二不璋起家的根本。看小說站是以鳳阻為中心。輻射蘇、皖北部聯出叨家鄉子弟，后來在征戰過程中源源不斷的接收、吸納和改造降兵，并在攻占的領地內征界犯從軍以及民間征兵，使隊伍不斷擴大，正是在這支力量的擁護下，才建立了大明王朝，將蒙元驅逐回大漠。
    大明初期的軍事戰略上主要以進攻為主，為了部隊易于集結和調動，仍然沿襲元朝舊制，采用直線式的的管理模式，即樞密、平章、元帥、總管、萬戶等軍隊制式和官號。但是等江山穩固，朱元璋的思想生了轉變，總體戰略由主動進攻變為防御，直線式的統領部隊的軍事建制就不能適應防御守備的需要了，于是能夠滿足國家防御需要的軍隊建制：“衛、所”制度便應運而生。
    這種主要以防御為目地的衛、所防御體系的形成，連同內地每個行政郡必須建立一個守御衛的規定，至建文三年兵部的統計，大明共建立守御衛三百二十九個”守御千戶所六十五個，正規軍總兵力達到兩百余萬。又建立軍民指揮使司，下轄地方民團，使軍民守御衛所總數達到五百四十七個。
    衛所分內衛和外衛，外衛歸都司使司管理，主要職責是防御外侵、維護轄區社會治安、平叛、集結征伐，按地域劃分都司使司二十三個，所轄衛所三百四十七個”分別隸屬于五軍都督府，直轄于兵部。
    實行的是軍戶制，即一朝當兵，終生為伍，父去子替，世代沿襲的襲替制度。軍人的家庭叫軍戶，軍戶的戶籍歸兵部管理，而民戶、匠戶、灶戶的戶籍分別歸州縣、工部和鹽課司管理。在軍戶中一般情況下一戶有三個兒子的，一男從軍、一男替補、一男持家；有兩兒子的，一男從軍、一男持家；有一個兒子的，不從軍，該家庭轉為民籍，其軍戶戶籍則由其他的符合條件的家庭取代。
    以守御為目地的軍隊建制如果遇到大規模的戰事時，則由皇帝親自點將稱“大將軍”一名，“副將軍”多名，由兵部酌情征調各衛所由指揮使和正千戶分別聳隊集結從征，戰后官軍各回其衛所。
    而這次指定的大將軍是耿炳文，副將軍則由鐵鎖、盛庸、李景隆三人擔任，為了這四個人的任命，朱允墳真的是煞費苦心了。先耿炳文的兒子娶了姐姐江都長公主，算是自己人。而且也是另一個時空平定靖難的主帥，朱元璋既然將耿炳文留下，自然是有道理的，這樣一來，主帥的人肯定是耿燈文無疑。
    三個副將的人選，先鐵銷代表朝堂之上的新興勢力，李景隆代表朝堂之上的故舊勢力，而盛庸則被朱允墳動用各種力量給掘出來，原來他一直在四川做參將，名不見經傳的一個小人物，卻被憑空提拔出來做了定**的副將。在朱允墳眼里，盛庸就算是代表軍人中間的草根階級吧。
    他們四人在年前接到了一個很奇怪的集結命令，由兵部征調令，命令各衛、所的軍卒由指揮使和千戶分別帶隊前來京畿集結后，各衛所的將士還未來到，他們就被召進御書房咨詢軍事。
    皇帝面授機宜，已經提前分好工了，由耿炳文總攬全局，李景隆、盛庸和鐵銷三人副之，先以在龍潭整的大明軍事學院學員為目標，提前分派好任務，大明軍事學院組成的滿編衛五千六百人，被分成四份，其中六百人為耿炳文的直屬，其他的則按照李景隆、鐵鎖各率兩千人。盛庸率領一千人這樣分配。
    分配是以百戶為單位進行抽簽，這樣做是為了盡量的打散原有的編制，但是分配到位之后，耿炳文只能算是一個衛的指揮使，而其余三人算是千戶。朱允墳則是給他他們四人一個月的時間去熟悉自己的下屬。也就是在一個月之內，每個人都必須熟悉自己的下屬，并對于建立定**提出自己的意見。
