魔都，某小區(qū)。
    現在已是11月份，英雄聯盟總決賽都結束了一段時間。
    熱鬧過后，各大戰(zhàn)隊都在忙著為明年做準備。
    比如說，秦明將要面試的LD戰(zhàn)隊，就是LSPL的上游隊伍，今年春季賽他們第四，夏季賽一輪游，只拿成績說話都是季后賽級別的隊伍，這也是為什么LD老板沒有泄氣，打算花錢繼續(xù)沖擊。
    “阿文，我可能要走了。”
    ID名為Pass，效力的時間幾乎和整個戰(zhàn)隊的隊史一樣長，跟著LD一步步從默默無聞的網吧賽打到現在的甲級聯賽。
    聽起來似乎很美好，相互成就什么的，但電子競技實力說話，自今年夏季賽開始Pass就被隊內的新中單Twila擠去了飲水機，半年沒打比賽，他已經堅持不下去了。
    簡浩文沒說話，他不知道怎么安慰這個好友。
    跟Pass不同，他在LD的表現不差，就算是知道趙老板不滿今年的成績各處引援，他也有把握競爭上崗。
    雖說他和Pass都是從香江賽區(qū)改組后跑來這邊的，甚至他還是因為Pass才進到LD，但電子競技殘酷的一點在于，他的好朋友Pass打上LSPL聯賽，是越來越少獲得對位優(yōu)勢，穩(wěn)還穩(wěn)不住。
    不知從什么時候起被對位單殺都成了常態(tài)，要不是建隊老人，估計早滾蛋了，連一個養(yǎng)老合約都不會給。
    秦明來到LD俱樂部的時候，訓練室還挺火熱。
    “第一個藍能給我嗎，給我，我一直推他線。”
    “威少，第一個藍你也要啊。”
    “NICE，對面送了。”
    秦明掃了一眼，旁邊溫經理正給他介紹。
    “基地是有房間的，但不夠多，暫時可能得兩個人一間臥室。”
    “溫經理，我不住基地，我租房住，就在XXX，坐X路車10來分鐘就到了。”
    “這樣啊。”
    “我這個情況的話，俱樂部有租房補貼嗎？”
    “額，我得跟老板提提。”
    等這么一群人走過去，選手們互相嘀咕。
    “威少，好像新教練來了。”
    “是嗎。”
    被叫做威少，ID名為Twila的黃庭威趁著回泉水出裝，抬頭看了幾眼，只看到了溫經理的背影。
    半個小時后，辦公室里。
    少有來俱樂部，成立的原因也是為了業(yè)務推廣，往香江開闊市場的趙總看向秦明。
    他不懂游戲，但并不妨礙他投錢找專業(yè)的人來管。
    “秦教練是吧，你好你好。”
    “您好，趙總。”
    剛剛跟溫經理已經談的差不多了，條件、待遇方面，租房補貼加底薪月工資7000（跟沒補貼一樣，平均薪資就這個數），連勝有獎金。
    這部分他沒太在乎，LD唯一打動他的就是承諾選手比賽等一應事務都歸他管，包括歇賽期轉會，趙老板的要求就兩個：
    進LPL；
    至少有一位香江選手能上場供俱樂部運營市場粉絲。
    談好、簽字，合同是半年一簽，教練這個位置跟選手不同，基本不談長約，連冠軍教頭都不談。
    就這樣，靠著在VG的兩年資歷，秦明輕松加入LD戰(zhàn)隊擔任主教。
    今天已經是11月17日了，離春季賽開賽還不到2個月，時間還是有些小緊張的。
    這段日子也是各家俱樂部轉會交易和高分路人王接到試訓邀請最頻繁的一段時間。
    相比較LPL而言，LSPL還是喜歡引進新鮮血液的，高分路人嗎，試訓只需管食宿，有良心的報銷一下兩地車費，如果覺得不錯，給個低薪就拉攏了。
    一般而言，剛打入職業(yè)圈的選手，薪資普遍不高，遠沒有后世各大資本入駐后那么瀟灑。
    “溫經理，教練組其他人呢？”
    “小吳和小李都去考察選手了。”
    溫經理解釋道：“對了，秦教，我陪你去看看隊員吧，熟悉熟悉情況，方便你展開工作，我們戰(zhàn)隊得盡快確定相對穩(wěn)定的首發(fā)隊伍。”
    來到訓練室。
    溫經理拍拍手，幫著介紹：“手上都停一停啊，我說個事，這位呢，秦明秦教，前VG教練，今后就是我們LD的主教練了，大家歡迎。”
    隊員們都望向他，18、9歲的小伙子們發(fā)型都有些非主流，電競選手也不愛打扮。
    “各位，上賽季牛教（LD前主教）帶隊的成績大家都看在眼里，但是，這還不夠，我看過我們隊的比賽，BP方面和游戲內的處理還可以更好一點，所以我來了，下賽季，我們的目標只有一個，那就是收獲更好的成績去到更高的舞臺。”
    隊員們應和幾聲，并不感冒。
