1984年結(jié)束了。
    但這一年并非走得悄無聲息，反而清晰的留在了當(dāng)代許多人的記憶里。
    因?yàn)檫@一年，無論國內(nèi)還是國外，都發(fā)生了許多令人難以忘懷的大事。
    比方說，這一年的世界局勢仍然交織在冷戰(zhàn)陰云下。
    政治風(fēng)云的變幻莫測，就帶來了許多頗具戲劇性的大瓜可吃。
    在朝鮮半島的板門店，朝韓雙方舉行了朝鮮戰(zhàn)爭三十年后第一次經(jīng)濟(jì)會談。
    明明這對同族同種的兄弟國家,已經(jīng)朝著緩和關(guān)系的方向而去。
    熟料不久之后，板門店就爆發(fā)了槍戰(zhàn)，令朝韓局勢再次驟然緊張起來。
    兩國之前所有的努力，一夕之間為之前功盡棄。
    在美國，里根成功連任美國總統(tǒng)，繼續(xù)推行他的“星球大戰(zhàn)”計劃，同蘇聯(lián)的爭斗則越演越烈。
    蘇聯(lián)也不甘示弱，早在當(dāng)年5月份,蘇聯(lián)就對外宣布，將不派代表團(tuán)參加洛杉磯奧運(yùn)會。
    并且聲明，抵制本屆奧運(yùn)會的舉動，正是為了報復(fù)四年前，為抗議蘇聯(lián)入侵阿富汗，美國和一些西歐國家抵制了在莫斯科舉行的第22屆奧運(yùn)會。
    毫無疑問，以寧衛(wèi)民的角度來看，絕對更傾向于站隊蘇聯(lián)的一方。
    盡管此時的蘇聯(lián)和共和國處于交惡狀態(tài)，反而美國和共和國比較親善。
    可問題是寧衛(wèi)民對于這個強(qiáng)盜團(tuán)伙的虛偽性再清楚不過。
    這個時候，把阿富汗稱為“兄弟”的“正義代表”們，實(shí)質(zhì)上才是最大的惡龍。
    十五年后，這些西方國家對阿富汗的摧殘和破壞，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過此時被他們貼上“邪惡”標(biāo)簽的蘇聯(lián)。
    與此同時，全球商業(yè)世界和科技前景，也在這一年進(jìn)入一個重新洗牌的關(guān)鍵年份。
    在美國，世界上最大的公司——美國電話電報公司（AT&T）,被分拆為七家獨(dú)立運(yùn)營的公司。這一舉打破美國電信業(yè)的長期壟斷，為互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的突破提供了廣闊的市場空間。
    這一年，在美國德州大學(xué)奧斯丁分校,十九歲的邁克爾·戴爾決定開辦自己的戴爾電腦公司。
    他的商業(yè)策略，是把電腦直接銷售給客戶，將省下來的中間利潤返回給消費(fèi)者。
    在舊金山，一對名叫桑迪和倫納德的夫妻用五美元注冊思科系統(tǒng)公司。
    他們正在研究的路由器，可以讓多臺電腦互相通訊、共享信息。
    這個革命性的產(chǎn)品讓日后的互聯(lián)網(wǎng)浪潮成為可能。
    戴爾和思科的出現(xiàn)，其實(shí)代表了新技術(shù)公司的兩種成長道路。
    一個是靠獨(dú)一無二的商業(yè)渠道模式。
    另一種是靠高度壟斷的核心技術(shù)優(yōu)勢。
    這一年，堅持深化改革，著力穩(wěn)定發(fā)展經(jīng)濟(jì)的共和國，則取得了前所未有的好成績，再度刷新了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的天花板。
    這年秋天，共和國糧食產(chǎn)量首次突破4000億斤大關(guān)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)到714億元，比1978年增長2.3倍。
    這一年，全國人均純收入為355.3元，比上年增長14.7％，全年社會總產(chǎn)值為12835億元，已經(jīng)是1979年的兩倍了。
    而在共和國的商業(yè)領(lǐng)域，這一年已經(jīng)不再是生產(chǎn)襯衫的步鑫生和炒瓜子兒的年傻子，獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷了。
    除了第一家民營企業(yè)——光彩實(shí)業(yè)，誕生于大連這件里程碑事件。
    還有很多日后名噪一時的公司,也都誕生在1984年。
    比如海爾，比如容聲，比如聯(lián)想，比如健力寶，比如德力西，比如TCL，還有萬科。
