，我的生活能開掛 ！
    第二天上午，陳東成在酒店享用著早餐。
    管家微微躬身候在一旁，有些好奇的看著一名西裝革履，頭發梳理的根根分明的精英。
    “您好，我叫李長明，高盛如今的MD之一，很榮幸能被您青睞……”
    李長明符合絕大多數人印象中的精英印象。
    縱使風塵仆仆的趕到吉隆坡，在他的身上看不出一絲疲憊。
    仿佛一臺機器一樣，隨時充滿干勁。
    “高盛的晉升很難，你能做到董事總經理的位置，已經很不錯了。”
    陳東成笑著夸了一句。
    李長青謙虛的搖頭說道：“公司內比我優秀的人有很多，我算是靠資歷晉升的，算不了什么。”
    “說說你的預期薪酬吧。”
    李長青沒想到進展這么快，還以為得再閑聊一會。
    平時他們拍客戶馬屁慣了，就算聊幾個小時也很正常。
    “陳先生，我在高盛擔任MD，基礎年薪并不高，一年32萬美金。
    但我們的獎金非常高，比如我一年的獎金就有35萬美金。
    還有一些其他福利，比如餐飲補貼幾百美金，出行頭等艙等等。”
    李長青說完自身在高盛的待遇，有些好奇陳東成既然想挖他，打算給他開出什么待遇。
    “你說的這些我完全可以滿足，你在高盛應該沒有晉升空間了吧？”
    李長青聞言苦笑道：“您說笑了，合伙人可不是我能企及的。
    關于高盛的合伙人制度，有一句很著名的話，不知道您聽沒聽過。
    成為高盛的合伙人，就如同騎士收到亞瑟國王的受封一般光耀。
    只是在這里，騎士的戰場換成了全球資本市場，而“榮譽”成為實在的“金錢”而已。”
    陳東成笑著不置可否：“全世界都一樣，有錢能使鬼推磨的道理，我們都懂。”
    “我也是中國人，在高盛發展的頗為不易，要是有機會能多回國，我肯定愿意。”
    話說到這，李長青的意思已經很明顯了。
    只要陳東成開的待遇比高盛好，他愿意跳槽。
    陳東成思考一會，說道：“你從高盛離開，我需要你拉幾個人出來，沒問題吧？”
    “您是有成立獨立投資部門的打算？”
    李長青有些疑惑的問道。
    “這你不用管，我需要你幫我再挖兩個MD，你們三個負責我名下資產的投資和管理。”
    陳東成頓了一下問道：“你們對盡調了解嗎？”
    “當然，這是我們必須掌握的能力。”
    李長青先是點點頭，然后遲疑下問道：“陳先生，能冒昧的問下，您需要管理的資產大約為多少？”
    “目前來說十億美金左右。”
    陳東成倒是沒瞞著李長青，現在陳東成手上持有的幾家公司股份，還有房產等。
    資產超過十億美金，還是很輕松的。
    李長青愣了愣，呼吸不由得有些急促。
    十億美金資產，這絕對是一個非常高的數字。
    就算在2014年公布的國內福布斯富豪榜單中，陳東成目前的資產也能排在前兩百名。
    李長青語氣越發恭敬：“您的資產既然這么多，的確需要三名優秀的MD才管理的過來。
    我有幾位同事也有離開的打算，我會將他們的資料稍后發給您。”
    財富就是一個人最大的底氣。
    此時的李長青再看陳東成，覺得和剛開始見面的時候，已經截然不同。
    一股難以言喻的氣勢，在陳東成身上隱約形成。
    這種氣勢對李長青而言，非常熟悉。
    通常只會出現在那些需要他們跪舔的大客戶身上。
    這樣的客戶一旦被他搞定，帶來的收益，足夠他去找兩個身材火辣的模特嗨皮。
    陳東成點點頭，繼續說道：“年薪的話，我給你開40萬美金，獎金不會低于年薪。
    其他的交通費，酒店補貼，餐補，跟高盛同級別。”
    既然挖人，不給好待遇肯定挖不過來，這個待遇絕對夠有誠意。
    對于李長青這種在高盛不上不下的精英來說，非常有吸引力。
    比起在高盛，陳東成承諾的薪水，至少要高出13萬美金。
    資本化的世界里，錢就是一切。
    更何況李長青這種成天跟錢打交道的精英。
    “我沒疑問了，隨時可以辭職，盡快跟您報道。”
    李長青迅速轉變身份，語氣恭敬的回道。
    “靖宇。”
    陳東成看向謝靖宇，謝靖宇明白陳東成意思。
    拿出一份制式合同，李長青目光掃過合同。
    這樣的合同對他而言，簡直就是小兒科。
    唯有合同的一處，讓李長青有些意外。
    “老板，簽約獎金這塊……”
