聽(tīng)完情況，陳立東沉思好久。
    賽洋的問(wèn)題說(shuō)大不大，說(shuō)小也不小。
    這些日子，賽洋員工在鬧事，要求企業(yè)漲工資。
    郝月明說(shuō)，從改制以來(lái)，員工工資就沒(méi)有增加過(guò)一分錢(qián)。
    賽洋公司改制于1993年，到現(xiàn)在企業(yè)普通工人工資還維持在三、四百元。
    在賽洋干活并不舒適，賽洋打著科技公司的旗號(hào)，主要業(yè)務(wù)卻是釹鐵硼燒結(jié)。
    什么是燒結(jié)？科學(xué)的解釋是：燒結(jié)是指把粉狀物料轉(zhuǎn)變?yōu)橹旅荏w，在高溫下（不高于熔點(diǎn)），固體顆粒相互鍵聯(lián)，晶粒長(zhǎng)大，空隙(氣孔)和晶界漸趨減少，通過(guò)物質(zhì)的傳遞，其總體積收縮，密度增加，最后成為具有某種顯微結(jié)構(gòu)的致密多晶燒結(jié)體，這種現(xiàn)象稱為燒結(jié)。
    燒結(jié)釹鐵硼具體工藝如何呢？大概分以下幾個(gè)步驟：
    第一步鑄錠。就是把原料鐠釹、鐵（就是用鋼筋）和其他一些微量元素，按照一定比例進(jìn)行混配，在真空爐里加熱鑄成片狀或者錠狀。
    第二步為破碎。先用鄂破機(jī)將大塊合成金屬錠破成小塊料，再用立磨機(jī)將碎料磨成0.5立方毫米大小的粉料。前邊說(shuō)的氣流磨，賽洋還沒(méi)有應(yīng)用。
    第三步為壓型。用壓制成型機(jī)將粉料壓制成需要的形狀。
    第四步為燒結(jié)。把壓制成型的料坯放特制的窯爐里進(jìn)行燒結(jié)，經(jīng)過(guò)：進(jìn)爐、燒結(jié)、出爐、退磁、反燒等過(guò)程，得到毛坯產(chǎn)品。
    第五步為最后的加工制造，就是將毛坯材料按訂單的的規(guī)格和市場(chǎng)需求進(jìn)行切割，切片，打孔，打磨、電鍍，最后充磁包裝發(fā)貨。
    以上基本就是這個(gè)時(shí)代釹鐵硼的生產(chǎn)過(guò)程，實(shí)話講，在這個(gè)年代，生產(chǎn)釹鐵硼的員工，他們的勞動(dòng)強(qiáng)度是比較大的，而且工作環(huán)境還很差。
    在破碎環(huán)節(jié)，要預(yù)防吸入粉塵，員工必須長(zhǎng)時(shí)間佩戴口罩進(jìn)行作業(yè)。干久了，肯定得上職業(yè)病--塵肺。
    還有就是噪聲，在破碎車(chē)間，鄂破機(jī)或者立磨一啟動(dòng)，面對(duì)面說(shuō)話你都聽(tīng)不清，長(zhǎng)時(shí)間工作在這種環(huán)境下，容易聽(tīng)力受損，甚至耳聾。
    而鑄錠和燒結(jié)過(guò)程，員工要穿戴防護(hù)器具，既要小心職業(yè)性中暑，還要防止燒灼或高溫導(dǎo)致的傷亡危險(xiǎn)。
    所以，這樣的環(huán)境，跟煉鋼的差不多，人家鋼廠的爐工普遍開(kāi)一千多，你給開(kāi)三四百，這叫：不當(dāng)人。
    薊市屬于沿海發(fā)達(dá)城市，消費(fèi)水平本來(lái)就高，員工的工資再不漲，難以保障一家老小的生活。
    賽洋高層當(dāng)然知道這些，不過(guò)他們的打算的很精明，就一個(gè)法子：拖。
    啥意思？就是拖到員工們自動(dòng)離職。
    當(dāng)初接收企業(yè)的時(shí)候，協(xié)議約定要保障員工就業(yè)和取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)益，不得無(wú)故辭退這些員工。
    但是沒(méi)有約定必須漲工資啊，于是新的管理層就干脆不理不睬工人們的訴求。
    鬧就鬧吧，該干活還得干活，你要是影響了生產(chǎn)，那就按公司制度，扣錢(qián)罰款、解聘開(kāi)除。
    在賽洋高層內(nèi)心里，巴不得這批改制員工不干了，他們好從內(nèi)陸地區(qū)招聘一批農(nóng)民工，頂替離開(kāi)的老員工。
    這年頭農(nóng)民工好用啊，開(kāi)得少、干得多，想用就用、隨時(shí)能辭。
    今年年初，有一批老員工受不了煎熬、辦了辭職。賽洋就招來(lái)幾十
    名農(nóng)民工頂了缺。
