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    黎云亮在董事會上正式宣布，黎梓蕭成為公司新任總裁，董事會五大成員也知道這件事是順理成章的，黎梓蕭在公司實習(xí)的一個月，大家都看到黎梓蕭的確具備帶領(lǐng)大家把公司做好做魘思路和能力。大家也一致認為黎梓蕭遺傳了他爸爸的聰明基因，有這份本事。綜合素質(zhì)方面也較強。
    在董事會上，黎梓蕭發(fā)表了慷慨陳辭，發(fā)誓不辜負爸爸和公司員工的期望，一定盡心盡力把公司帶領(lǐng)到一條光輝燦爛的道路。
    黎云亮看到兒子意氣風(fēng)發(fā)，心里美滋滋的，在兒子發(fā)言之后，黎云亮講了幾句，開始表示感謝公司員工這些年對他工作的支持，聽起來好像辭職演講，實際黎云亮也是借這個機會算辭職，只是人走職不動。權(quán)力還在，說話還是在主要地位，兒子剛開始做，還沒有讓黎云亮徹底放心撒手不管。
    首先是表示這些年跟公司風(fēng)雨走過來的老員工，告訴他們近期要相應(yīng)的漲薪水，因為現(xiàn)在生意不好做，金融危機，是為了鼓勵大家有信心，團結(jié)起來，渡過難關(guān)。在說就是黎梓蕭剛來公司，希望大家多多照顧，多多指導(dǎo)，年輕人有太多的懂的地方，需要老同志在旁邊指引，傳授經(jīng)驗。
    同志們，今天大家聚在一起的，都是集團的精英骨干，有多年與我同甘苦，共患難的兄弟。還有默默奉獻在工作崗位上的普通員工。我首先給大家鞠躬，表示感謝。（黎云亮深情地做個90多度的鞠躬。大家掌聲雷動。）
    沒有這些兄弟們一起風(fēng)雨與共，沒有他們的無私奉獻，就沒有集團今天的燦爛輝煌。就沒有集團順利平穩(wěn)的前進勢頭。多少年來大家在一起工作生活，相互支持，一起努力，共同創(chuàng)造我們美好的明天。
    由于我身體原因，近期讓我兒子黎梓蕭來代管集團事務(wù)，希望大家能夠支持并指導(dǎo)。另外這也是遲早的事情，有了新的生命，就有新希望，就會有新的期待。同事們都在集團好多年，有經(jīng)驗，有辦法。帶小同志，懂得思路，會采取適當(dāng)?shù)姆绞健Ｒ龑?dǎo)帶領(lǐng)他們處理好工作生活中碰到的問題，解決各種困難，排擠掉各種工作中的拌腳石。還有工作與家庭的矛盾等等，這些都是經(jīng)驗得來的。
    一個成熟的企業(yè)，能夠健康有序地發(fā)展下去，一是要得益于完整規(guī)范的經(jīng)濟環(huán)境。二是內(nèi)部管理者敏銳的洞察力，運籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)力。三是內(nèi)部員工精心敬業(yè)的奉獻精神。大家能夠團結(jié)一致地抓住市場，抓生產(chǎn)，集團建設(shè)就會越來美好，越來越強壯。我也相信大家在陽城集團每一天都開心如意，我我們陽城集團一起成長。謝謝大家！
    在一個特別交待江若琳是新來的秘書，也是黎云亮的親屬，在黎云亮講過之后，他讓若琳簡單做個自我介紹，靦腆，溫順的若琳站起來和大家打招呼，大家從外表，舉止，感覺這個小女生挺不錯的，看起來好舒服，都點頭覺得可愛的女孩子。
