周五，起了個大早。
    上午，研究室的致辭起草小組初稿出來了，兩頁a4紙內容，粗看，頗為大氣，以描寫省城某景點的古詩開篇，然后是幾段對道南全方位的介紹，之后是一番“祝酒辭”，整篇致辭中規中矩，看似氣勢恢宏，其實缺少共情，這樣的材料看起來食之無味，棄之可惜。
    體制內，往往有很多人誤以為自己材料能力一流，其實都是八股文寫多了形成的錯覺，真正的材料高手是化有形為無形，能夠寫出共情的好材料。
    看看一些感染力較強的政府情況說明、情況通報，很少有所謂的筆桿子執筆，為什么？這些所謂的筆桿子長期形成知識和肌肉記憶，缺乏了最基本的共情能力。
    我把我的想法在群里提了，但大家積極性明顯沒那么高了，文人相輕嘛！誰都不喜歡自己寫的東西被別人“挑毛病”，嘴上說著多指教，心里卻在想“你丫敢挑我毛病我弄死你”。
    看到這，我又把自己的想法以及這次的重要性說了，并且來了一句話，這句話最后是讓他們“被迫營業”的最后一根稻草。
    我在群里說：“身為老板的秘書，以我對老板的了解，這種稿子，他是不會滿意的，大家辛苦再努努力，回頭我會把各位功勞一五一十匯報上去。”
    下午，吳“廳長”和王書記都來了，看來調研很快有了結果，這不僅出乎我的意料，也出乎老板的意料，一般這種事兒，怎么滴也得個把月。
    這只能說明，安州高新區的情況已經到了刻不容緩的地步了。但我沒想到，我猜錯了，真正情況是安州某位離休的領導“人”要回老家看看，點名要看高新區發展建設情況。
    沒辦法，王書記當初為了獲得支持，帶著規劃書和未來發展設想去北京找了該領導“人”。
    首長也是有情有義，在得到確切消息后，鼓勵王書記大膽干！這才有了前期支持資金！也有了后期王書記敢直接讓市城投貸款往下干的理由！要知道，這樣做不說風險問題，其實已經有那么點打擦邊球了！
    如今首長要回家鄉視察，點名要看看這，總不可能讓老人家看滿新區冷冷清清的銀行封條吧？就算指示銀行提供長時間展期，也是飲鴆止渴啊！
    可別小看這些離休領導，傻子才會小看他們…
    所以，吳“廳長”和王書記才這么著急忙慌過來匯報工作。
    這里你可能會問了，不是有稅收嗎？可以用啊？稅收可不是完全截留，拿一個例子說，縣稅收，縣里一般留30—40，剩余的要往上交；而地市的區，財政統一由地市財政直接管轄，所以很多地方，市所屬區的編制都由市統一管轄。
    看看單位名字，縣局直接叫“xx縣xx局”，而市屬區則叫“xx局xx分局”。所以很多發展較好的縣愿意升市而不愿意變成區。
    二人匯報持續了一個半小時，轉眼間就到了下班時間。
    “小王，去迎賓館要個包廂，今晚請兩位領導吃飯。”老板吩咐我。
    下班時，兩人知趣地起身，然后吳“廳長”給老板披上外套后，出了辦公室門，我趕緊從側門進去把辦公室門反鎖后，然后鎖上自己辦公室門，一路小跑追過去了。
    那頭，李哥在老板出門第一時間就跟過來了，這就體現兩對門的好處！我也能理解仲秘書長不要套房辦公室而也搬去老板辦公室對面的會議室了。所以啊，姜還是老的辣。
    到了南一棟平臺，王書記給老板開了車門，等我們車子慢慢駛離時，吳“廳長”和王書記這才坐上隨后開過來的他們的專車，緊緊跟著。一路上，一臺q7開道，后面三臺紅旗緊緊跟著，不可謂不壯觀。
    到了迎賓館，早就有好些工作人員站成兩排在門口迎接了！這可是以前沒有的，所以體制內，級別才是“王道”。
    “首長下午好！”我們剛進門，工作人員齊聲說道。
    到了包廂，發現門口站著兩位服務人員，全程保障正常飯局。
    整個飯局，沒有談及工作，都在談笑風生，聊了聊近期的新聞和各自一些有趣見聞，時不時傳出陣陣笑聲。
    飯后，大家送老板回家，在家門口，吳“廳長”和王書記又被叫進了家，我估摸著可能又要接著談那事了！
    李哥看著就先行回家了，我當然不能先回家，于是也進了家，給老板保障。這是基本操作啊！要是看到老板回家沒叫你留下來，因此你就走了，這種秘書干不長。
    談話一直持續到晚上十一點，直到阿姨到小會議室催老板休息，才作罷，但顯然已經有了相關解決方案，我看到大家的臉上都掛著笑容。
    “小王，你也趕緊回去休息，老葉也真是的，這么大把年紀了…”阿姨有點生氣。
    “阿姨，首長肩上擔子太重啊！也都不容易！不過首長有您這么愛他的愛人，和全省幾千萬老百姓的支持，再累也有動力啊！”我安慰阿姨。
    “你們倆又在密謀什么呢？是不是說我壞話啊！”老板明顯心情大好，打趣道。
    “小王，趕緊回去休息！”老板看了看手表，對我說。
    “你還知道讓人小王早點回去休息啊？這么點年紀，本身就沒找老婆，被你這一耽誤，哪有時間找老婆。”阿姨假裝不高興地指責老板。
    …
    出了老板家門，發現朗哥還在等我…