“我們感謝達(dá)美麗的匯報，聽完了工人等級分化，我看到大家眼中不以為意的樣子，你們不知道的是，為了等級制度，我們的賈經(jīng)理熬了多少個通宵。”
    “我就簡單的透露一點，假如說新人進(jìn)廠工作一個月成為一級工人，以嘉盛食品廠為例，他每天工作十個小時，可收到五塊錢的工資。”
    “節(jié)假日那些福利咱們先不表，當(dāng)這個一級工人升級到二級工人，他每天就可以收到十塊錢的工資。”
    “以此類推，他要是能達(dá)到五級工人，每天的收益至少也在一百以上！”
    “嚯，真的假的，五級工人一天收益一百以上，那一個月豈不是要三千塊，我滴個乖乖，這還是工人嗎？！”
    “就是啊李老板，這事你們不能騙我們吧？一天一百多工資，怎么可能？”
    “李老板，是不是這五級工人就是你們畫的餅啊，我們根本達(dá)不到啊！要是一天能賺到一百塊，我做夢都要笑醒了！”
    “就是啊，一百塊，那可是一頭豬的價錢了啊！”
    “......”
    面對李東升拋出的重磅炸彈，年會現(xiàn)場的工人們?nèi)挤序v了。
    一天一百塊啊，那是什么概念？！
    面對著下方工人們驚訝的目光，李東升隔空跟賈政晶對視一眼，二人都看到了彼此眼中的笑意。
    李東升雙手向下壓了壓，制止了現(xiàn)場工人們的激烈討論，望著他們熱切的目光，微微一笑。
    “這點小錢就給你們驚訝成這樣子，以后出去了別說是我們嘉盛的工人，我丟人！”
    “剛才我說的五級工人一天可達(dá)到一百塊以上，這只是針對普通工人而言，像你們中有些技術(shù)工種，不在此列！”
    “人才！在哪個時代都是稀有物種，從明年開始，但凡是有特殊工種證明的，手藝過關(guān)的，不僅可以優(yōu)先晉升工人等級，更可以享受額外的補(bǔ)貼。”
    “我就拿筷子廠的李翠蘭為例子吧，經(jīng)過我的審核，我直接給她評定為三級工人，自明年開始，她可以直接享受三級工人的工資待遇，這還不算完！”
    “她是某機(jī)械廠出來的老員工，對于車床刨床那是精得不能再精，雖然沒有考核過等級證明，可她的手藝就算在某機(jī)械廠里，稱一句大師傅，沒人敢不服！”
    “這就是資本，雖然她眼下在筷子廠里并不能發(fā)揮出她的本身能力，可未來我們嘉盛會不會入住輕工業(yè)，誰又能說得準(zhǔn)呢？”
    “所以，她不僅可以領(lǐng)取身為三等工人的工資，更可以享受身為技術(shù)工種的額外補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼多少我沒算過。”
    “不過就筷子廠成立到今天，她這個月發(fā)工資的時候，至少可以領(lǐng)取三千塊的補(bǔ)助！”
    “我給大家的建議是，別管技術(shù)資格證有沒有用，你們先去考著，能考下來了，我就多給你們開錢！”
    “老板，你也忒大度了吧，你就不怕我們考完了技術(shù)資格證，就跳槽不在嘉盛干了？”
    “對啊老板，如果那樣，你不就是竹籃打水一場空了嗎？！”
    “......”
    下方人群中，面對李東升再次拋下來的炸彈，所有人都抑制不住興奮了。
    要知道他們很多都是國有企業(yè)退下的工人，誰手里沒握著幾個技術(shù)資格證啊。
    這要是技術(shù)資格證能多補(bǔ)助工資，他們豈不是人人都能一天超快十塊以上？
    “你說的這句話，胡生經(jīng)理也跟我說過，現(xiàn)在我把當(dāng)時對他說的話，再對你們所有人說一遍。”
    “嘉盛的門就在這里，我相信嘉盛的福利待遇絕對是全H市最好的，你們可以走，但再想回來，可就沒門嘍！”
    “我相信在座的各位也不是傻子，一個好的單位，一個真心為單位員工著想的單位，它的一個名額，會有多么難得！”
    “好了，這個話題插過去，我現(xiàn)在說點更勁爆的，就是關(guān)于嘉盛領(lǐng)導(dǎo)層定位的問題。”
    “第一批領(lǐng)導(dǎo)層是我和賈經(jīng)理、胡生經(jīng)理共同擬定，雖然會有些用人唯親的嫌疑。”
    “但我可以明確的告訴你們，即便是我們用人唯親了，那他們也絕對是目前為止，你們當(dāng)中所有人之中最優(yōu)秀的，別問為什么，我們眼睛不瞎！”
    “領(lǐng)導(dǎo)層嗎，福利待遇必然要比普通工人要好，他們跟你們同樣享用工人升級制度，但會比你們多出一種名為管理者的福利。”
    “你們想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，也可以提交自薦書，經(jīng)過管理層審核通過就可以！”
    “但你們不要以為當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，就可以名正言順的上班摸魚，下班收禮。”
    “但凡有舉報屬實的，你們不僅位置要被直接擼下，就連工人等級也會恢復(fù)到最低級。”
    “如果情節(jié)嚴(yán)重的，直接開除，甚至扭送到公安那里！”
    “管理層的職責(zé)很多，想拿這份錢，就要付出比比人更多的辛苦，具體事宜，一會的紙質(zhì)詳單上會有詳細(xì)介紹！”
    “總之一句話，嘉盛所有的新決策都是一把雙刃劍，不僅可以給你們大量的福利，也會將你們清除出嘉盛。”
    “關(guān)于嘉盛的領(lǐng)導(dǎo)層，我只說分公司最高職位，下面的職位，紙質(zhì)詳單上也有介紹。”
    “嘉盛食品廠：主管經(jīng)理鄭西離，副經(jīng)理賈華山。”
    “嘉盛筷子廠：主管經(jīng)理田浩，副經(jīng)理李翠蘭。”
    “嘉盛罐頭廠：主管經(jīng)理李風(fēng)蘭，副經(jīng)理晁耀庭。”
    “嘉盛餐飲連鎖：主管經(jīng)理張發(fā)財。”
    “嘉盛綜合大型超市；主管經(jīng)理李燕斌。”
    “嘉盛傳媒（籌劃中）：主管經(jīng)理李若羽。”
    “嘉盛技術(shù)科研團(tuán)隊（籌劃中）：主管經(jīng)理李群。”
    “嘉盛印刷廠（籌劃中）：主管經(jīng)理李國榮。”
    “嘉盛物流（籌劃中）：何棟梁。”
    “以上就是嘉盛明年各個分屬企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他們只接受我和賈經(jīng)理、胡生經(jīng)理三人統(tǒng)籌。”
    “他們在各自分屬公司內(nèi)就是最高管理層，可全員調(diào)度安排分公司每一名職工，并且隨時由整個嘉盛的所有員工監(jiān)督。”
    “公司會在年后成立董事會，賈經(jīng)理升任董事長，我和胡生為副董事。”
    “從此以后我們只負(fù)責(zé)傳達(dá)想法和理念，你們認(rèn)為做不到就自己提交辭職報告，我們不會將不可能完成的任務(wù)交給你們，更不會手把手教你們?nèi)ネ瓿扇蝿?wù)！”
    “我們花錢雇大家過來，就是讓你們來幫我們解決麻煩的，而不是給我們提出麻煩的，完成任務(wù)的有獎賞，完不成的會有懲罰！”
    “這就是今天年會的主旨，我稱它為令行禁止！”
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