    散會后，黎云亮把黎梓蕭帶到自己的辦公室告訴他這里就是他的啦，希望黎梓蕭明年能在這個基礎(chǔ)上，換個更大的辦公室，不要老爸的，安排好黎梓蕭的事情，黎云亮又到幾個部門，傳達一下信息，雖然大家都知道這個事情，從老爸的角度，對兒子剛出來做事，肯定還是不放心，讓這些同事多關(guān)照。
    下午黎云亮就早早回家啦，他今天要休息下，走之前又跟若琳聊一會，若琳現(xiàn)在開始在黎梓蕭身邊，做些輔助性的工作，有不懂的可以問同事或打電話給他都可以，還告訴若琳要放心大膽工作，在這里都是跟隨黎叔叔好多年的朋友，對待她和黎梓蕭會很好，你們小孩子剛開始工作，要勤快，認真，老人都喜歡這樣的新同事。在說只有這樣進步才會快，學(xué)到東西也多。
    黎云亮離開就已經(jīng)3點多了，黎梓蕭這邊已經(jīng)忙碌起來，因為已經(jīng)工作一個月多，現(xiàn)在職位變了，操作方式不同，做的事情也有了變化，他覺得先在下班前和各部門負責(zé)人員開會，了解下近期公司發(fā)展情況，這個月的銷售報表還有下個月的預(yù)期計劃。
    若琳在黎梓蕭身邊，提心吊膽的，怕做不好，怕黎梓蕭責(zé)怪她，她更沒有想到的是，下班前，她收到一份工作職責(zé)，是黎梓蕭特意給她寫的，里面寫了十一大項職責(zé)要求，注意事項，什么遲到罰款，言行儀表，坐姿，走路，說話聲音，在就是跟隨黎梓蕭，要注意觀察領(lǐng)導(dǎo)意圖，做事講效率，反應(yīng)要快，今日事今日畢，甚至還要他不滿意試用一個月，不合格辭退。
    若琳看到這些項目，覺得黎梓蕭是不是把這些年的聰明才智全用到這上了。不擔(dān)嚴重細致，而且條件苛刻。是不是在故意找若琳麻煩啊。讓若琳不得不想到，黎梓蕭是成心想找她的小腳，找她的毛病。不想讓她做時間長。
    若琳內(nèi)心是有不服輸?shù)男睦恚竭@樣看不上她，想讓她出丑的，她就越要做好。若琳跟公司同事交流，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，問他們公司的業(yè)務(wù)知識，還有工作中與人交往的技巧。愛學(xué)的若琳不相信自己做不好秘書，黎叔叔對她滿懷期待，不能給他丟臉啊。
    黎梓蕭有一點不好，沒有他爸爸的圓滑，可能是年輕，碰到事情會直接說出來，不會換個方向解決，這樣會對當(dāng)事人傷害的。黎梓蕭工作幾天也感覺到，若琳在旁邊提醒過他。盡管他不愿意讓若琳管這事的，
    事情是生產(chǎn)部的一批貨質(zhì)量出了問題，客戶要求退款，這種事情以前黎云亮就很聰明地用別人處理，那么多副總就應(yīng)該去管這事的。若琳這么跟黎梓蕭說。
    但黎梓蕭跟她大發(fā)脾氣。不要若琳管這事。若琳并沒有生氣，只是跟黎梓蕭笑笑，若琳要把自己變得強大起來，內(nèi)心可以承受越多的壓力才好。碰到不開心的要學(xué)好自己抗。因為她不是小孩子了，二十歲，早是成人了，早應(yīng)該獨立生活，獨立接受困難。給自己創(chuàng)造幸福快樂的本事。從此不依賴別人。
    黎梓蕭跟她發(fā)脾氣，她不會真生氣，因為她要成長，要強大起來。過自己的生活。現(xiàn)在她還有好多不懂的地方，要學(xué)習(xí)要努力。現(xiàn)在有困難她不怕。她會堅持過來，并做到最好的。這幾天晚上空閑下來，常常給自己打氣，每天下班都是和黎梓蕭一起坐車回家，或者和黎梓蕭出去吃飯，若琳認為現(xiàn)在自己的角色不同，要有改變。走上工作崗位，職場生活要有個社會人的樣子。所以她晚上在家里就買些相關(guān)的書籍來看。