    每一支LSPL的隊伍都希望去到LPL，哪怕是擺爛的隊伍，口頭上總會念叨幾句，更別提，他們是能打進資格賽的，心里還是頗為自信。
    “好了，你們繼續(xù)訓練吧。”
    見了面，稍微認識之后，溫經理拉著秦明去隔壁研究新賽季的大名單了。
    溫經理跟趙總一樣不懂LOL，壓根不玩，他平常除了談贊助，就是搞戰(zhàn)隊文化，即便如此，比賽這一塊全交給秦明負責后，也并不是一丁點都不插手。
    至少，大名單什么的，他得清楚教練組的想法，方便他運作選手，下放或解約，管控薪資。
    “給我些時間，我要熟悉一下選手資料。”
    次日。
    LD戰(zhàn)隊的會議室，秦明見到了戰(zhàn)隊的分析師李勛陽，助教吳誠。
    除此之外，就沒了，教練組就他們三個人，不像有些正規(guī)的俱樂部，選手形象管理、和品牌運營的人馬拉出來都比LD的教練組人數多……
    這里面，吳誠跟秦明相似，都是從電競賽事的文職工作干起，尋求更好的發(fā)展，今年25歲；
    另一個李勛陽，年紀更年輕，只24歲，或許是跟溫經理認識，介紹他時，明顯熟絡些。
    秦明猜的不錯，李勛陽是溫經理的小舅子，而李勛陽心里是有些不滿為什么姐夫三番五次請外人當主教。
    但他哪里知道職場是這么好混的？
    李勛陽有幾分能耐，他溫江能不知道？
    真讓他帶隊，成績不好，趙總怎么看？
    還不如當個分析師……總之，不粘鍋嘛，別擔責任。
    認識完后，溫經理接了個電話就離開了。
    房間里，變成了教練組的碰頭小會。
    吳誠作為助教，同樣是半路出家，沒什么執(zhí)教經驗，光看履歷比秦明差遠了，一上來就客客氣氣：“秦教，這是我跟勛陽收集的一些選手資料。”
    “要想有更好的成績，確實需要補強，這是我做的一份報告。”
    秦明拿出花了一晚上功夫根據今年LD的比賽場次匯總的數據。
    這年頭重視數據的不多，但恰巧紅米很重視這一塊，秦明在他手下倒是習慣了用數據輔助指導。
    吳誠和李勛陽看著攤開的數據報告，那叫一個詳細，這就是來自LPL的教練嗎。
    其實也只是一份后世比較常見的統(tǒng)計分析圖，只見上面寫道：
    上單，Kabe（簡浩文），KDA：3.2，場均擊殺：4.2，場均補刀：255，參團率72％，擅長英雄：波比，人馬，巨魔；
    中單，Twila（黃庭威），KDA：3.7，場均擊殺5.2，場均補刀：277，參團率58％，擅長英雄：沙皇，妖姬，蛇女；
    中單，Pass（羅洪盛），KDA：2.2，場均死亡4.6，場均補刀：244，參團率68％，平均被對位單殺1.8，擅長英雄：劫、卡薩丁、妖姬；
    打野，Xinyi（常平），KDA：3.4，場均擊殺：2.9，場均補刀：142，參團率67％，擅長英雄雷克賽、盲僧、蜘蛛；
    打野，XiaoYu（梁建），KDA：2.8，場均擊殺：2.7，場均補刀：188，參團率53％，擅長英雄：男槍、千玨、盲僧；
    AD，GodJJ（王永杰），KDA：2.6，場均補刀：262，場均金錢11814，參團率64％，擅長英雄：EZ、寒冰、女警；
    輔助，Ysera（汪宗志），場均擊殺0.6，場均插眼47，場均排眼7，參團率66％，擅長英雄：錘石、牛頭、莫甘娜。
    單以數據來看，最亮眼的就是Twila。
    秦明翻看了LD整個夏季賽對局視頻，讓他評價這一支隊伍選手的話，中單Twlia屬于點菜型中單，碰到對線能力不如他的，各種壓制，碰到對線強的，就沒多大聲音等團戰(zhàn)了；
    上單Kabe，這位香江選手很像阿魯卡、奧迪，支援靈性，愿意犧牲，偶有亮眼的TP繞后，線上能穩(wěn)住，對位小虧都能在團隊抗傷找補回來，還能拿出一手絕活人馬；
    打野新一就不用說了，中規(guī)中矩的節(jié)奏型打野，前期抓，中后期讓讓野區(qū)資源給隊內大哥；
    另一個打野小雨，偏刷，吃資源較多，中后期當C玩；
    至于Pass，讓他跟Twila競爭，實在是太打擊他了，這時候的Twila稱一句天才少年真不過分，出道就主宰了14年的TGA冬季賽，一路率領LD.A戰(zhàn)隊拿到了TGA全國冠軍。
    才被提到LD一隊，照樣成為隊內大腿，僅以LSPL這個強度來說，肯定是一流中單，除了承傷，六芒星的其他五個數據都接近滿值。