    甚至這些公司多數(shù)都是極有科技含量，或是采用現(xiàn)代管理方式的企業(yè)。
    因此，后來不少經(jīng)濟(jì)學(xué)家都把這一年稱為“共和國現(xiàn)代公司的元年”。
    至于這一年最大壓軸戲碼，是共和國成功地維護(hù)了國家主權(quán)，取得了足以揚(yáng)眉吐氣，讓世界為之轟動的成果。
    12月19日，共和國與英國拉鋸式的談判徹底結(jié)束。
    兩國正式簽署《共和國政府和大不列顛及北愛爾蘭聯(lián)合王國政府關(guān)于港城問題的聯(lián)合聲明》。共同對世界宣布，共和國將于1997年7月1日對港城恢復(fù)行使主權(quán)。
    這不但讓共和國的首都繼當(dāng)年大閱兵后再次成為世界矚目的焦點(diǎn)。
    也標(biāo)志著我國將近一百五十年的恥辱即將畫上句號！
    意味著我們民族在復(fù)興之路上跨出了極為驚艷的一步！
    那不用說，客觀世界的運(yùn)行是具有慣性的。
    所以排在1984年之后，接踵而來的1985年，自然而然延續(xù)了這種良好的勢頭。
    開年頭一個月，國家頒布了幾項重大政策，都是深的民心的大好事。
    自然讓全國上下的老百姓歡呼雀躍，充滿了喜慶之氣。
    1月1日，國家發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步活躍農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的十項政策》。
    這個“一號文件”文件，其主要內(nèi)容有兩個方面。
    一是就此逐步放開農(nóng)業(yè)產(chǎn)品價格。
    二是要調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。
    今后要求各地農(nóng)村要在以糧為本的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，發(fā)展多種經(jīng)營。
    就此，標(biāo)志著我國農(nóng)村從此進(jìn)入全面發(fā)展商品生產(chǎn)的新階段。
    此后，國營企業(yè)工資改革繼續(xù)深入。
    僅僅時隔數(shù)天，國家又相繼發(fā)出《關(guān)于調(diào)整商業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》以及《關(guān)于國營企業(yè)工資改革問題的通知》。
    其中指出，改革的核心是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提下，提高職工收入。
    企業(yè)不吃國家的“大鍋飯”，職工不吃企業(yè)的“大鍋飯”。
    從1985年開始，在國營大中型企業(yè)中，也開始實(shí)行職工工資同企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益按比例浮動的辦法。
    獎金上不封頂，下不保底。
    且國家對企業(yè)的工資，實(shí)行分級管理的體制。
    這也就是說，國營企業(yè)的工人們和服務(wù)口的職工們，又迎來了一次上調(diào)工資和增加獎金的契機(jī)。
    這全是從天上掉下來的錢啊！
    無論城市還是農(nóng)村，全國的范圍，都是喜迎國家發(fā)的政策大紅包！
    尤其是城市的人口，1983年的年底才剛剛大范圍普遍性的漲過工資。
    誰都沒想到，大家居然有這個福氣。
    僅隔一年，就再次迎來收入上升。
    完全可以說，這個時候，就是端著鐵飯碗的工人和服務(wù)口職工，生活最優(yōu)越的時候。
    尤其是京城的職工，平均年收入已經(jīng)接近一千二百元了，簡直富得流油。
    這比1978年，京城人均工資六百七十三元翻了一番。
    比起1983年，京城人均工資九百三十一元，也增長了二百塊。
    除了特區(qū)之外，目前這種收入水平絕對領(lǐng)先全國，甚至都超過公務(wù)員和事業(yè)單位了。
    滬海？還什么魔都啊！那就是弟弟啊。
    而且經(jīng)過整整一年的城市改造，京城還新建了四百九十萬平方米的住房，首都的面貌已經(jīng)煥然一新。
    這種城建速度和規(guī)模，一樣是除了特區(qū)之外，全國其他的城市難以相提并論的。
    所以，這通用是改革開放以來，京城最能體現(xiàn)首都優(yōu)勢，發(fā)展最快的時候。