    現(xiàn)在基本每天黎云亮都在晚飯后，和若琳談下工作感受。若琳在慢慢變化，黎云亮能夠看得出來。而且黎云亮覺得她比黎梓蕭變化還要大。感覺還要有潛力。
    可能男孩子接受能力慢，或者適應(yīng)能力比女孩子差些。黎云亮大總價時間在家里，在公司只是幾個小時，但他看得出來，黎梓蕭這些天有點瘦了，早上起來都好像沒有睡好，阿芳基本天天都給黎梓蕭做些大補湯，兒子才二十歲，就承受這么大壓力，阿芳看著著急，但苦幫不上忙。總是跟黎云亮多到公司幫幫兒子。
    怕兒子累出病來。多指點兒子，采取得體的方式方法，有說公司搞好也不是一天兩天的事情。是個長期工程。
    黎梓蕭倒沒有說支持不住，累不怕，他就怕他爸爸埋怨他，苦累到最后還沒有功苦。沒有出成績。這就事倍功半啦。
    他晚上睡不好，是擔(dān)心自己做不好，辜負爸爸的一翻苦心。周圍同事們都在觀望，都在期盼這個年輕的領(lǐng)導(dǎo)人，能給公司帶來新氣象。
    黎梓蕭一日下班著急和以前的同學(xué)聚會，公司有一批貨還要著急發(fā)走，就安排若琳處理這件事。本來是小事情，車間晚上加班趕貨。客戶要求8點前送到，車間主任告訴若琳加一個小時就可以做出來。但是質(zhì)檢部的值班的本來是留了一個，但晚上剛加班，就因為他家里有特殊情況，請假回家了。
    這樣做出來的貨，沒有質(zhì)檢就不敢出貨，若琳聯(lián)系質(zhì)檢部的其他人，等人來到公司就快到8點，抓緊裝貨，找車送過去，這樣到客戶那里就快到9點啦，客戶半夜要走船的，這樣沒有趕上事先訂好的一般船。客戶很生氣，就要求賠款。
    客戶打電話給黎梓蕭，要求處理公司相關(guān)人員。黎梓蕭只能答應(yīng)客戶。
    第二天上班的時候，黎梓蕭對若琳發(fā)脾氣，這點事情都沒有做好，處理應(yīng)急情況是員工基本素質(zhì)，當(dāng)時若琳也委屈，有苦說不出來。她感覺這個過程沒有問題，但交貨時間晚了，影響客戶走船這個是有責(zé)任。所以若琳只能自認倒媚。
    黎梓蕭晚上回家把這件事情跟黎云亮講，黎云亮不認為是若琳的責(zé)任，是公司的問題。部門間調(diào)控，處理臨時情況，主要還要看領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)變能力。當(dāng)事者有意外，就要相應(yīng)部門來應(yīng)對，相關(guān)部門來協(xié)調(diào)。
    黎梓蕭知道爸爸說的也有道理，但當(dāng)時主要責(zé)任人是若琳，她應(yīng)該及時想辦法來應(yīng)對。不能影響交貨時間。客戶是走國外的，貨船已經(jīng)訂好的情況下，不能變化的，否則有罰款。公司會有損失。這個時候就要看主要領(lǐng)導(dǎo)人的聯(lián)運效果。
    我不管你怎么處理公司的一些事情，我要的是結(jié)果。黎云亮表示了這個態(tài)度。告訴黎梓蕭事情做的錯與對，是老板直接有責(zé)任的。最后扭轉(zhuǎn)局面，事情最后的連鎖反應(yīng)很重要。黎云亮明顯是給黎梓蕭一個信息，你就做吧。不出太大損失就行，最后的結(jié)果是公司不會有什么影響就可以。現(xiàn)在也是考查階段。不怕出問題。允許失敗，就是不能重復(fù)失敗。