    在此，不得不介紹一下大明現有的軍隊編制情況，軍隊建制是衛下轄千戶所，千戶所下轄百戶所，百戶所下轄總旗，總旗下轄小旗，小旗是最基本的作戰單位。通常情況下一衛統轄五個所，兵員五千六百人；衛的統稱“指揮使司”設指揮使一人正三品，指揮同知二人從三品，指揮全事四人正四品，衛鎮撫二人從五品，經歷一人從七品，知事一人正八品，吏目一人從九品。倉大使、副使各一人，各司其職，逐級負責。一個千戶所下轄十個百戶所，兵員一千一百二十人；千戶所設正千戶一人正五品，副千戶二人從五品，所鎮撫鎮撫是專管軍紀的官員，百戶缺員時可代百戶行使職權二人從六品，吏目一人。一個百戶所下轄兩個總旗，兵員一百一十二人；百戶所設正六品百戶一人，從六品試百戶一人。總旗下轄五個小旗，兵員五十六人；小旗管轄十名士兵。
    其實大明的這種軍隊編制已經十分貼近于另一個時空的現代軍事編制了，比如說小旗相當于班、總旗相當于排、百戶相當于連、千戶相當于團，而衛就相當于集團軍了。
    但是朱允墳總是還覺得缺少點什么，自從上次“忠”字勛章給大明軍事學院的學員，看到所起的作品，二辜有所醒悟。回到京師后，曾經專門召集豐將們研究火明鞏行的軍事制度。
    才現，大明在開國之初早有規定，非戰功不得受封、不得享受世襲罔替，所以，一般情況下，軍官家庭如無特殊變故可世代為官，終生享受恩科優給。士兵家庭只能世代為兵，有因軍功或王事獲得擢升的也是鳳毛麟角。
    這一點極大的限制了軍事人才的現，壓制了士兵的積極性和進取之心。這種不平等的制度把軍戶的地位一度壓制的很低很低，甚至有很多士兵以身為軍戶為恥，生逃兵的現象。
    這代表著什么，就是代表著軍隊嚴重缺乏著激勵制度，朱允煩雖然沒有什么管理經驗，但旁敲側擊的也了解不少企業管理，對于最基層的人員缺少激勵制度，而軍官又是早滯保收、可世代相傳的鐵飯碗，在短時間內或者是戰爭期間可能不明顯，因為至少士卒們還有盼頭，但走到了和平年代，軍隊就會成為**的大染缸。
    士兵升遷無望，渾渾噩噩的當一天和尚撞一天鐘，軍官們沒有了后顧之憂，世代為安，終生享受恩科優給。也難怪都是不思進取，以至于消極備戰，本來以武立國的大明，到了中后期屢屢被外族欺負。
    當然，針對不同的戰爭，也制定了不少獎懲制度，比如說為防止海上僂寇進犯，特別規定了制定擒獲僂寇升賞格：凡各衛指揮獲僂船一艘及賊者，全事升同知，同知升指揮使，仍賞白金五十兩、鈔五十鍵；千戶擒獲者升指揮全事；百戶擒獲者升千戶，其賞給與指揮同。在船軍士能生擒及殺獲僂寇一人者，賞白金五十兩；將校軍士在6地與僂寇交戰能生擒或殺獲一人者，賞白金二十兩、鈔二十鏤。
    光從這一點上就可以看出，獎賞一般還是針對軍官，而對于普通軍士，沒有戰功，基本上都是靠軍餉度日，就算是有了戰功，最多也是獎勵一些錢財，能夠因此而當上軍官者是鳳毛麟角。