    “你填寫的入職年數，將決定你的忠誠獎金。”
    陳東成平靜的笑著，仿佛那上面的數字不值一提。
    但對李長青而言，足夠他心臟砰砰跳，艱難的咽著吐沫。
    合同這塊寫的很清楚，承諾入職年數最少一年，最多十年。
    承諾入職一年，可以領取到十萬美金的忠誠獎勵。
    承諾十年，就是一百萬美金！
    如果違約了，需要賠償三倍。
    李長青頓時陷入糾結，臉上表情一會一變。
    理智告訴李長青，簽長約對他而言，無疑是非常大的束縛。
    在未來十年，他都得任勞任怨的為陳東成賣力。
    不過想想，他如今已經四十歲。
    就算不簽長約，其他地方會給他開出比陳東成還高的薪水？
    李長青不會自欺欺人，絕對沒有任何可能。
    比起那些能玩命，還有潛力的年輕人，他的潛力已經沒了。
    要不然高盛每年提拔的合伙人里面，為什么沒有他的身影？
    只要寫上十年，就能領到一百萬美金的忠誠獎勵。
    李長青看了一眼陳東成，覺得這個老板簡直就是魔鬼。
    這種誘惑，即使李長青是投資界的精英，也扛不住。
    “陳總，我愿意簽十年。”
    李長青不再猶豫，痛快的在簽約年限處，填上十年，然后簽字，按手印。
    合同一式兩份，謝靖宇留給他一份。
    “聰明的決定，你不會后悔的。”
    陳東成指著謝靖宇說道：“一會把卡號給靖宇，他是我的秘書，以后會對你直接發布任務。”
    “謝秘書，以后請多關照。”
    李長青不敢輕視謝靖宇，在他看來，能擔任秘書的，都是老板的心腹，可得罪不起。
    “您客氣了。”
    謝靖宇笑著回道，絲毫沒有恃寵而驕的意思。
    李長青暗暗點頭，一看這秘書就了不得。
    這種秘書在哪都是精英人物，一看薪水也不會少了。
    獵頭公司那邊該怎么收費，都由謝靖宇去處理。
    李長青搞定了，以后投資方面的業務，就有人負責跟進了。
    比如陳東成看好哪個項目，直接指派李長青負責調查，聯系，他只需要負責最后拍板簽字就行。
    親力親為不可取，知才善用才是身為老板的成功哲學。
    看到一百萬美金匯入自己賬戶，李長青還有些恍惚。
    在美國打拼多年，李長青已經算是夠節儉的，也沒攢下多少。
    這一百萬美金，對李長青而言絕對是筆巨資，臉上忍不住喜笑顏開。
    有李長青這個高盛資深MD，陳東成對這些投行更加了解。
    在國外的投行MD中，年收入六七十萬美金的比較普遍。
    想年收入幾百萬美金，除非那些合伙人才有可能。
    因為到了合伙人級別，他們拿的已經不只是單純的獎金，還有投行的股票等方面收入。
    想爬到那一步，難如登天。
    高盛幾萬名員工，合伙人的數量屈指可數。
    最主要幾萬名員工，還都是遠超常人的精英，這個難度就更大了。
    李長青的效率非常快，隔了一天，又有兩名高盛的MD被陳東成用同樣手段搞定。
    和李長青不同，另外兩人在簽約年薪一欄比較慎重。
    他們年紀也就三十五六，屬于晉升的比較順利，但上升無望那種。
    兩人稍微一溝通，都只填了五年。
    實際上五年對于他們而言，也不算短了。
    除了在高盛干了十三四年，是為了提升自己履歷。
    任何一家公司能待滿五年的員工，都非常罕見。
    三名投資方面的精英入職，算是讓陳東成的智囊團充實一些。
    李長青開始幫忙聯系靠譜的律師。
    智囊團沒有律師肯定不行，還得同時招兩名。
    一個擅長訴訟打官司的，一個擅長投資并購之類業務的。
    律師收入之所以差距那么懸殊，個人的水平是非常重要的因素。
    一份盡調報告，某些低水平律師可能只寫出9頁。
    里面也沒有詳細的法律分析，只有簡單的事實陳述。
    而同樣的內容，頂尖律師可能會出具上百頁的盡職調查報告。
    包括其他方面的差距，陳東成也聽羅云琦說起過一些。
    二八定律，在律師界一樣被奉行。
    頂尖的合伙人，拿的是底層律師永遠仰望不可得的薪水。
    這倒是跟高盛這些投行差不多，合伙人永遠都是精英中的精英。
    律師的面試更加順利，陳東成還沒膨脹到挖律所合伙人的程度。
    找個業界資深律師，年薪開到三十萬美金。
    這個年薪在美國也是非常可觀的收入。
    律師不止是年薪，其他的獎金，交通費，餐補費，這些才是大頭。
