公司的行政部,位于這棟辦公樓的第三層。
周白乘坐電梯下去,沿著過道,找到了行政部所在的辦公室。
辦公室內(nèi),坐著大概十五個(gè)員工。
這些員工,全部都看向了電腦屏幕,然后專注地敲擊著電腦鍵盤。
果然這個(gè)公司的每一個(gè)部門,看起來都在非常認(rèn)真地工作。
周白的目光,悄悄從他們的臉上掃過。
周白看過趙可的照片。
所以,他是想在這些人中,尋找趙可的蹤影。
周白雖然知道,趙可會(huì)出現(xiàn)在這里的可能性極低,但他還是得親自排除掉這個(gè)選項(xiàng)。
確認(rèn)完趙可真的不在這些人之中。
周白才思考起,要如何申請(qǐng)外勤。
他看向這些人,然后把目光,落在了一名戴著眼鏡的女生身上。
周白昨天入職的時(shí)候,便是這名女生到前臺(tái),幫他辦理的入職手續(xù)。
先找熟人,總是沒有錯(cuò)的。
于是,周白便朝著那名女生所在的位置走去。
女生忙碌地敲擊鍵盤,察覺到有人走近,抬頭看了一眼,然后又繼續(xù)看向電腦屏幕。
她邊敲擊著鍵盤,邊問周白,“是入職后,還有什么不懂的問題嗎?”BIquGe.biz
周白的目光,落到了她的桌面上。
見上面放著一塊牌子,寫著,“行政文員齊菲”。
心想,這應(yīng)該就是她的職位和名字了。
然后周白移開目光,對(duì)她說道。
“我是想要問一下,出外勤需要怎么申請(qǐng)?”
齊菲停下手上的動(dòng)作,嚴(yán)肅地看向周白。
周白連忙補(bǔ)充道。
“我今天聯(lián)系到一個(gè)客戶,她有很大的購買意向。
可能可以出大單。
但有個(gè)問題,就是對(duì)我們不夠信任。
我怕這個(gè)大單會(huì)跑掉,就跟她約了明天去面談。”
齊菲聽完周白的補(bǔ)充,才又把目光,轉(zhuǎn)回到自己的電腦桌面上。
“銷售部外出和客戶面談,屬于正常的外勤申請(qǐng)。
你看一下我的右手邊,那里有一個(gè)文件夾,里面有出外勤的申請(qǐng)表。
你自己拿過去填。
填完之后,讓你的領(lǐng)導(dǎo)簽字,然后拿來給我。”
周白按著她所說的位置,拿起了那個(gè)文件夾。
然后在文件夾里,拿出了一張申請(qǐng)表。
在準(zhǔn)備將文件夾放回原位的時(shí)候,卻突然注意到了桌面上的一張紙。
那張紙被齊菲的本子壓住,只露出一個(gè)角。
但周白注意到,那張紙露出的部分,分明寫著“守則”這兩個(gè)字。
新的規(guī)則?
周白內(nèi)心有點(diǎn)小激動(dòng)。
頭腦飛速思考著,如何才能獲得這張規(guī)則。
齊菲見周白還杵在原地,便催促他道。
“你趕緊去填表,然后找領(lǐng)導(dǎo)簽字。
申請(qǐng)表來到了我這里后,還需要再走流程的。
太晚了,怕會(huì)耽誤你明天出外勤。”
周白只能將目光,艱難地從那張紙條上移開。
答應(yīng)了一聲。
然后拿著申請(qǐng)表,原路返回到銷售四組。
一路上,周白邊走,邊端詳著申請(qǐng)表上的內(nèi)容。
只見審批人那一欄,寫著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo),以及行政總監(jiān)。
流程還真是復(fù)雜。
周白拿著申請(qǐng)表,回到了辦公室內(nèi)。
其他人,都在專注的打著電話。
周白坐回了自己的座位上。
拿起筆來,在表格上面填寫申請(qǐng)內(nèi)容,然后簽上了自己的大名。
接著,拿著這張?zhí)顚懞玫谋砀瘢^去找陳組長(zhǎng)簽名。
陳組長(zhǎng)沒有多說什么,很快就簽好了名。
于是,周白又拿著申請(qǐng)表,返回到行政部。
他將申請(qǐng)表遞給齊菲,然后就站在原地沒有動(dòng)。
齊菲敲擊著鍵盤,疑惑地看向周白。
“還有事?”
