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    在整個龐大的福克斯集團面前，caa確實算不了什么，但能爭取到這樣一股龐大的力量支持，對于自己的上位有益無害，而且caa服務(wù)的項目成功者遠遠多過失敗者，與他們合作也不是什么壞事，反而能在公司之外獲得一股強大的助力。
    對caa來說，一個更趨向于同自己合作的六大電影公司的制作部門總監(jiān)，可以讓他們在面臨眾多對手激烈競爭的現(xiàn)在，繼續(xù)保持在行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢地位，甚至進一步擴大這種優(yōu)勢。
    比爾-羅西斯和卡拉-費斯的反應(yīng)，都不出墨菲的意外，尤其caa的態(tài)度，如今的他們面對集團化的好萊塢六大公司，早已失去了邁克爾-奧維茨在任時的強勢。
    要知道，跟caa競爭業(yè)務(wù)的，不僅僅是其他經(jīng)紀公司，還有一些從娛樂經(jīng)紀行業(yè)轉(zhuǎn)出來的人。
    墨菲和卡拉-費斯離開比爾-羅西斯的辦公室，下到死星大廈大廳里的時候，就突然出現(xiàn)了這樣一個人。
    “你好，斯坦頓導(dǎo)演。”
    一個中年男人攔在了墨菲和卡拉-費斯前面，自我介紹道，“我是來自藝術(shù)家管理集團的馬赫-德拉克雷斯，帶來了邁克爾-奧維茨先生的問候。”
    聽到這個如雷貫耳般的名字，墨菲多少有些意外，不過還是平靜的點頭說道，“你好?！?br/>     這個叫做馬赫-德拉克雷斯的人看了看卡拉-費斯，又說道，“我們能單獨談?wù)剢?？?br/>     不等墨菲開口，卡拉-費斯就率先對他說道，“我們的晚餐還是改天吧，我先走了?！?br/>     墨菲點了點頭，“改天我給你電話?！?br/>     看著卡拉-費斯走出死星大廈，墨菲這才收回目光，轉(zhuǎn)而看向?qū)γ娴倪@個人。
    “能這邊請嗎？”馬赫-德拉克雷斯頭前帶路，墨菲隨后跟上，兩人一起上了二樓的咖啡廳，找了臨窗附近一個安靜的卡座，要來咖啡之后，都在打量著彼此。
    這個年代在好萊塢打拼的人，沒幾個不知道邁克爾-奧維茨的大名，這位可謂是**十年代的好萊塢傳奇，一手創(chuàng)立的caa是娛樂經(jīng)紀界的絕對霸主，本人更是為了公司業(yè)務(wù)，既可以撅起屁股在飯桌上跳舞來討好公司的超級顧客，也可以蠻橫的直闖六大公司ceo的辦公室。
    九十年代中是邁克爾-奧維茨的人生和事業(yè)的分界點，為了能成為真正的好萊塢超級大佬，他放棄一手創(chuàng)立的caa，轉(zhuǎn)而謀求到了華特迪士尼ceo的職位，但這次他沒有取得成功，華特迪士尼的ceo和邁克爾-艾斯納成為了他的滑鐵盧。
    不過，離開華特迪士尼的邁克爾-奧維茨也徹底看清自己的能力和優(yōu)勢，創(chuàng)立藝術(shù)家管理集團公司，重新回歸到娛樂經(jīng)紀這個行業(yè)。
    墨菲以此推測，他們來找自己的目的也很簡單，無非就是挖caa的墻角。
    果然，馬赫-德拉克雷斯直接明了的說出了自己的來意，“斯坦頓導(dǎo)演，奧維茨先生非常欣賞你的能力，也看好你的潛力，這次讓我專程過來，是想邀請你加入藝術(shù)家管理集團。”
    “我很驕傲能得到奧維茨先生的贊賞，也非常榮幸?！蹦贫Y貌性的話說完，接著就婉言謝絕，“我與caa合作的非常愉快，目前沒有離開caa的打算?！?br/>     “你不需要離開caa?！瘪R赫-德拉克雷斯看了疑惑中的墨菲一眼，馬上明白了過來，趕緊說道，“你加入藝術(shù)家管理集團與身在caa并不沖突。”
