陳立東和汪佳茵的談話繼續深入。
    汪佳茵說道：“不知您有沒有意識到，您和您家的幾個公司，目標導向松散，都在各自為戰。
    您的產品雖然不愁銷路，但市場認知度不高。
    您的員工恐怕也只是為了上班拿錢、養家糊口，不懂與企業同呼吸、共命運，缺乏凝聚力、向心力。”
    看著汪佳茵侃侃而談的樣子，盡管是在挑毛病，陳立東卻心花怒放。
    對方的一席話說到了他心里，創辦利民機械修理廠的時候，他曾提出過企業文化，那就是：學習創新、團結奮斗、追求卓越、尊重收獲。
    可這些年，他顧東不顧西，也沒人來加強企業的軟實力。
    陳立春、張兵、李太順、尹家爺仨、肖霍洛夫，其實都是技術派，甚至陳立東都懷疑他們有技術成癮的傾向。
    讓這些人去抓品牌，肯定得亂套，也耽誤他們癡迷創新的時間。
    所以，看似各個攤子都在盈利，但是正如汪佳茵所說，缺乏目標引領，大家各自為戰，員工的精氣神沒有充分調動起來。
    終于，系統任務來了。這個系統跟小霸王學習機一樣，哪里不懂點哪里，都是企業的痛點，也在逼著他提升掌控企業管理的能力。
    在系統任務的提示下，陳立東最近一段時間圍繞品牌建設做了一些思考，汪佳茵所說，與系統所指、與陳立東的思考不謀而合。
    陳立東目光灼灼地看著汪佳茵，汪佳茵似乎受到了鼓勵，繼續道：
    “陳總，我的導師跟我們說過，‘品牌建設應具有全局性的戰略地位’，就是說一個企業要把品牌建設作為企業戰略來實施，實現品牌價值的最大化。
    您聽說過秦酒的故事吧，去年拿下央視標王之后，他們的老總還在運作今年的標王，我的導師說‘秦酒’這兩個字就值幾個億。
    所以，我建議您和您家的企業樹立品牌意識，實施品牌戰略，加大品牌宣傳，創造更大的價值。”
    陳立東聽完這一套說辭，差點蹦起來，名校培養的人才就是不一般，說的太有道理了，撩的自己竟然心潮澎湃。
    秦酒拿標王這個事情他當然知道，另一世過年過節拜會親朋好友，都得送秦酒。
    而汪佳茵給出的建議，不正是自己的下步打算嗎？
    陳立東急切地說道：“汪小姐，您看我們下步怎么辦？”
    汪佳茵露出了小尾巴：“陳總，雖然打造品牌不等于廣告宣傳，但是我建議您還是從廣告開始，比如宣傳您和您家族企業的價值觀，宣傳您家產品的品質和特點，宣傳您的企業所承擔的社會責任和作出的貢獻......
    咱們既可以打廣告、上紙媒、上電視，還可以利用正在興起的互聯網絡進行互動，建立忠誠的客戶群體......
    當然了，如果您有主打產品，建議早點安排，爭創省優部優名牌，提升知名度。
    此外，還應開展一些主題活動，用富有吸引力的內容，把目標客戶聚集在一起，形成對品牌的黏度，從而創造品牌的附加值......”
    聽到這些，陳立東幾欲鼓掌而立，汪佳茵的建議跟系統任務一一對應，眼前這位就是自己需要的人啊。
    等汪佳茵說完：“汪小姐，你說得太棒了，每一個建議都切中要害。
    可能浩哥跟你說過，我們企業初創，各方面人才都非常缺乏。
    我們家就是一個普通的農村家庭，是時
    代的風吹向渤海灣，才把我們推到改革開放的前沿。
    對于創辦這些產業，我們的初衷是振興工業、實業報國......
    我們網羅了一群技術和管理型人才，還跨界辦起了職高技校，正在加快培育現代化的產業工人......
    但是，您也知道，打造一個企業需要各種專業的人才......
    我一直倡導，專業的事必須由專業的人來辦......
    所以，需要你來為我們提升品牌價值。”
    汪佳茵見自己的說辭打動了對方，知道這是上套了，這單業務準成。
    在陳立東大倒苦水、說創業不易，又表現出求賢若渴的架勢、懇請汪佳茵加入的時候，汪佳茵卻在考慮：
    怎么開口拉業務呢？從哪下手呢？要不，還是老一套，先給對方拍個專題片？再找個明顯代言？嗯，將來可以組織幾次品質鑒定會，請專家出出面。
    所以陳立東的話汪佳茵過了耳朵、卻沒過腦子。
    陳立東說了一通，眼巴巴地看著對方，心說：來吧，加入我們吧。
    卻聽汪佳茵說道：“陳總，感謝您的肯定。
    我正準備在燕京成立一家廣告創意公司，我的導師擔任顧問，有幾個大學同學也會加入。
    我還將招聘一些專業制作人員，項目策劃和作品肯定保證水準。
    我希望能給公司先做一單廣告，先拍一個電視短片，怎么樣？”
    陳立東一愣，問道：“你是說......你想自己辦廣告公司，承接我們的廣告業務？”
    汪佳茵點了點頭說：“是的，我想學有所用，準備開一家廣告公司，當然了，我會把對您的公司宣傳策劃放到第一位，集中力量把第一炮打響。”
    陳立東立刻明白，自己有點先入為主、一廂情愿了，人家是來談生意，他卻當成了投靠，鬧烏龍了。
    這事兒得捋一捋，沉吟了幾秒鐘，陳立東開口問道：“你的公司還沒成立是吧？”
    汪佳茵“嗯”了一聲，但少了些底氣。
    陳立東追問：“你準備招多少人？起步最少也得10多位吧，一個月工資加福利待遇估計兩萬起吧。”
    汪佳茵眼一陣神忽閃說道：“差不多吧。”
    陳立東繼續算賬：“燕京那邊300平的寫字樓，半年租金至少80萬。
    還要添置一些專業電腦、攝像設備、制作設備、印刷設備、專業軟件......。
    在燕京辦一家廣告公司，差不多200萬就可以了。”
    汪佳茵臉色有點發白：“是嗎......”