周白點(diǎn)了點(diǎn)頭。
“我怕耽誤明天出外勤,你能現(xiàn)在幫我辦理流程嗎?
我就站在這里等你。
這樣你辦理好,也不用浪費(fèi)時(shí)間去銷售部找我了。”
周白說得一臉真誠(chéng)。
齊菲感覺哪里不對(duì),又感覺哪里都對(duì)。
最終還是嘆了口氣,拿起申請(qǐng)表,從座位上站了起來。
周白看著她走遠(yuǎn)的身影,然后就立刻伸手,把她桌子上那張紙拉了出來。
于是,他就看到了一張新的規(guī)則。
【行政部工作守則】
【1、要嚴(yán)抓員工的考勤,絕不允許遲到早退的事情發(fā)生。】
【2、對(duì)公司貢獻(xiàn)最多的人,就應(yīng)該得到最好的薪酬待遇。】
【3、團(tuán)結(jié)友好的部門氛圍,有利于各項(xiàng)工作的有序開展。絕不允許破壞部門氛圍的行為出現(xiàn)。】
【4、如無必要,禁止部門之間互相串門。】
【5、請(qǐng)時(shí)刻關(guān)注員工們的情緒狀況。穩(wěn)定的情緒,有利于更好地工作。嚴(yán)禁員工出現(xiàn)恐懼情緒。】
【6、停電后,如果有員工失蹤,請(qǐng)將他們的檔案銷毀掉。】
【7、沒有得到行政總監(jiān)的允許,不得進(jìn)入檔案室。】
【8、如果公司里,出現(xiàn)了穿著白色衣服的保安,請(qǐng)組織所有的員工,立刻撤離公司。】
周白看完所有的規(guī)則,腦海里響起了系統(tǒng)的聲音。
【察覺到宿主獲得新規(guī)則,現(xiàn)在為宿主標(biāo)注出一條錯(cuò)誤選項(xiàng)。】
【行政部工作守則第五條,是錯(cuò)誤的。】
周白把目光落到了這條錯(cuò)誤規(guī)則上。
嚴(yán)禁員工出現(xiàn)恐懼的情緒?
這條規(guī)則是錯(cuò)誤的。
也就是說,可以出現(xiàn)恐懼的情緒。
幸好這條規(guī)則是錯(cuò)的,因?yàn)橹馨讖倪M(jìn)入這個(gè)副本以來,就出現(xiàn)了好幾次恐懼情緒。
不過這也提醒了周白。
在怪談世界里,他還是得讓自己的情緒,更加穩(wěn)定才行。
周白這么總結(jié)著這條錯(cuò)誤規(guī)則。
但心中總覺得,關(guān)于這條規(guī)則,還有一些事情沒有想通。
他帶著心中的疑問,又看向了其他規(guī)則。
前幾條規(guī)則,其實(shí)在這兩天的工作中,已經(jīng)或多或少,都有所體現(xiàn)。
周白雖然沒有提前知道這些規(guī)則,但也算幸運(yùn),沒有做出什么違反規(guī)則的事情。
不過這份規(guī)則里面,最重要的信息,應(yīng)該還是后面的那三條。
檔案室?
如果周白想要找到趙可的下落,這個(gè)檔案室,應(yīng)該就是關(guān)鍵。
正常來說,存放員工資料的檔案室,應(yīng)該是在行政部辦公室的附近。
但是,周白剛剛從電梯口一路走來,都沒有看到檔案室。
那么這個(gè)檔案室,又會(huì)在什么地方呢?