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第348章 百年大計教育先行

    眾人一愣,齊齊望向小九。
    楊林皺眉:“這是正事,休要胡鬧!”
    小九嘟著嘴:“哥,我不是胡鬧呀,我真有辦法,哥你還記得我那瓶夫妻合歡散嗎?如果用在那個倭國公主身上……嘿嘿嘿嘿!”
    楊林一愣,想起那天晚上的事,嘴角不由得扯了扯。
    她這法子雖然看起來有些胡鬧,但說不定真有妙用呢。
    “你們還有沒有什么更好的辦法?”
    楊林望向眾女。
    眾女都是一陣沉默。
    而大姐曲婷,在聽到夫妻合歡散這幾個字時,不由得一陣面紅耳赤,雙腿也下意識夾緊了一些。
    楊林對小九說道:“好吧,既然沒有其他辦法,這個倭國公主就交給你了,記住,這是正事,不要亂來!”
    如今靠山村發展壯大,人口數萬,大事小情無數,再重要的事也不可能每件事親力親為,知人善用,才是最重要的。
    小九這丫頭雖然平日里喜歡胡鬧,但她管賬到如今,還從沒出過差錯。
    因此楊林相信,做正事的時候,這丫頭還是靠譜的。
    “嘿嘿,放心吧哥,我會好好調教她的!”
    小九目光狡黠,嘿嘿一笑。
    這只是件小事,楊林并沒有太過在意,即便不成功,也不影響大局。
    正如他說的那樣,打鐵還需自身硬。
    所以當務之急,還是靠山村的發展!
    當即,他單獨和李玉瑤兩人研究起了靠山村的發展規劃,從經濟,到基礎建設、教育,再到工業發展、軍事發展,以及船舶制造……
    兩人一直聊到深夜,且越聊越是精神抖擻,兩人都從與對方的聊天中,受益匪淺。
    楊林有著超越時代的知識與見解,而李玉瑤有著獨到的大局觀以及對局勢的清晰認識,因此當兩人的觀點觸碰到一起時,總是能觸碰出特別的火花。
    聊著聊著,兩人很快都發現了靠山村現如今最大的短板。
    人才!
    現如今,除了設計院已經走入正軌,成為了這個時代極為先進且遙遙領先的研發基地,擁有大量技術型、科研型人才之外,村里的其他工坊、行業,就相差太多了,別說人才儲備,現有的管理人才都不夠!
    可以說,現在的靠山村,是完全靠著楊林一個人,通過種種不可思議的發明創造,以巨大的技術優勢,才站穩腳跟的。
    又有著李玉瑤這個管理上的強者,完善了獎懲制度,這才使得靠山村發展到了現在。
    但這樣的發展,靠的是楊林和李玉瑤的親力親為。
    兩人出一些力,靠山村就能再發展一些;而兩人若是不再出力了,靠山村的發展,就會陷入停滯,甚至倒退!
    古往今來,這樣的例子還有很多,依靠著一兩個強者,支撐著一個龐大的帝國,一個公司,一個家族……比如蜀漢的諸葛亮,比如武周的武則天!
    而一旦強者不在,龐大的基業就會分崩離析!如果靠山村不能擺脫對他們的依賴,能夠有效的實現自我運轉,那么現在發展的有多快,未來大廈坍塌時,就會有多慘!
    人才的缺少,正是制約靠山村繼續發展的關鍵因素!
    各工坊的管事,本都是普通的村民,也幸虧他們是跟著楊林白手起家,熟悉工坊內的所有事務,才能一步步走到現在。
    不然,若直接扔給他們這么一大攤子,那么各工坊早就亂套了。
    可即便是現在,各工坊的管事們也都是焦頭爛額,壓力比山都大。
    “唉,人才確實是個問題!可上哪去找呢?”
    李玉瑤嘆了口氣,揉了揉腦袋。
    問題已經找到了,但想要解決,也不容易。
    即便是大乾,有著完整的科舉制度,可想要發掘出人才,也是一件難事。
    進取之路,都被各大家族豪門所壟斷,寒門想要崛起,難如登天!
    他們靠山村,能吸引來的大多都是窮苦百姓,在這里他們能吃得飽飯,過上好日子。
    可真正有才學的人,哪怕是家境貧寒,也看不上他們這小村子,因為對他們來說,在靠山村即便發展的再好,不過是多賺些錢,衣食無憂罷了。
    而他們的目標,則是走科舉奔前程!入朝做官,光宗耀祖!
    這些,都是靠山村給不了的。
    “還真是個麻煩!”
    楊林也皺起眉頭。
    他當然是知道教育的重要性的,因此他才會想方設法留下孔老先生,教育靠山村的下一代!
    但教育之途,雖然是百年大計,但只能保證靠山村未來的發展,卻是遠水解不了近渴。
    “實在不行,就拿錢砸!”
    楊林說道。
    李玉瑤一愣:“拿錢砸?”
    “嗯!我們現在最不缺的就是錢,我們可以拿出免費讀書的優待,讓天下讀書人,都來咱們靠山村讀書!”
    “來咱們靠山村讀書,不僅提供他們各種書籍、紙筆,甚至包括吃穿用度,也就是說不用他們自己花一分錢,只管安心讀書就行!”
    “至于讀書之后,他們可以自由的選擇走朝廷的科舉,當然也可以選擇留在靠山村,我們可以根據他們學習的內容,以及自身特點,給他們分配工作,成為技術人員,或者工坊的管理者!”
    楊林越說眼睛越亮,他的思路也已打開,立刻拿出紙筆,一邊自言自語地說著,一邊飛快地記錄著。
    “我們要摒棄傳統的人才選拔方式,而是建設一座有我們靠山村特色的大學堂,我們高薪邀請各行各業的行業翹楚,來我們的大學堂擔任先生,傳授技術和知識!”
    “我們還可以把大學堂分為技術型和內政型,培養成不同方面的人才!技術型畢業后可以進入工坊做管理者,或者進入設計院;而內政型人才則可以在我們的領地,甚至未來的大乾,擔任官員!”
    “最重要一點,所有進入大學堂的學員,我們不僅僅從讀書人中選取。只要是頭腦靈活,有進取心的有志之士,都可以進入我們的學堂!”
    這種創新模式,幾乎等同于上輩子的大學,而技術型和內政型,則等同于上輩子的文科和理科了。
    最重要的是,這里不僅免學費,包吃住,還包分配!

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