    汪佳茵家里條件還行，父親在大學從教、母親在政府部門，但都是掙的是工資，拿不出錢幫她開公司。
    上邊的花銷，陳立東真沒給多算。
    就拿房租來說，燕京1996年的房價為2000到4000。鐘冠村那邊房租有點高，底商租金最高提到了1000元每平米每月。
    陳立東算的是寫字樓租金，按照每平米400計算，這個價格在鐘冠村就比較低了。
    另外，這年頭買設備也貴，一臺上檔次的專業攝像機就得三四十萬。
    當然，這么算賬，陳立東是有些嚇唬人了。
    現在一些廣告公司好多是皮包公司，就一個老板，懂得策劃就行，房不用租，人不用聘，拿到單子，臨時請人也能搞定。
    看著汪佳茵有些發愣，陳立東心里一笑：嘿嘿，
    被我蒙住了吧。
    于是繼續加碼：“不知道汪小姐的公司什么時間營業？我們的廣告策劃和設計需要與正式單位合作才行。”
    汪佳茵遲疑了一下，有些不自然地說道：“陳總，不好意思，我的廣告公司還需要一段時間才能搞起來。
    不過，如果您有一些具體項目可以交給我，讀研期間我參與過一些企業的營銷策劃和廣告設計，也有一些可以利用的資源。我......”
    陳立東打斷了汪佳茵的話，說道：“汪小姐，我很欣賞你的才干，你的思路跟我的設想非常契合。
    所以，我對您有一個建議。”
    汪佳茵還想說些什么，被陳立東打斷后只好說：“您請講。”
    陳立東鄭重地道：“我想請你幫我搞定品牌戰略，我們公司所有的品牌策劃都由你來組織實施。
    未來我們將組建集團公司，集團的企業文化、形象設計、產品營銷、危機攻關都由你來主導，怎么樣？”
    汪佳茵一愣，她原以為陳立東想成立一家廣告公司，請她打工。
    但聽陳立東話里的意思，對她似乎有更大的期許，這是拉她入伙的架勢。
    汪佳茵智商足夠，想了想：現在就開公司，手里啥也沒有，確實費勁。倒是可以在這里先干一段時間，積攢積攢經驗和實力。不過呢，本小姐可是名校畢業、實力顏值都很高的，不能隨便就把自己賣了。于是開口道：
    “陳總，實施品牌戰略不只是說說而已，既然您認可戰略的說法，就應該明白這是在戰略的高度上建立品牌的領導地位。
    未來就要把抓業務與抓品牌緊密結合起來，才能實現相互融合、推動發展。”
    汪佳茵說的這些，看似提建議，實際在說：入伙可以，但是要給地位、給權限，不能當成普通打工者。
    陳立東兩世為人，還聽不出這個？心說：這下妥了，拿捏住了！
    “哈哈！這些都沒問題。我請你加入，是做創業伙伴。別猶豫啦，加入我們吧。”
    陳立東說完，站起身子，伸出手。
    汪佳茵猶豫了一下，一咬牙，握住了對方的手。
    倆人坐下來，陳立東繼續說道：“佳茵姐，我準備請你擔任未來集團公司的戰略部長。
    集團尚未成立，不過組建集團公司這個事情恐怕也要麻煩你。
    你現在最緊要的任務是成立機構、招兵買馬、整章建制，戰略部需要的人員由你來組織，我請浩哥配合你。
    辦公地點先設在這座大廈，騰出手來，就在燕京弄一家廣告傳媒公司，家里、家外的業務一起抓，有助于盡快做大。
    經費我會交代給財務，先安排500萬的開辦費，采購設備、辦公用品都從開辦費里出，日常經費以后按月撥付。廣告宣傳和攻關策劃方案和費用，由你提交報告我來審定。
    爭取年底設立集團，那么可以搞一個成立慶典，宣傳我們的企業文化和價值觀，對內對外樹立起集團公司的形象。
    你剛才提到的宣傳片應該抓緊拍攝，再了解一下如何評省優部優產品，爭取我們旗下的某個品牌能夠當選，或者上明年的“3.15”消費者信得過產品榜單更好。”
    陳立東一邊說一邊翻自己的筆記本，基本上把系統任務完成路徑都交代給了汪佳茵。
    最后，陳立東合上筆記本，說道：
    “佳茵姐，我相信誠心以待，行則久遠。愿我們能創造一個輝煌的品牌。”
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