    “呃……”墨菲完全搞不明白，什么時候《人才經(jīng)紀法案》允許可以同時簽約兩家經(jīng)紀公司了？
    馬赫-德拉克雷斯看出墨菲誤會了，連忙解釋道，“藝術(shù)家管理集團早就放棄了經(jīng)紀業(yè)務(wù)，現(xiàn)在是一家經(jīng)理人管理公司。”
    “原來是這樣。”
    這么一說，墨菲就搞清楚了，在好萊塢廝混了好幾年，當(dāng)然知道經(jīng)紀人和經(jīng)理人是完全不同的。
    不同于太平洋對岸的娛樂經(jīng)紀行業(yè)，在好萊塢，嚴格的說是經(jīng)紀人和經(jīng)理人共同承擔(dān)了行業(yè)內(nèi)從業(yè)人員經(jīng)紀的完整工作內(nèi)容。
    依照美國加州法律及行業(yè)工會的規(guī)定，經(jīng)紀人與經(jīng)理人可以說是有著涇渭分明的權(quán)利劃分――經(jīng)紀人可以為客戶取得工作，他們的工作就是盡可能多的為客戶達成取得工作的交易；經(jīng)理人的職責(zé)則是設(shè)計、規(guī)劃客戶的職業(yè)生涯，打造客戶的職業(yè)路徑，他們的工作就是為他們的客戶提供職業(yè)方面的咨詢，并為經(jīng)紀人給他們提供的職業(yè)選擇提供意見和建議。
    換句簡單的話來說，經(jīng)紀人給客戶提供就業(yè)機會，而經(jīng)理人則建議客戶應(yīng)該接受哪些機會。
    “斯坦頓導(dǎo)演，我們并不是讓你退出caa?！瘪R赫-德拉克雷斯適時的說道，“只是想代理你的經(jīng)理人業(yè)務(wù)，為你規(guī)劃一個更好的職業(yè)生涯?！?br/>     墨菲對經(jīng)理人這個行業(yè)并不是很了解，當(dāng)然不會馬上答應(yīng)或者拒絕。
    “我需要考慮一下?！彼f道。
    按照他自己的判斷，在caa擁有四個經(jīng)紀人服務(wù)的同時，似乎不需要再加上一個經(jīng)理人吧？
    而且以經(jīng)紀人抽成看，如果增加一個經(jīng)理人，他的收入恐怕會再少百分之五到百分之十。
    邁克爾-奧維茨的名頭確實很響亮，但今時今日的邁克爾-奧維茨遠不是當(dāng)初caa的邁克爾-奧維茨了，對他也沒有那么多的吸引力。
    能被邁克爾-奧維茨看上和專門找過來，確實是一種榮耀，說出去甚至能成為炫耀的資本，但這本質(zhì)是就是一筆生意，無論從哪方面看，他都應(yīng)該選擇現(xiàn)在更為成功的合作者。
    離開咖啡廳，墨菲想了一下，撥通了小羅伯特-唐尼的號碼，他是好萊塢的老資格，又是演藝世家出身，肯定對經(jīng)理人有更深的了解。
    確實，小羅伯特-唐尼比起他這個入行沒幾年的人，對業(yè)內(nèi)很多事了解的更多。
    他還給出了墨菲建議――如果他還在caa的話，就不需要經(jīng)理人，如果想接受一位經(jīng)理人，用不了多久經(jīng)理公司與經(jīng)紀公司就會起沖突，必然要在兩者之間做一個選擇。
    因為現(xiàn)在好萊塢的經(jīng)理人打著經(jīng)理公司的旗號，所做的實際上很多都是經(jīng)紀人范圍內(nèi)的工作，兩者早在十年前就不是互補關(guān)系，而變成了競爭關(guān)系。