    但即便如此，在這個年頭，在這個首都，如果有誰能夠做寧衛(wèi)民的下屬，也依然值得為人羨慕。
    事實(shí)上，由于寧衛(wèi)民如今的人脈已經(jīng)非昔日可比。
    上有宋華桂對他支持力挺，中有“投資團(tuán)”的“自己人”在公司各個部門加以關(guān)照，下有“仗義疏財”和“最靠得住的上司”之美名。
    再加上他辦事有章法，能做到對癥下藥，整頓專營店的事兒進(jìn)行的特別順利。
    從他開始從鄒國棟接過了運(yùn)營部的權(quán)力之后，各個專營店的業(yè)績就有了立竿見影的顯著提升。
    并且因?yàn)樨攧?wù)部人手的擴(kuò)充，很及時反應(yīng)在了財務(wù)報表上。
    才不過半個月的時間，寧衛(wèi)民居然讓銷售額提高了四成，運(yùn)營成本降低了五成。
    當(dāng)月公司零售這一塊，居然毛利將近七十五萬。
    遠(yuǎn)超鄒國棟在的時候，最高不過六十萬的數(shù)據(jù)。
    這還不包括職工們陸續(xù)退賠的二十來萬呢，都加上那就是近百萬了！
    這當(dāng)然帶給了宋華桂極大的驚喜，也讓公司的高管們?nèi)擦诵摹?br/>     每個人都清楚，雖然這其中有寧衛(wèi)民對違紀(jì)職工施加懲處的原因。
    二十多犯了經(jīng)濟(jì)錯誤的人，目前都只有實(shí)習(xí)期工資，這畢竟不可持續(xù)。
    可如果要能照這種情況維持下去，如果把時間放大到整個月來看，營業(yè)收入只會比這更高，不會更低。
    再說，寧衛(wèi)民把他的旅游工藝品銷售范圍也擴(kuò)大到了所有專營店。
    公司額外多了份兒收入，這可是長期見效益的好事。
    寧衛(wèi)民還真就是大家的財神爺啊。
    他為公司賺到的錢越多，那大家能享受的待遇肯定也會越高的。
    尤為難得的是，這小子這么嚴(yán)苛的對待專營店的職工。
    都雇人冒充顧客，連“密探”這么損的招兒都用上了。
    而且好些職工好像還因?yàn)楣芾碲厙?yán)，陸續(xù)消失在了工資表上。
    現(xiàn)在據(jù)財務(wù)部的相關(guān)統(tǒng)計，實(shí)際上當(dāng)下，是過去七成的人手在干所有的活兒。
    可居然沒有任何人來公司表達(dá)不滿。
    真是不知道他怎么辦到的，簡直就跟魔術(shù)一樣啊。
    說實(shí)話，這個問題因?yàn)闀尮俜矫舾校稳A桂是不能不表示一下關(guān)切的。
    結(jié)果寧衛(wèi)民揭破的訣竅，雖在意料之外，卻又是情理之中。
    而且足以證明宋華桂的先見之明，徹底安了她的心。
    敢情這些專營店走的人幾乎都是鄒國棟過去招來的男職工。
    他們其中有藝術(shù)院校的大學(xué)生，有涉外賓館服務(wù)員，還有其他行業(yè)里的年輕人。
    不但都個高兒長得帥，而且有人精通外語。
    都是經(jīng)過層層選拔和考核，從上千人的競爭者中脫穎而出的優(yōu)秀人才。
    但就像寧衛(wèi)民最初就斷定的一樣，因?yàn)樾詣e的差異，這些男職工在服裝銷售上，普遍都及不上女職工。
    反而因?yàn)槎际且饷灿型饷玻聿挠猩聿牡娜恕?br/>     男男女女長期相處，特別容易彼此暗生情愫。
    各個專營店也就因此出了不少愛的死去活來，爭風(fēng)吃醋的破事兒。
    鄒國棟呢，雖然后來也意識到了這方面存在失策的問題，但積重難返。
    考慮到這些男職工為了成為皮爾卡頓公司的店員，不惜退學(xué)和辭職，他也不好說不要就不要了。
    這就導(dǎo)致情況越來越嚴(yán)重，甚至后來的不少內(nèi)賊就是“搶錢夫妻”。
    比較容易達(dá)成同盟，利益一致嘛。
    所以鄒國棟對此之所以那么生氣，要求法辦，恐怕也有想借機(jī)替公司去掉累贅的原因。
    寧衛(wèi)民卻給了這些男職工另一條路，就是去壇宮干餐飲。
    別看男性干服裝零售不行，可干餐飲的條件卻優(yōu)于女性。
    不但有力氣，干活快，效率高，而且也減少了化妝品和長頭發(fā)對于食品污染概率。
    結(jié)果有些干過涉外賓館的男職工，覺著寧衛(wèi)民下發(fā)的績效目標(biāo)比過去更難完成，就同意了。
    沒想到一去壇宮，覺得那兒還真不錯。
    工資雖然比皮爾卡頓專營店低，可獎金和福利確實(shí)讓人實(shí)在欣喜啊。
    反倒比他們過去的收入高，更合適。
