“還有呢？”
    夏柒昔：“鏈家給我們發(fā)來了融資協(xié)議……”
    關(guān)煌笑了下，“答應(yīng)他。”
    夏柒昔疑惑不解：“你知道？”
    還沒說具體內(nèi)容就下了決定，似乎有點(diǎn)……
    關(guān)煌：“去年我們聊過幾次，當(dāng)時(shí)約好，如果融資就跟進(jìn)，具體條件，你們?cè)偌?xì)聊。”
    夏柒昔恍然，“怪不得呢。”
    關(guān)煌問：“它估值多少？”
    夏柒昔：“資本市場給出的報(bào)價(jià)在300億左右，比之前縮水了兩成。”
    關(guān)煌：“看來之前事件的影響有點(diǎn)大。”
    夏柒昔搖頭：“上海事件對(duì)鏈家的影響不會(huì)很大，因?yàn)槭赘顿J在公司業(yè)務(wù)中所占比重不是很高，不過，上海事件暴露了它在快速擴(kuò)張中的一些問題，財(cái)務(wù)不規(guī)范，估值上有點(diǎn)虛高。”
    2016年的2月23日，一例普通的客戶投訴事件，由于上海鏈家未予以重視和積極處理，導(dǎo)致事件不斷升級(jí)，進(jìn)而演變成全國鏈家所面臨最嚴(yán)重的一次品牌危機(jī)。
    關(guān)煌干脆做了撒手掌柜，“你看著辦就好。”
    對(duì)于非專業(yè)的事情，他向來只指明方向，具體工作有專業(yè)人士承擔(dān)。
    夏柒昔問：“據(jù)說鏈家要融資60億元，我們投多少？”
    這可不是快手的小打小鬧。
    這個(gè)時(shí)候的快手，估值不過是百億元，融資十多億。
    鏈家一出手就是六十億。
    關(guān)煌沉吟一下，“談吧，看左老板愿意分多少，咱們的原則是多多益善。”
    鏈家雖然缺錢，但也不會(huì)同意超人一家承包六十億。
    除非別無選擇，要不然每一個(gè)創(chuàng)業(yè)者對(duì)于公司的控制權(quán)是始終警惕的。
    對(duì)資本的態(tài)度：又拉又打。
    為我所用，而又不能超出控制。
    夏柒昔聞言皺起眉頭，“這樣的話，咱們手里的錢就……”
    關(guān)煌笑笑，“這個(gè)你放心，今年底或明年初，公司會(huì)開始新一輪融資，到時(shí)候額度不會(huì)比這次少。”
    夏柒昔很是驚訝，“啊……”
    關(guān)煌：“怎么了？”
    “不是，你之前不是對(duì)于融資很克制嗎？現(xiàn)在怎么……”
    關(guān)煌解釋道：“超人發(fā)展到目前的程度，差不多已經(jīng)到了極限，我個(gè)人持股太多，不利于公司下一步的發(fā)展。”
    夏柒昔緩緩點(diǎn)頭。
    這個(gè)道理她還是懂得。
    除非關(guān)煌愿意花費(fèi)十年到二十年的時(shí)間慢慢打磨超人公司。
    夯實(shí)根基。
    要不然，只能引入更多的投資人。
    一方面利益均沾，招來盟友。
    另一方面優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)。
    關(guān)煌繼續(xù)說道：“有時(shí)候送上門的東西不值得珍惜，搶來的才是好的。”
    雖然關(guān)煌知道超人以后很值錢，但投資人看不上。
    就像某些權(quán)錢交易。
    如果不值錢的時(shí)候送出股份，對(duì)方不但不珍惜，反而有可能在未來升值的時(shí)候，暗罵關(guān)煌傻逼，有眼不識(shí)金鑲玉。
    夏柒昔愣了一下，隨口說道，“這樣啊，我說呢，你怎么對(duì)區(qū)冬妮這么嚴(yán)厲呢。”
    關(guān)煌啞然，“你呀，想的什么。”
    “不是嗎？”
    關(guān)煌：“對(duì)她嚴(yán)厲是一種愛護(hù)。”