    不過為了保持軍隊的戰斗力，朱元璋還是想了一定的辦法，最有成效的就是軍隊大練兵，例如考核弩兵有兩個項目：即射程和命中距離。射程，帶隊軍官必須達到一百六十步，士兵必須達到一百二十步，以射十二箭六箭達標為合格；命中距離五十步，以射十二箭六箭命中為合格；其他各軍兵種各有規定。為了檢查練兵效果，每年必須抽調各衛所兵員的五分之一進京進行御前驗試，距離京城較遠的各衛所由兵部派員到都司所在地集中監督進行，逐年輪番更替，五年為一個周期。在驗試考核過程中，以衛為單位各項指標都達到規定的，軍官逐次分別記功，士兵賞六百錢。此后又規定無論軍官或士兵都賞賜現鈔分三個等級，外加往返路費。達不到規定的，將領自指揮使以下：所統軍士有三份至六份不達標的，次第奪俸；七份以上，次第降官直至降到軍士為止；明年再驗試仍不合格的，士兵配云南戍邊，軍官帶罪從征，總旗和小旗降為軍士。從中可以看出，對軍官的降職能大刀闊斧，時士兵的提升卻非常吝嗇。
    這一切都不利于今后大明的對外拓展，當然，朱允墳也不是沒有考慮過另一個時空中存在過的雇傭兵制、義務兵制和募兵制、志愿兵制度。但只是想想也就算了，第一他對這些不太熟悉，第二現階段他還不敢完全的動搖兵制的根本，只好從現役的軍人著手了。
    先他用大明軍事學院培養了一年多的學生為最基本的展目標，并不向各個衛所出征調令，共計征調了近二十萬衛所兵前來京畿附近待命。等耿炳文等人熟悉了大明軍事學院的學生后，他下詔開始補充兵源，由學院生自己挑選手下。
    而對于應兵部的征調令而來的衛所兵將采取抽兵不抽將的原則。根據學院生本身的能力，分別命令其從衛所兵卒中抽取十人到三十人的部屬。因為學院生大部分是抽取原來衛所中的試百戶和副千戶組成，所以試百戶抽十人部屬為小旗。副千戶抽三十人組成為總旗。
    在經過詳細商議，加上朱允墳的生搬硬套。定**的基本構成就出來了：一個小旗為十一人，其中旗長一人，三個小旗為為一總旗，設旗長一人。三個總旗加上兩個小旗，為一個百戶，稱之為“連”設連長一人，副連長二人。
    這樣的話，一個連的正規編制為一百二十七人，三個總旗為戰斗序列，兩個小旗中一個小旗負責伙食和醫療，一個小旗則是火器兵，為百戶直屬小旗。
    三個百戶組成一縱，設縱隊長一人，鎮撫三人，其中配備一個火器兵總旗，為縱隊長直屬。一縱人數正規編制為四百一十九人。
    三個縱組成一千戶，稱之為團，設團長一人，副團長四人，配備一個火器連為直屬，一個斥候總旗，團長可以有一個小旗的親衛作為扈從。一個團的正規編制為一千四百三十三人己
    三個團組成一個師，設師長一人，副師長四人，配備一個火器縱，一個斥候連，師長可以有一個總旗的親衛作為扈從。一個師的正規編制為四千八百八十四人
    以此類推，三個師為一軍，三個軍為一個集團軍，而定**這次的目標，就是建立兩個集團軍和一個直屬火器師，大約十余萬人。
    經過試驗、磨合、調整，定**軍制，由小旗、總旗、連、縱、團、師、軍、集團軍構成。團以下組織不再變動，團以上的單位則配備參謀、后勤團隊。
    其中團不得過兩個。總旗。師不得過兩個連，軍不的過兩個縱，集團軍不得過兩個團等規矩也隨之而下。
    當這樣定下之后，讓一些軍旅老人給予意見，傅友德、馮勝、耿炳文，甚至是徐輝祖在內，都覺得這樣分配比較繁瑣，而且平添了許多軍官，可能會給財政帶來一定的壓力，還有會讓很多兵卒無所適從，不知道該聽誰的好了。
    朱允墳聽了之后，大筆一會，寫了一行字：“一切行動聽指揮。”并且馬上規定，在軍中無論那種等級，只要直系上司在場，只聽真系上司的命令，如果直系上司不在場，就聽從在場官階最高之人的命令，如果同級別的官員同時在一個場地要布命令，必須協商統一意見后才能布命令等等。