    這樣一來，后面就越來越多的男職工選擇了離開，換工作。
    讓鄒國棟完全束手無策的沉疴，結(jié)果到了寧衛(wèi)民這兒，成了妙手回春，迎刃而解。Ｍ.ＸζéwéＮ.℃ōΜ
    這樣一來，不但壇宮的壓力減輕了，皮爾卡頓這些專營店人工成本降低了，專營店里留下的人專注力也提高了。
    客人資源由更少的人分擔(dān)，提成自然也就多了。
    這么短的時間，專營店的職工已經(jīng)深刻的意識到了改變的好處，還能有誰不樂意呢？
    完全就是良性循環(huán)，是人力資源的重新再分配。
    這事兒，還真就是這么回事兒。
    如果不信，只要聽聽職工的心聲就知道了。
    就在宋華桂和寧衛(wèi)民談話的這天中午，京倫飯店專營店的店員李晶和壇宮的新職工趙軍從大華電影院里并肩走出來。
    剛剛看完《幸福的黃手帕》的他們倆，是一對俊男靚女。
    完全屬于寧衛(wèi)民跟宋華桂說得那種情況，他們就是當(dāng)初在京倫飯店專營店里看對了眼，走在一起的戀人。
    現(xiàn)在雖然因?yàn)楣ぷ髡{(diào)動不能成天在一起了，可兩個人都是從事服務(wù)性行業(yè)。
    把休息日調(diào)到一起，出來約會見面還是可以的。
    看看時間已經(jīng)到了飯點(diǎn)，他們順便就到了路邊的一家飯館進(jìn)去，要了一碗丸子湯，還有一個糖醋里脊，就著米飯吃將起來。
    因?yàn)槿硕啵松系挠悬c(diǎn)慢，趁丸子湯還沒有端上來的時機(jī)，他們倆就聊起了各自的單位和工作現(xiàn)現(xiàn)狀。
    姑娘說了，“哎，你真不該走啊。再堅持一下多好。現(xiàn)在店里職工少了，我們銷售額增加不少呢。我還跟你說啊，我要不是實(shí)習(xí)期，這個月光提成能拿過去兩倍。你要在，我勻你點(diǎn)，也夠你完成績效的了。”
    趙軍則搖腦袋，“別逗了，我一大老爺們靠一姑娘養(yǎng)活啊。那不成吃軟飯了。再說了，你還沒看明白？店里越來越嚴(yán)，真這樣，咱倆弄不好都得走人。”
    “哎，我這不是替伱虧得慌嘛。”趙晶嘆氣，“你去那兒又累掙得又少。哪兒有留在店里好啊？”
    然而趙軍卻不這么想。
    “行啦，你也別替我瞎發(fā)愁了。我們那兒也有我們那兒的好處，別的不說，吃就比過去強(qiáng)多了。天天大魚大肉的，昨天，我們趕上每周嘗例菜。居然工作餐每個人分一道烤鹿腿，六十八塊的菜呀。我們頭兒說，壇宮的職工不知道菜的味道，怎么跟客人推薦啊？”
    “還有呢，你知道我半個月獎金拿了多少？居然有一百五。加上我工資，以后每個月我比過去可強(qiáng)多了。尤其這福利還好。雖然不像過去，店里老發(fā)服裝。可勞保用品，洗發(fā)水、香皂都是最好的。工作服都有專人給洗，澡票是一天給一張，上班就發(fā)。”
    “尤其像這元旦吧，我就恰好趕上了。我們單位居然什么都發(fā)，大米一百斤，清油一桶，掛歷二本，北極熊汽水一箱，午餐肉罐頭四個。鵪鶉蛋罐頭倆，酸黃瓜罐頭倆，山楂罐頭、橘子罐頭、黃桃罐頭倆。頭兩天我看人家老職工往家拿，我還眼饞，以為自己新人一個，沒有呢，誰知道我們頭兒說有，緊著催我趕緊拿走。”
    “你想想看，馬上這春節(jié)的物資又接上了，我聽老職工說，還有海貨發(fā)呢。回頭元旦的福利我領(lǐng)回來，也給你一半。你現(xiàn)在比不了我，店里不就每月給你五十塊餐券嘛。忒不實(shí)惠。”
    李晶也愣了，不敢相信的問。“有沒有蝦?”
    趙軍這下得意了“有啊，蝦仁、帶魚，都裝箱了，聽說還給水果和干果類呢，橘子蘋果都有，聽說還有廣柑。不過干果可不是花生瓜子，聽說是桂圓、松子、榛子什么的……”
    其它的，趙軍還要繼續(xù)白話下去，丸子湯上來了，他象說得饑腸轆轆了似的，聲音很大地吃了起來。
    結(jié)果個他上菜的女服務(wù)員回去就跟后廚念叨上了，“呀，人比人氣死人啊。前面?zhèn)z小年輕，那工作簡直太好了，什么都不用買，光是張著嘴吃現(xiàn)成的。光人家元旦發(fā)的東西，能頂上咱們飯館一年的了。聽說獎金能拿一百多呢……”
    結(jié)果經(jīng)理聽見了，不忿上了。“哎喲，你還真信啊。你沒看是一男一女嗎，男的吹唄，把牛吹上天算。哎，我就不信，有這么高獎金的地方。我剛才都聽見了，還澡票一天一給，每月五十餐券？他們又不是交際處的處長局長。還以為自己遇見相聲里的《開粥廠》的馬大善人了！知足吧，還是咱們這好，你們都趕上好時候了，獎金全上去了，就念國家的好兒吧。都放心啊，這月獎金比上月還得多，每人至少三十。”