    當(dāng)面讓若琳很難堪。若琳強忍住眼淚，沒讓流出來。傷心是沒有用的，這是若琳觀自己跟自己說的話。
    要有記性，要有改變。要動腦。要想辦法。找原因。解決環(huán)節(jié)上的問題。黎梓蕭在爸爸面前不說什么，但他這一次是對若琳有意見，不能獨立完成任務(wù)有些失望。一次開會時，當(dāng)場就批評了若琳，當(dāng)時好多人都覺得過分。黎梓蕭是把個人情緒也摻雜進去了。
    若琳知道黎梓蕭這是借題發(fā)揮，把多長時間的埋怨都發(fā)到若琳身上。外人不了解實際情況。反倒認為黎梓蕭不成熟的表現(xiàn)。小題大做。或表現(xiàn)他當(dāng)總裁的威力。這樣顯得他更沒有權(quán)威。更小家氣。
    事實的確這樣，這件事不久被黎云亮知道，當(dāng)時黎云亮到公司看看運轉(zhuǎn)情況，有老員工跟他講這個過程，老員工可能心底有點心疼若琳的意思，為她氣不過。當(dāng)黎云亮知道，立刻把黎梓蕭叫過來，痛罵一頓。這種小兒科的脾氣不能隨意發(fā)。會掉你身價的，你現(xiàn)在是價值種類時期，
    想做成績不單單是公司業(yè)績上升，公司月月飄紅。你個人的威信，價值也是在檢驗階段。這些人看著你成長，不是單獨在看你一個人為公司賺多少錢，還有你的人脈樹立，個人魅力積累。這是長遠打算，就是你把公司搞失敗了，會有人幫你說話，這是軟實力，不容易得到的。
    賺錢是容易的，人脈可就不同啦。黎云亮又一頓苦口婆心地給兒子上課。不能因小事大，和若琳拌嘴，這是表面小事。但是周圍的人都在看著你。
    黎梓蕭的意思還是想不用若琳做秘書，認為若琳不合適做秘書，還需要鍛煉一些時間才行。這一點黎云亮堅決不同意，他告訴黎梓蕭，到任何時候若琳都是他工作生活里身邊最可靠最真實的幫助支持者。說黎梓蕭現(xiàn)在還不知道在外面工作身邊有個這樣可靠的同伴有多么重要。現(xiàn)在閱歷還少，碰到的困難還不多。沒有摔過跟頭，不知道疾苦的滋味。
    在關(guān)鍵危難時刻有個人站出來幫助你，扶你一把那時候就會知道友情就多么珍貴。平時交下一個知心朋友的重要性。
    哥，你教我學(xué)車吧。一天早上江若琳和黎梓蕭在上班的車，若琳突然想起這個。為什么啊？黎梓蕭口氣中有點不耐煩。你昨天不是喝多了嗎。以后你有事情或有應(yīng)酬，我可以開車啊，現(xiàn)在酒駕抓的非常嚴重，而且最近還要追究刑事責(zé)任。所以你要小心啊。若琳也是好心。
    我出去，喝的都不多，在說我盡量喝酒了，不開車。打車回家。女孩子學(xué)車沒用的。黎梓蕭是心里想，前幾天要學(xué)英語，現(xiàn)在又要學(xué)車。哪來這么多事情，就把工作干好就行啦。
    你就不讓我學(xué)，現(xiàn)在不是好多女的開車啊。若琳不開心，故意不看黎梓蕭。
    大街上女人的開的車，都不是她的，也不是她老公的，是她情人的。你知道嗎。黎梓蕭有些鄙視的斜視了下若琳。
    讓若琳不知道說什么，一下子車內(nèi)冷靜的尷尬。讓兩個人都呆呆地看著前方。流動的汽車。匆忙的人群。