    后面，小羅伯特-唐尼干脆出來與墨菲一起吃了晚飯，專門給他解釋了下這兩者之間的現(xiàn)狀。
    在好萊塢，任何從事或受雇于制作和發(fā)行電影，或擁有任何制片、發(fā)行公司任何利益的人或公司，不得直接或間接從事經(jīng)紀人業(yè)務(wù)或享有經(jīng)紀人利益，無論是人或公司。
    加州的《人才經(jīng)紀法案》就是專門來規(guī)制娛樂經(jīng)紀行業(yè)的一部行業(yè)法，該法案強調(diào)只有經(jīng)紀人才可以為相關(guān)從業(yè)人員取得工作，并通過一系列條款去保護他們免受其代理人在商業(yè)實踐過程中的侵害，比如禁止經(jīng)紀人為客戶提供有關(guān)其工作機會的錯誤或誤導(dǎo)信息；禁止派客戶去不安全的地方工作；禁止經(jīng)紀公司雇傭“妓女、賭徒、酗酒者”；禁止給少數(shù)族裔提供非法的工作機會；禁止與客戶的雇主分享傭金。
    這項法律的立法精神就是要維持和加強經(jīng)紀人和經(jīng)理人的區(qū)別來保護客戶的利益，規(guī)定“任何人不可以在沒有獲得勞工專員授予的牌照的情況下從事經(jīng)紀人的工作。”
    法律清楚的表明，相關(guān)從業(yè)人員的代理人必須先取得經(jīng)紀人執(zhí)照才可以去接活。
    換句話說，經(jīng)理人如果做經(jīng)紀人的工作就是違法，藝人可以向勞工專員舉報并尋求賠償，勞工專員查實后會撤銷經(jīng)理人與其藝人簽訂的所有合同，并罰沒過去一年里的非法所得。
    而且好萊塢的各大工會也規(guī)定，娛樂經(jīng)紀人必須持有拍照，由他們特許授權(quán)。
    在州法和行業(yè)法規(guī)的雙重規(guī)制下，娛樂經(jīng)紀業(yè)務(wù)當(dāng)中經(jīng)紀人成為了一個享有特權(quán)并受嚴格保護的職業(yè)，但“特權(quán)”之下則是有嚴格的限制。
    比如當(dāng)初墨菲與caa簽約，首次簽約的合同有效期為一年，續(xù)約展期最長為3年；
    比如經(jīng)紀人的傭金被設(shè)定了上限，不得超過百分之十；
    比如禁止經(jīng)紀人制作或享有其客戶的工作成果，經(jīng)紀人不得直接或者間接地享有任何一部影片的制片公司或發(fā)行公司的利益；
    反之亦然，任何從事或受雇于制作和發(fā)行電影，或擁有任何制片、發(fā)行公司任何利益的人或公司，不得直接或間接從事經(jīng)紀人業(yè)務(wù)或享有經(jīng)紀人利益，無論是人或公司。
    有這些嚴苛的限制，都是為了避免“利益沖突”，即經(jīng)紀人如果為其客戶取得的實際是自己就是雇主的工作機會――經(jīng)紀人受客戶委托，在尋求工作機會的同時當(dāng)然要謀求其客戶的收益最大化，傭金的報酬設(shè)置也是為了令兩者的利益一致，但如果經(jīng)紀人是制片人，制片人的目標(biāo)當(dāng)然是控制成本，獲取未來的利潤最大化，這就與經(jīng)紀人本應(yīng)有的目標(biāo)相悖，也即會給客戶帶來利益損失。
    “但你知道，有利益的地方就由紛爭，”小羅伯特-唐尼放下刀叉，看著對面的墨菲，說道，“規(guī)定是死的，人是活的，經(jīng)理人就是用這些無言的默契，在大范圍的侵蝕屬于經(jīng)紀公司的業(yè)務(wù)?！?未完待續(xù)。)
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