，從士兵突擊開始的人生 ！
    W旅旅部。
    會議室里，蘇七月、喬松林等班子成員全部就坐。
    今天這個會議，是學(xué)習(xí)軍中剛剛頒發(fā)的《深化士官制度改革試行方案》。
    雖然是《試行方案》，但是內(nèi)容早就經(jīng)過各個層面的推敲。
    不出意外的話，八月一號之后就要正式試行了。
    本次《深化士官制度改革試行方案》，全面調(diào)整了士官軍銜制度。
    新的士官軍銜制度中，將士官軍銜由現(xiàn)行6個銜級調(diào)整為7個銜級。
    初級士官（服役時間最高6年）軍銜稱謂為下士、中士；
    中級士官（服役時間最高8年）為上士、四級軍士長；
    高級士官（服役時間最高14年以上）為三級軍士長、二級軍士長、一級軍士長。
    這其中初級士官：下士為當(dāng)兵第3、4年，中士為當(dāng)兵第5、6年；
    中級士官：上士為當(dāng)兵第7年，四級軍士長為當(dāng)兵第8年；
    高級士官：三級軍士長為當(dāng)兵第9、10年，二級軍士長為當(dāng)兵第11、12年。
    至于一級軍士長，則是當(dāng)兵第13、14年以上方可進(jìn)行評選。
    除了士官軍銜制度的改革之外，《方案》中相比之前的制度還有幾個重要變化。
    首先是士官的編制與配備方面，比之前要求更加嚴(yán)格。
    士官配備使用需要遵循按編配備、梯次配置、專業(yè)對口、定崗定位的原則，實行計劃管理。
    并且隨著新制度的正式實施，新增編士官用3年左右時間配齊。
    其次，是士官的選取和套改上。
    選取方面，服現(xiàn)役滿2年、8年、16年的士兵參加士官選取，被選取的分別進(jìn)入初級、中級、高級士官第一年服役。
    未選取的一律安排退出現(xiàn)役。
    套改方面，服現(xiàn)役滿5年、12年的士官，符合改革后崗位編制數(shù)量和最高服役年限規(guī)定、勝任本職工作且本人自愿的，套入相應(yīng)士官等級和年度繼續(xù)服役。
    未套改的一律安排退出現(xiàn)役。
    另外《方案》還對從非軍事部門直接招收的高學(xué)歷士官有一定的優(yōu)待。
    中專畢業(yè)的，比照其考入院校當(dāng)年冬季入伍士兵的服役年限進(jìn)行選取、套改；
    大專以上畢業(yè)的，比照其考入院校前一年冬季入伍士兵的服役年限進(jìn)行選取、套改。
    在校士官學(xué)員中的士官，按照其服役年限套入相應(yīng)等級和年度。
    除了這兩大變化之外，《方案》還清楚地指出了各級士官的“優(yōu)先選取條件”。
    符合選取條件的人員，將會優(yōu)先選?。?br/>     1、在本級服役期內(nèi)，獲得國家或軍隊科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的，榮獲全軍士官優(yōu)秀人才獎的，受到軍級以上單位通報表彰的，獲得三等功以上獎勵的，參加師旅以上單位軍事考核比武獲得前三名的；
    2、年度考核和選取考核成績優(yōu)秀的；
    3、經(jīng)過院?；蚩偛?、軍區(qū)級單位訓(xùn)練機構(gòu)培訓(xùn)并合格的；
    4、具有大專以上學(xué)歷的；
    5、擔(dān)任副班長以上職務(wù)的；
    6、同等條件下，崗位任職時間長的。
    《方案》最后，還明確規(guī)定了“選取批準(zhǔn)權(quán)限”。
    各級士官選取、套改批準(zhǔn)權(quán)限為：初級士官由團（旅）級單位批準(zhǔn)，中級士官由師（旅）級單位批準(zhǔn)，高級士官由軍級單位批準(zhǔn)。
    這份《方案》的試行，對于全軍來說，都將一場巨變。
    隨之而來的，是方方面面要去完善的工作。
    畢竟，隨著8月1號之后《方案》正式實行，整個旅里受到影響的人員，幾乎是遍布各支部隊和各個部門。
    然而工作負(fù)擔(dān)的增加，倒還在其次。
    更讓W(xué)旅這些領(lǐng)導(dǎo)干部們糾結(jié)的，還是人走和人留的問題。
    一場面向全軍的制度改革，肯定會要有犧牲。
    就好像這個《方案》，其一旦實施的話，對很多5年、8年的老兵來說，結(jié)果將是非常痛苦的。
    因為按照新的規(guī)定，他們將不得不提前面對退伍的局面。