    夏柒昔撇撇嘴，“呵呵，小心搬起石頭砸自己的腳，人家受不了委屈，轉(zhuǎn)身辭職了看你怎么辦？”
    關(guān)煌笑了下，“工作嘛，哪有盡如人意的。”
    ……
    隨口兩人又梳理了一下最近投資的創(chuàng)業(yè)公司，夏柒昔就離開了。
    關(guān)煌一個(gè)人坐在沙發(fā)上想了一會(huì)，拿出手機(jī)翻了一下。
    里面都是區(qū)冬妮發(fā)給他各種求饒的話。
    之前他很少理會(huì)，現(xiàn)在想想，確實(shí)差不多了。
    過猶不及。
    不能把對(duì)方當(dāng)做職場老油條。
    還是一個(gè)小姑娘，抗壓能力不一定有多少。
    打了幾個(gè)字，“在哪，來我辦公室一趟。”
    ————
    收到短信的區(qū)冬妮正一個(gè)人在整理資料。
    從董事辦發(fā)配出來，她的處境有了天翻地覆的變化。
    之前公司高管也對(duì)她客客氣氣的。
    現(xiàn)在一個(gè)職場新丁都敢使喚她。
    每個(gè)人都知道她惹怒了公司老大被發(fā)配出來，那欺負(fù)她就心安理得。
    工作安排最累的，好事從來輪不上，背黑鍋常常有她……
    如果不是內(nèi)心憋著一口氣，她早就想辭職不干了。
    接到關(guān)煌的短信，區(qū)冬妮頓時(shí)情難自禁。
    如果不是身旁有人，她幾乎要控制不住自己的情緒。
    失而復(fù)得的感受沖刷著她，甚至身體都有微微的顫栗。
    想起前之前發(fā)生的事，不禁感慨姜還是老的辣。
    因?yàn)閬砹死伲蛱熘形绺雇措y忍，向關(guān)煌請(qǐng)假半天。
    發(fā)信息不回，打電話也不同意。
    她本來想強(qiáng)忍著上班，突然想起表姐的教導(dǎo)。
    心一橫，干脆任性地沒去上班，安心地躺在家里休息。
    到了晚上，關(guān)煌破天荒地主動(dòng)打電話過來，生氣地質(zhì)問：下午為什么不上班？
    區(qū)冬妮假裝無辜說：我以為請(qǐng)假你同意了。
    關(guān)煌反問：為什么要同意，單位規(guī)章制度還遵不遵守？
    區(qū)冬妮假裝怕了，開口哀求他。
    求第一遍時(shí)，關(guān)煌不言語。
    第二遍時(shí)就松了口，讓補(bǔ)個(gè)假條便算了。
    區(qū)冬妮連忙順桿子爬，感謝領(lǐng)導(dǎo)的大度。
    當(dāng)時(shí)她就有預(yù)料。
    果不其然，今天就得到了回復(fù)。
    看樣子，有時(shí)候一味地順從，并不能解決問題。
    相反，偶爾有點(diǎn)意外，才能促進(jìn)關(guān)系的發(fā)展。
    區(qū)冬妮起身，敲開組長辦公室，“領(lǐng)導(dǎo)，我有事要出去一下。”
    組長是個(gè)女的，天然就看不慣長得美艷動(dòng)人的下屬，連理由都不問，直接拒絕道，“不行，你沒看到工作都快堆成山了，還請(qǐng)假？”
    區(qū)冬妮冷笑一下，“工作堆成山，你自己不知道原因嗎？”
    組長愣了一下，問：“原因？不就是最近團(tuán)隊(duì)增加了新任務(wù)，卻沒給我們分派新人手。”
    區(qū)冬妮追問：“為什么公司不知道我們的工作強(qiáng)度有多大，就給我們指派新任務(wù)？”
    組長下意識(shí)想問為什么，隨即反應(yīng)過來被對(duì)方牽著鼻子走了，
    “扯這么多沒用的干嗎？回你座位上去。”
    區(qū)冬妮：“我們工作這么忙，是因?yàn)槟悴簧朴陬A(yù)判團(tuán)隊(duì)可能出現(xiàn)的問題，不善于做計(jì)劃。”
    組長怒了，你可以侮辱我的人品，但不可以侮辱我的智商。</br>