    “非要說的話，下路兩個人有些拖后腿了，贏得局跟他們沒太多關系，可輸的局，基本下路不好過。”
    “我同意。”
    李勛陽點頭，他還不知道這支隊的情況嗎。
    “對了，你們有特別看重的選手嗎。”
    “這幾個是我和勛陽覺得蠻好的。”
    王者強，許慶斌（Xubin）——就是那個DMO當家AD，明場面有20年在拿到火龍魂+8千經濟差+遠古龍+大龍buff的一波主動推進中，不去點水晶要跟LWX對點，然后女警6槍一槍沒暴，導致被FPX翻盤。
    秦明翻著筆記暗暗皺眉，“只有這些嗎？”
    “其他人分都沒他們高，這幾個是我倆考察了一段時間的選手，很有實力。”
    李勛陽是玩這個游戲的，段位雖然不高，但眼光方面總不會差到哪去。
    “嗯，這些人是很厲害，但可能不適合我對于戰(zhàn)隊的體系安排。”
    秦明有些委婉。
    “為什么，你看這個，王者強，分比Kabe高多了，對線兇猛，進攻能力很強，我可是從PDD那里看過他試訓時的表現，一路殺穿，買過來跟Kabe輪換也是好的，能增強進攻戰(zhàn)術。”
    李勛陽本就對秦明這個新教練不是很看得上，潛意思就一個：連PDD都看好他，你算什么？
    進攻能力？
    好吧，Kabe對線是總是小劣，可有些東西是數據顯示不出來的，單對團隊的作用，原LD首發(fā)五人，如果說Twila貢獻第一，能擔起輸出重任，秦明第二認可的就是Kabe，這位很有大賽經驗的老將，他可不想用來跟一位高分路人輪換。
    非要說的話，王者強的進攻能力還不足以讓秦明感到驚艷。
    比賽不是rank，尤其是上單位，激進拿到優(yōu)勢，怎么轉化為勝勢是比較困難的，對位能力有點差距，選個坦克抗住壓吃點小虧完全不是問題。
    再看王者強的英雄池，玩得最多的就是奧拉夫，可以說過多了，其他英雄場次少的可憐，ban完這個他還行嗎，再者，Kabe不占counter位，王者強萬一不好對位，非得出坦克，他還能打出他戰(zhàn)士英雄般亮眼的表現？
    這一點，秦明也相當懷疑，如何抗壓是很需要經驗的，有些人玩坦克就一股異味。
    再加上，Kabe可是未來QG的首發(fā)上單，王者強都沒打上過LPL，就算比天賦變現，也更要相信已經成功的吧。
    “好了，上中野我是沒打算換的，打野輪換就行了，Pass給他一個去處吧，我們再找個合適的下路組合，能穩(wěn)住的那種。”
    秦明岔開話題，不太想談王者強到底強不強，這種英雄幣選手，分再高也沒用，BP太難做了，秦明也等不起他的成長。
    “你是主教練，你決定就好，溫經理讓我們都聽你的嗎。好了，我去跟Pass、GodJJ他們聊。”
    李勛陽離開了會議室。
    “咳，繼續(xù)吧，只拿下路的選手資料。”
    “Xubin也不合適嗎？”吳誠問。
    “我希望找個已經磨合了一段時間的下路雙人組，其他戰(zhàn)隊有合同到期的下路組合嗎？”
    春季賽成績太差，他就滾蛋了，哪有時間慢慢培養(yǎng)。
    秦明很現實，也很功利，他只需要即戰(zhàn)力，然后圍繞選手的風格打造體系。
    “好吧。”
    吳誠從旁邊的公文袋掏出一份名單。
    “咦，這個張明+佘祖亮的下路怎么樣？”
    翻開第一頁，秦明就找到了一個稍微熟悉的選手——qiuqiu，他的輔助MasterMao反而陌生些，但作為spg戰(zhàn)隊的首發(fā)隊員，應該不會差到哪去。
    下路是雙人路，很考驗默契，兩個熟悉的比兩個高分路人隨意搭配的組合更容易打出優(yōu)勢。
    “qiuqiu？嗯，好像線上壓制力也不夠，但比GodJJ死得少倒是真的。”
    “這樣啊，他們戰(zhàn)隊會放人嗎？什么價位？”
    “這種數據不亮眼的選手一兩萬的轉會費就夠了吧，至于放人？不放的話也不會把他們擺出交易。”
    “那好，我們第一目標是他倆，第二目標的話，SHR的這個Y4+ZZJM的下路也還行。”
    “Y4+ZZJM？這兩個單看數據好像不錯，但我們隊打SHR勝率很高，他們下路有優(yōu)勢也轉化不了團隊優(yōu)勢。”
    一個詞概括，Y4的carry能力不強，吃經濟打不出該有的效果。
    “沒事，我覺得他倆不錯，哪怕有缺點。”
    秦明琢磨道：“這是一個團隊游戲，我想他們是能適應我們隊的，我對下路的要求其實沒那么高。”
    ，