    作為另外一個時空的現代人。朱允墳并沒有太多的軍事理念，只能靠印象加上老將們的提醒來做事情，至于老將們提出的增加財政負擔、軍官人數太多等等意見，他則裝作沒有聽到，因為他增加許多軍官的原因，就是想給軍士以更多的展空間，用來激勵軍士的上進之心。
    而財政負擔更是不用考慮，在以后的時間內，他會慢慢的總結出一條精兵路線。而走精兵路線肯定要裁撤許多軍隊，要不，以大明六千萬的人口，養活二百多萬的軍隊，即便是有老朱的屯兵制，那也只能是能夠讓軍隊吃飽，想要展，想要配置尖器，三十個百姓養一個軍人的比例，實在是不可能實現的。
    至于怎么激勵軍士們上進，朱允墳也有規定，他認真的總結了老朱所規定的軍隊賞罰制度。
    大明建國初期四方并不安定，元朝的舊貴族、云南大理的段氏小王朝、元末戰亂期間出現的各派軍事力量的殘余仍然占據山林，各霸一方；尤其僂寇在海上的騷擾不斷升級，他們燒殺搶奪，危害百姓，迫使大批居民被迫逃離家園，造成沿海地區的大片田地荒蕪，迫使政府經常用兵。
    為了鼓勵部隊勇往直前，奮勇殺敵的精神，軍隊的賞罰制度則以封官加爵的激勵為主。規定把戰功分為三等，即奇功、功、次功。凡是在兩軍交鋒之際，能夠勇敢的沖入敵人陣地、斬將奪旗的，沖到敵人的背后、給對手以大量殺傷的，本隊已經獲勝但友臨隊伍勝負未決、能夠及時救援克敵制勝的，執行特殊任務、出奇制勝的都可定為奇功；
    沖鋒在前、戳敗敵人銳氣的，前隊交鋒被敵人抑制、后隊沖鋒使敵人敗退的，圓滿完成偵察任務、擒獲敵人密探細作的耳定為功；
    其他都為次功。為了抗擊僂寇又規定，斬殺來犯僂寇將領一人的官升三級，不愿意授官的一次性賞給大明寶鈔一百五十兩；斬殺僂寇士兵一人官升一級；斬殺漢奸一人官升半級。與僂寇交鋒陣亡的，本人的撫恤按升高一級給付、其兒子按官升一級襲職。凡是在海都按奇功待遇。
    現階段朱允墳也不想改動的太多，只是將奇功、功和次功這三種功勞提了出來，追加規定道：奇功，則可在戰后立即由上司選出增補進陣亡軍官的序列，不論出身，不論年齡。
    功，則可在立功一年后，由上司選出增補進軍官缺口。而次功積五次為功，九次為奇功。五年為限，第一個次功五年后清除。其他規定不變。
    這些都是在建文二年年底就已經議定的，看著堆積如山的案犢，作為皇帝的朱允墳以為怎么也需要半年的時間才能夠組建完畢，未曾想到，只是兩個月的時間，耿炳文就上奏言道。兩個集團軍計九萬五千余人，一個直屬的火器師五千人已經集結完畢，隨時聽候皇上的差遣。
    這才感覺到在另一個時空所謂的封建社會中，在國家機器的運作下，排除通訊的因素，效率真的是很高，這是他回到大明后第一次參與整肅軍隊，也是他一手飾造的軍隊，怎么會不令他感到萬分興奮，所以才在第一時間來到龍潭附近巡視，他想看看他所飾造的這支軍隊到底是什么樣子的。
    比：蟲子不算是軍事燒友，所以大大們要拍磚的話就快點，蟲子也有改正的時間，否則就像是楊蝶的斷臂一樣，寫的多了，就沒有辦法改了，不過楊蝶的斷臂是有伏筆，而軍制可以再修訂，希望大大們多多提醒，連著幾章會寫一些蟲子不熟悉的軍事，想省略但是覺省略不了，因為軍制和以后的政治體系也有關系，所以請大家多多包涵，多多鼓勵，最后撕破嗓子的大叫一聲：求月票、為了面子！，如欲知后事如何，請登6，章節更多，支持作者，支持正版閱讀！回明最新章節