    不過，軍人的天職就是服從命令。
    哪怕這個這個命令對他們個人有所不公，他們也會義務(wù)反顧地執(zhí)行。
    在座的旅領(lǐng)導(dǎo)都清楚這一點，所以他們臉上的神色才更加凝重。
    默默聆聽著喬政委宣讀《方案》，蘇七月的心里其實也很不是滋味。
    兩年之前，W旅的官兵們剛剛完成了師改旅的艱難進(jìn)程。
    而現(xiàn)在，他們又不得不面對這樣一場風(fēng)暴。
    以蘇七月對自己旅里數(shù)據(jù)的了然，他清楚地知道全旅士官的數(shù)量——3620人。
    這其中，怕是有五分之一，可能都要受到新政策的影響，最后黯然退伍。
    蘇七月很不舍手下的這些兵，但是軍令如山，這也是沒有辦法的事兒。
    他唯一能做的，只能是在這《方案》正式實行之前的幾個月時間內(nèi)，盡可能地做點事情，看看能不能多留住幾個好兵。
    比如說全軍士官優(yōu)秀人才獎，能不能多爭取幾個。
    至于受到軍級以上單位通報表彰的、獲得三等功以上獎勵，包括參加師旅以上單位軍事考核比武獲得名次的，也同樣可以再努力一下。
    總之，還有五個多月的時間，蘇七月會竭盡所能，來為自己手下的兵做些什么。
    他正思忖之間，一旁的政委喬松林已經(jīng)宣讀完了《方案》內(nèi)容。
    目光瞥向身邊的蘇七月，喬政委就開聲道：“旅長，關(guān)于這個《方案》的試行……你給大家提點幾句？”
    今天這個會議的主要內(nèi)容是關(guān)于政工方面的，當(dāng)然是政委多說一點。
    但是蘇七月在W旅的威望無人可比，喬松林讓他在這個問題上說幾句也無可厚非。
    面對喬松林的邀請，蘇七月也沒有推拒什么。
    他輕輕點了點頭，目光轉(zhuǎn)向旅里的一眾同僚。
    “《士官制度改革試行方案》的內(nèi)容，剛剛政委已經(jīng)講得很清楚了，我要說的就兩點?！?br/>     “一是在規(guī)定允許的范圍內(nèi)，我們要盡可能地留住人、多留人，確保全旅的戰(zhàn)斗力能夠依舊保持在一個高水準(zhǔn)；這方面，同志們要群策群力，一起努力才行……”
    稍稍停頓了下，蘇七月繼續(xù)說道，“至于第二點，就是關(guān)于技術(shù)型部隊中，士官改制實施的特殊性。這方面，我和政委后續(xù)會去軍區(qū)詳細(xì)加以說明。”
    聽到這里，辦公室里班子成員們不禁精神一振。
    喬松林也是突然想到了什么，神色也變得稍微松緩了一些。
    確實，W旅因為在數(shù)字化改革方面一直走在全軍區(qū)的前列，光是其新組建的技術(shù)部門就有兩三個。
    像無人機偵查連這樣的新組建部隊，其中的官兵雖然可能年限上達(dá)不到《方案》的要求，但是他們的能力和所能發(fā)揮的作用，短時間內(nèi)是很難有人替代的。
    針對這種特殊的部門，W旅向軍區(qū)申請一個兩全其美的方案，完全是合情合理的。
    如果真的能夠申請下來，那W旅在這次改革中，所受到的波及和影響就能比較好地控制住了。
    對蘇旅長腦子的靈光，喬松林早就習(xí)以為常了。
    因此他更多是驚喜，卻沒有太過驚訝。
    隨后，蘇七月和喬松林，又給趙海、李瑞峰、蔡國華等旅里的副職分配了一下任務(wù)，讓他們盡快將《方案》中受到影響最大的人員數(shù)量，給全面統(tǒng)計一下。
    不管最終旅里能留下多少，這部分士兵中肯定是有相當(dāng)數(shù)量要離開軍營的。
    按捺下心中的不舍，旅里唯一能做的，只能是讓他們走得盡量安心一些。
    至少大家退伍之后，回到地方的工作安排，旅里會盡可能地幫忙協(xié)調(diào)和解決。
    對蘇七月和喬松林的指示，大家都沒有任何猶豫，很堅決地應(yīng)和下來。
    會議結(jié)束之后，蘇七月正準(zhǔn)備起身離開，喬松林就向他發(fā)出了邀請。
    “旅長，周末晚上有空吧，去我宿舍坐坐？”
    喬松林為什么要邀請自己，蘇七月當(dāng)然能猜到。
    毫無疑問，政委這是想和自己好好聊一聊接下來一段時間旅里關(guān)于《方案》實行的協(xié)調(diào)工作。
    對這樣的邀請，蘇七月當(dāng)然不會拒絕。
    他輕輕點了點頭，言道：“好的，政委。那咱們周末再談?！?br/>     見蘇七月爽利地答應(yīng)下來，喬松林就稍稍松了口氣。