    老員工察覺(jué)了管理層的意圖，就向經(jīng)開(kāi)區(qū)勞動(dòng)局反映，當(dāng)初改制時(shí)候你們答應(yīng)地好好的，會(huì)維護(hù)我們的合法權(quán)益，現(xiàn)在賽洋擠兌我們，你們管不管？
    勞動(dòng)局通知賽洋人事部門(mén)去接待，賽洋的人事經(jīng)理回答很生硬：我們沒(méi)有開(kāi)除任何人，你們想干就干，不想干就辭。
    工人們一聽(tīng)，這哪行？這就是鈍刀子割肉，早晚被他們清理干凈。
    于是就集體市政府反映問(wèn)題，還上了新聞。這就是郝月明說(shuō)的：賽洋出事兒了。
    陳立東思考了好久，拿不準(zhǔn)接下來(lái)怎么操作。
    做生意講和氣生財(cái)，他本意是與賽洋科技合作，如果對(duì)方缺資金、缺技術(shù)，自己正好參一股。
    如果對(duì)方不情愿、沒(méi)想法，那就你走你的獨(dú)木橋、我走我的陽(yáng)關(guān)道，我慢慢搞稀土材料、永磁材料就是。
    但當(dāng)郝月明出面談合作被羞辱回來(lái)后，陳立東對(duì)賽洋就有了意見(jiàn)，合資企業(yè)就高高在上？抱了歪果仁大腿就覺(jué)得牛逼？
    所以郝月明派人去摸對(duì)方的底，他也沒(méi)反對(duì)。
    現(xiàn)在一看，這家企業(yè)還真是不地道，陳立東最見(jiàn)不得企業(yè)算計(jì)員工，拿員工不當(dāng)人。
    在考量一番后，他下了決心，為了這批員工，也得開(kāi)干。
    陳立東打定主意后，就跟郝月明商量下邊的手段。
    倆人起手落子，布了一個(gè)局。
    首先，悄悄串聯(lián)，準(zhǔn)備實(shí)施罷工。
    還是先用敵后武工隊(duì)那一套，悄悄地進(jìn)村、打槍的不要。
    大致的安排就是，讓郝月明通過(guò)內(nèi)線聯(lián)絡(luò)老員工中的骨干，由郝月明出面與他們分頭協(xié)商，等時(shí)機(jī)一到就革/命，到時(shí)候員工們集體辭職，直接撂挑子不干。
    口號(hào)是：你不仁，別怪我不義。
    這些員工將來(lái)就由薊南金柜廠接收，有合適的崗位就先干著，沒(méi)有也要養(yǎng)著。
    所以賽洋老員工罷工的時(shí)間，就以金柜廠出讓的時(shí)間為限。
    第二招，布局上游，抬高原料價(jià)格。安排業(yè)務(wù)員去贛南、晉北、蒙南等地，與稀土礦主接觸，以更優(yōu)越的價(jià)格開(kāi)始收購(gòu)稀土原料，從原材料方面為打擊賽洋科技做準(zhǔn)備。
    第三招，垂下釣餌，準(zhǔn)備挖坑埋人。把弗吉爾從山姆國(guó)召過(guò)來(lái)、交代一番，安排他在山姆國(guó)設(shè)立一家公司，再與賽洋公司談判，簽一個(gè)價(jià)格優(yōu)厚、違約責(zé)任也較重的購(gòu)銷大單。
    到時(shí)候，捏圓還是搓扁，就看對(duì)方表現(xiàn)了。
    此時(shí)，賽洋科技的龍氏姐妹，還在沾沾自喜。
    這段時(shí)間，其實(shí)今年公司形勢(shì)并不樂(lè)觀，受年初臺(tái)海危機(jī)的影響，灣灣那方的老板只能遙控指揮，華科院和太陽(yáng)國(guó)的股東，都是技術(shù)參股。
    所以才凸顯了龍氏兄妹的權(quán)威。兄妹倆，一個(gè)負(fù)責(zé)生產(chǎn)、一個(gè)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)，想表現(xiàn)一番，卻未能如意。
    為啥？今年稀土永磁材料的加工出口，受太陽(yáng)國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷的影響，增幅不大。
    所以哥倆一方面在尋找新的銷路、一方面竟然算計(jì)起員工來(lái)。
    不僅工資不漲，各種福利待遇也很差勁。
    最近員工們就反映，食堂的飯菜喂豬都不吃。
    龍氏兄妹知道：市場(chǎng)形勢(shì)再不好，給股東們的收益也不能減，否則，他倆就得走人了。
    扛不住上邊，就得
    收拾下邊。比如：用陳化糧做飯，是克扣員工的又一個(gè)手段。
    龍瑤在算計(jì)員工的時(shí)候，沒(méi)曾想員工們也在串聯(lián)，更沒(méi)想到自己已經(jīng)成為獵物，被人盯上了。