    最終篩選出來的律師叫鄧嘉文，在美國發展多年，不過一直未婚。
    鄧佳文長相英俊，家境不算差。
    能供得起在美國念律師的家庭，不敢說大富大貴。
    起碼年收入五六十萬，還是有的。
    在美國想當一名律師，成本非常高。
    昂貴的學費，扼殺了不少人的律師夢。
    當然，律師的收入也一樣非常高。
    美國初入行的菜鳥律師，都能拿到十幾萬美金的薪水。
    更何況鄧嘉文這種已經有經驗的資深律師。
    算上獎金之類的獎勵，一年六七十萬美金的收入還是有的。
    鄧嘉文擅長訴訟打官司，另一位律師羅杰輝，擅長投資并購等業務。
    陳東成給他開出的待遇，跟鄧嘉文差不多。
    這五人算是把陳東成的智囊團充實起來，也代表陳東成花的錢更多了。
    別的不說，光這個智囊團養起來，一年至少得花五百萬美金。
    像一些比較困難的任務完成，總得給他們一些獎勵吧。
    五百萬美金，都是比較保守的預測。
    ……
    Grab總部。
    蔡秉耀有些疑惑的看著陳東成身邊的幾個身影。
    這幾位跟之前那些聘請的負責盡調人員還不同，身上真正的精英氣質格外明顯。
    同樣在美國留學的蔡秉耀，幾乎一眼就判斷出他們來歷不小。
    果不其然，簡短自我介紹后，蔡秉耀忍不住側目看向陳東成。
    清一色的高盛資深MD，美國頂級律所律師。
    這位爺挖這幾個人才，肯定花了不少錢。
    陳東成光給李長青他們五個發的簽約獎金，就達到三百萬美金。
    想要馬兒跑，總得把草喂足了。
    李長青他們重新審核一遍盡調報告。
    針對一些不足之處，立刻提出質疑。
    原本的盡調團隊有些發懵，不過還是很配合的解釋。
    畢竟陳東成是甲方，他們服務好才能賺到報酬。
    陳東成負責跟蔡秉耀喝喝茶水，聊聊最近的打車軟件行情。
    尤其是談到滴滴跟快的合并，在國內形成壟斷之勢，讓蔡秉耀羨慕的不行。
    “陳先生，要是后續進行融資，我打算聯系滴滴他們。
    我想他們應該會對扶持一個東南亞盟友很感興趣。”
    蔡秉耀看了眼正在跟盡調團隊溝通的李長青他們，對陳東成說道。
    陳東成笑了笑：“我雖然是大股東，但不會輕易質疑你的決定。
    你選擇跟滴滴聯手抗衡優步，是非常明智的決定。”
    “感謝您的理解。”
    蔡秉耀松了口氣，現在陳東成的話語權越來越重。
    下一步公司的發展戰略，也得經過陳東成的首肯才行。
    想起滴滴，陳東成忍不住笑了。
    當初滴滴D輪融資，陳東成沒選擇跟進。
    如今成為Grab的最大股東，兩家公司以后必然還會產生瓜葛。
    到時候柳清她們的表情，一定非常有意思。
    上次去京城，在滴滴和快的合并慶功酒會。
    陳東成之所以答應的那么痛快，主動讓出滴滴董事職位，是他很清楚柳清的秉性。
    與其讓別人趕出來，不如主動退位讓賢。
    以陳東成在Grab持有的股權，董事的位置是穩穩地，誰都趕不走。
    “我還有事，我會讓我的智囊團負責跟進盡調，等盡調完成，我就會把錢打到你們賬戶。”
    陳東成有李長青他們負責，自然很放心，也用不著繼續在吉隆坡死等。
    “好的，那您慢走，我會全力配合他們。”
    蔡秉耀心里倏地一松，總算送走這位大爺了。
    李長青他們也收到陳東成的眼色，送到寫字樓底下。
    目送蔡秉耀的邁巴赫消失，才收回目光。
    “我們回去吧，盡快將盡調完成，別讓老板對我們失望。”
    李長青被陳東成指派為智囊團的負責人，也是這個小團隊的核心。
    光憑他簽十年的長約，就值得陳東成這么信任他。
    幾名精英臉色一肅，不約而同的點頭。
    拿了高額的薪水，就得做出對得起薪水的成績回報給老板。
    能頂替他們位置的人才太多了，必須時刻保持警惕和專注才行。
    陳東成哪知道幾個精英這么多戲。
    他正在為又找到一筆花錢的好去處開心呢。
    升職加薪，幾乎是所有員工的最愛。
    陳東成看了看謝靖宇和龐正陽，回頭給他們倆再漲波薪水。
    對新入職的都這么大方，總不能虧待了跟在自己身邊這么久的哼哈二將。
    PS：今天更新不算晚，請多多支持正版閱讀，感謝支持正版的讀者大佬們。