最近一段時間，十三家公司聯(lián)盟內(nèi)部非常熱鬧。
    究其原因，正是由于阿特維爾公布了關(guān)于競爭貝森指導公司名額的相關(guān)規(guī)則和流程。
    這些規(guī)則和流程明明白白，而且極為細致，最關(guān)鍵的是，原本一開始十大公司都認為貝森的指導公司只會是在其他三大巨頭內(nèi)產(chǎn)生。
    畢竟無論是公司實力還是其他各項指標，他們十大和四巨頭之間的差距都實在是太過巨大。
    可偏偏當規(guī)則和流程出來后，讓所有人大跌眼鏡的是，如果真的按照規(guī)則和流程上所寫的來競爭的話，三巨頭相比于十大公司，竟是沒有任何優(yōu)勢！
    這個流程和規(guī)則將一切都限定在了最公平的程度上，根本不理會公司之間的硬實力，只是關(guān)注于指導公司本身對于聯(lián)盟的理解以及在對于聯(lián)盟事務(wù)的鉆研程度！
    客觀上來說，就是對于理論上的東西要求更高，而盡可能的沒有去規(guī)定實際基礎(chǔ)規(guī)模上需要達到的標準。
    按照規(guī)則和流程下面的詳細解釋，阿特維爾對于指導公司的定位是能夠幫助貝森盡快的融入聯(lián)盟，同時也能夠幫助貝森在最短的時間內(nèi)習慣聯(lián)盟的節(jié)奏以及相關(guān)的聯(lián)盟事務(wù)。
    而并不是將貝森當成傀儡，成為其他公司的附庸。
    在這一點上，三大巨頭并不具備優(yōu)勢，因為根據(jù)最初聯(lián)盟建立時候的原則，十三家公司在聯(lián)盟之內(nèi)，理論上地位都是平等的！
    所以相關(guān)的聯(lián)盟事務(wù)，十三家公司都有足夠的發(fā)言權(quán)，過往的大半年時間，三大巨頭也并沒有在這上面下什么功夫，因為在三大巨頭看來，沒有意義，只有硬實力才是硬道理。
    卻沒想到，阿特維爾偏偏就提出了這樣一種競爭的方式。
    哪怕三大巨頭公司都想到了秦安逸不可能真正的將貝森毫無保留的拱手送出，卻也沒料到阿特維爾竟然會來這么一招。
    關(guān)鍵是，雖說這種指導無法將貝森完全掌控，卻也能夠一定程度上影響貝森公司，并且加大對貝森公司的滲透！由不得三大巨頭不動心。
    尤其是安布雷拉，作為最早貝森公司的支持者，他們對于拿回貝森公司的實際影響力更是志在必得。
    當這個規(guī)則和流程公布之后，安布雷拉沒有過多調(diào)整的就一頭扎入到了準備當中。
    至于原本對于指導貝森沒抱任何希望的十大公司，也在這種規(guī)則下看到了機會，面對著真正有可能取得的利益驅(qū)使，十大公司也是完全拋開了對于三巨頭的忌憚！
    實在是這個機會太讓人動心，對于十大公司來講，這個機會簡直就是他們騰飛的契機。
    比如東華和圣福耶，若是能夠爭取到這個機會，成功的將自身的影響力滲透入貝森公司，那么它們甚至將擁有能夠成為下一個巨頭公司的可能！
    正是這些情況湊在一起，這才使得十三家公司聯(lián)盟內(nèi)部近期無比的熱鬧，為了保證對阿特維爾總部消息的及時xing，十二家公司都派遣了人員前往阿特維爾總部進行常駐！
    對于十二家公司這樣的要求，阿特維爾自然欣然應(yīng)允，在總部內(nèi)核心區(qū)域里專門劃定了一個外交區(qū)，用來安置十二家公司的常駐特派員。
    這些特派員的身份都極為顯赫，雖然不是各家公司的總裁和九品強者，但基本上也都是各家公司可以參與頂級決策的人物。
    可見十二家公司對于這件事情重視到了怎樣的程度，生怕派來的人分量太輕，說不上話。
    秦安逸并沒有理會這件事情，而是全都交給了王智去辦。
    對于具體的事務(wù)他原本也并不精通，只要大方向上沒有問題，那么這件事到底具體應(yīng)該怎么辦，自然不需要他去操心。
    相比于指導公司的事情，秦安逸更關(guān)注的始終是人才選拔。
    畢竟指導公司相對來說和阿特維爾的關(guān)系不大，無論最終的結(jié)果如何，得益的始終只是貝森公司和負責指導的公司，阿特維爾除了在名聲上和相對意義上可以有所斬獲外，實際的好處并不多。
    而至于那種名義上的領(lǐng)導地位，至少短時間內(nèi)也無法帶給阿特維爾帶去什么明顯的變化。
    但人才選拔就不一樣了，根據(jù)王智匯報的庫存資源以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)配比來看的話，目前阿特維爾庫存的所有藥劑資源以及其他資源如果充分利用的話，完全可以再支撐九十人左右的
    若是能夠?qū)⑦@些資源全部落實在真正有用的地方，那么阿特維爾的尖端力量提升到一個恐怖的程度！
    秦安逸相信，整個阿特維爾境內(nèi)不可能只有一個終結(jié)者！
    八百萬居民中像終結(jié)者這樣被埋沒的資質(zhì)卓越的人必定不在少數(shù)！
    終結(jié)者是被他看到的，那些沒看到的又有多少？
    而現(xiàn)在，這個人才選拔就是要把這些他所沒有看到的全都從茫茫人海中揪出來！
    秦安逸相信在這種大規(guī)模的海選中不會有什么漏網(wǎng)之魚，畢竟，無論阿特維爾發(fā)展的多好，普通居民的生活水平始終是最底下的，可一旦要是能夠在這種海選中被選中，對于那些居民來說無疑就是一步登天的事情！
    所以對于海選的報名，必然是每一名阿特維爾居民都極為感興趣的事情！
    首輪的選拔完全由孔軒帶領(lǐng)著部隊高官組成的海選團來完成，秦安逸自己不可能有精力去將八百萬人挨個梳理一遍。
    事實上，就在整個阿特維爾其他人都忙的如火如荼的時候，秦安逸卻是在不停的進行著放權(quán)的準備！
    趁著王智和孔軒的忙碌，秦安逸不停的將更多的處理問題的權(quán)限不斷的下放，并且將這些權(quán)限不停的細化，讓更多的人能夠參與到這種權(quán)力分配當中來。
    僅僅只是幾天的時間，秦安逸就幾乎將手中的權(quán)力分配一空，當然，作為總裁，他依然擁有著最高的權(quán)限，但只要他不在公司的話，那么其他那些被他分配了權(quán)力的人聯(lián)合在一起也可以決定阿特維爾的任何事情！
    在所有人都將注意力放在了另外兩件事情上的時候，秦安逸總算是完成了自己初步的安排！
    【作者題外話】：各位不用擔心看不到結(jié)局……今年內(nèi)肯定能看到結(jié)局……
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