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    陳立東和郝月明商量了半宿，把一些細(xì)節(jié)確定后返回了藍(lán)市，因?yàn)椴疖?chē)廠招的員工齊了。
    招拆車(chē)工人，羅胖子還真沒(méi)怎么費(fèi)腦筋，打了兩周的廣告、又打了一個(gè)電話就搞定了。
    廣告做在藍(lán)市日?qǐng)?bào)和晚報(bào)上，寫(xiě)明了招工條件和待遇，報(bào)名方式和聯(lián)系電話。
    電話則是打給遠(yuǎn)東冶金那邊，讓那邊的員工打電話聯(lián)系國(guó)內(nèi)、特別是藍(lán)市的親朋好友，通知他們遠(yuǎn)東這邊再招一批人，去遠(yuǎn)東干拆解廢舊汽車(chē)的營(yíng)生。
    電話里不必說(shuō)清具體情況，告訴那些親朋好友查報(bào)紙就行了。
    于是這段時(shí)間，陸陸續(xù)續(xù)、越來(lái)越多的人到東華技校報(bào)名。
    技校挑挑揀揀選夠了300人，就開(kāi)始了培訓(xùn)。
    培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在兩個(gè)方面：一個(gè)是汽車(chē)拆解的知識(shí)和技能；另一個(gè)講遠(yuǎn)東的工作和生活環(huán)境。
    一個(gè)月后，就將開(kāi)始簽合同、發(fā)安置費(fèi)，準(zhǔn)備開(kāi)赴遠(yuǎn)東了。
    而遠(yuǎn)東那邊也在緊鑼密鼓地完善生活設(shè)施，陳立東在東華技校給新招聘的員工做完動(dòng)員后，立馬飛過(guò)去。
    先在共青城鋼鐵廠刷了一遍廢鋼鐵和垃圾山，爆完金幣后，又跑到熊島，開(kāi)始刷裝備。咳咳，刷設(shè)備。
    熊島這邊的拆車(chē)廠，是由迵銿汽車(chē)合作的某環(huán)保設(shè)備公司設(shè)計(jì)的。
    分1至8號(hào)八個(gè)汽車(chē)拆解車(chē)間，每個(gè)車(chē)間里安排一條精細(xì)化拆車(chē)流水線。
    大體操作流程是：叉車(chē)將廢舊汽車(chē)送上操作臺(tái)，由舉升機(jī)提到一定高度，開(kāi)始上抽油機(jī)，把各種廢油、廢液抽出來(lái)，分別通過(guò)專用管道抽到回收池。
    然后，在平移機(jī)的作用下，廢舊車(chē)進(jìn)入到下個(gè)工序，進(jìn)行包括輪胎拆卸、玻璃切割、發(fā)動(dòng)機(jī)拆卸等大致10來(lái)個(gè)工作臺(tái)位。
    這一過(guò)程中，還會(huì)把能回收的零部件拆了下來(lái)，同時(shí)把不能回收的部件、非金屬裝飾材料等也都分揀開(kāi)來(lái)。
    到工序最末端的時(shí)候，就剩下鋼鐵殼子了，再用叉車(chē)把鋼鐵叉出去，送到專門(mén)的破碎車(chē)間、切割、分解、壓塊后集中送往遠(yuǎn)東冶金熔煉。
    中間環(huán)節(jié)拆出來(lái)的五大總成和能被重復(fù)利用的零部件，比如完好的氣囊等，將來(lái)要打包、裝箱，送往山姆國(guó)返給安德烈，安德烈將把這些回收件銷售給迵銿公司。
    好了，大體流程就這些。再啰嗦，會(huì)被罵水字?jǐn)?shù)。
    這次來(lái)熊島，陳立東需要在每個(gè)拆解車(chē)間放進(jìn)舉升機(jī)、平移機(jī)、循環(huán)抽油機(jī)、油脂過(guò)濾機(jī)、手持液壓剪等主要設(shè)備，其他配件和輔助設(shè)施將由陳立春帶著人過(guò)來(lái)安裝。
    破碎車(chē)間需要上的切割機(jī)、龍門(mén)剪什么的就不再贅述。
    三建的員工們還在鼓搗員工宿舍和食堂，卻不知道不久前他們撤場(chǎng)的車(chē)間里忽然就裝滿了設(shè)備。
    兩周后，陳立東回了家，然后去見(jiàn)了孫婕。
    跟孫婕一通膩歪后，陳立東說(shuō)道：
    “我想讓學(xué)松去遠(yuǎn)東，你看如何？”
    到底如何，且看下章分解。
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