    自己這位搭檔最近有多忙，他是最清楚的。
    特種作戰(zhàn)學(xué)院那邊，剛剛開始運作，事情肯定少不了。
    蘇七月的內(nèi)線電話，基本上每天都要打兩三個。
    除此之外，開春之后的全旅野外拉練，也已經(jīng)確定了時間。
    蘇七月這個旅長，肯定要親自領(lǐng)軍參與到這次的拉練之中。
    至于總部作戰(zhàn)部、特種作戰(zhàn)基地那邊，同樣有不少工作要他參與、定奪。
    唯一可能好一點的，就是軍區(qū)作戰(zhàn)部那邊了。
    可能知道蘇七月的工作重心肯定還在W旅，在他兼任了作戰(zhàn)部副部長之后，作戰(zhàn)部那邊也沒怎么煩他。
    對此，喬松林看在眼里，也算是稍微心安了一些。
    之前軍區(qū)剛剛宣布蘇七月這個兼職的時候，他可是擔(dān)心自己的搭檔被人給束之高閣，完全沒時間理會自己旅里的工作。
    那樣的話，W旅還能不能保持軍區(qū)各師旅之中的相對優(yōu)勢，就真不好說了。
    喬松林的想法，蘇七月也大概能猜到一些。
    其實對W旅新一年的規(guī)劃，他早就在腦海中構(gòu)思完成了。
    不謙虛地說，W旅經(jīng)過這一年多時間地成長，戰(zhàn)斗力已經(jīng)取得了不小的進(jìn)步。
    即便按部就班地發(fā)展幾年，也不會差到哪里去。
    幾個主力營，都已經(jīng)先后擴充成了合成營。
    光是這一筆賬，對全旅戰(zhàn)斗力的提升就超過了兩成。
    至于戰(zhàn)狼中隊、無人機偵察連這樣的專業(yè)部隊，更是W旅克敵制勝的利器。
    可以說，如今旅里唯一比較突出的問題，就是各支部隊的裝備革新了。
    一支部隊想要擁有強大的戰(zhàn)斗力，除了對官兵們的培養(yǎng)、訓(xùn)練之外，優(yōu)秀的作戰(zhàn)裝備也是必不可少。
    但是這方面，就不是蘇七月一個人所能解決的了。
    兩世為人的他，雖然在一些高科技武器的方向上，有一定的見解和認(rèn)識。
    稍微提醒一句，就能起到很關(guān)鍵的作用。
    但是武器的研究過程是很漫長的。
    即便有了研究方向，也需要大量的時間去反復(fù)論證、試驗。
    就好像新式的光電感應(yīng)武器，蘇七月已經(jīng)撰寫過文章給母校發(fā)過去了。
    母校那邊，也已經(jīng)聯(lián)合幾個研究所立了項。
    但是想要真正做出來，那就不是一朝一夕能完成的了。
    和喬政委聊了幾句，蘇七月就徑自回了自己的辦公室。
    他剛剛坐下來，桌上的內(nèi)線電話就叮鈴鈴地響了。
    蘇七月拿起電話接通，里面很快傳來了的秦忠培部長的聲音。
    “七月啊，你這個突襲，真是打得人猝不及防??！”
    秦忠培半開玩笑，半認(rèn)真地說道。
    聽著秦部長這“云里霧里”的話，蘇七月就有些不解。
    他張了張口，試探著問道：“秦部長，您說的突襲，是指什么？”
    秦忠培微微一愕，好奇道：“那篇文章不是你發(fā)表的嗎？我剛剛還看過，署名是你啊！”
    “文章？”蘇七月更訝異了。
    “對啊，就是那篇《關(guān)于全面實施師改旅可能出現(xiàn)的一些桎梏，以及師改旅建設(shè)所遇到的一些新問題》的文章??！”
    秦忠培反問道，“這是你寫的沒錯吧？新一期的軍報上，這篇文章就在第一版面呢?！?br/>     聽到這里，蘇七月頓時恍然大悟起來。
    不用說，肯定是軍區(qū)某位大佬，在自己不知情的情況下，將自己在軍區(qū)報紙上撰寫的文章給推上去了。
    對于自己再次被綁在火架上烤，蘇七月實在是有些無奈。
    他只能趕緊向秦部長解釋道：“秦部長，那篇文章，我也是應(yīng)杜敏生部長的要去寫的?！?br/>     “當(dāng)時敏生部長說，軍區(qū)可能接下來要加快師改旅的步伐，我提了幾句不同意見。敏生部長聽了之后，就鼓搗我在軍區(qū)報刊上提一提，沒想到竟然上了軍報……”
    蘇七月這么一解釋，秦忠培頓時明白過來。
    不用說，肯定是C軍區(qū)那邊的某位大佬，在看了蘇七月的文章之后，“擺了他一道”，直接推薦到了軍報上。
    想明白了這一點，秦忠培的些許抱怨自然一掃而空。
    他釋然道：“我也說呢，你如果早斟酌著寫這篇文章，上次在特種作戰(zhàn)學(xué)院的時候就該和我提一嘴的。”