“一周110個小時？”蘇帆算了一下，道：“一周工作六，一天要工作十八個小時了？”
    “一周110個小時，怎么可能還是一周工作六天，肯定是七天無休，每天雷打不動的十五六個小時。”楊銳嘴角露出笑容，道：“我的實(shí)驗(yàn)室最近正在招人，要一些能打能拼的領(lǐng)頭人，你有沒有興趣？”
    蘇帆聽的出來，能打能拼是關(guān)鍵，不由露出一絲苦笑，問：“您的意思是說，如果我加入您的實(shí)驗(yàn)室，你就會幫我修改文章？”
    “你這篇文章能不能上jmc，我不能保證，因?yàn)樾薷囊院笫鞘裁辞闆r，我不確定。但是……”楊銳稍作停頓，在蘇帆期待而迷茫的眼神下，笑道：“如果是在我的實(shí)驗(yàn)室里，發(fā)一篇兩篇的jmc，還是能做到的。”
    若是sci級的期刊，楊銳現(xiàn)在基本能保證批量生產(chǎn)了，這就好像是30年后的中國科研界，有點(diǎn)名氣的教授對影響因子在1。0以下的sci級文章，都是用“生產(chǎn)”來形容了，一個大一點(diǎn)的實(shí)驗(yàn)室，發(fā)表多少篇普通的sci級文章，差不多就取決于教授愿意投入多少資源。那些水平不錯的研究生不用說，有些人讀研期間就能發(fā)表高端論文了，就是水平很糟糕的，令教授痛徹心扉說“我看錯了”的研究生，到了畢業(yè)的時候，一定要發(fā)表sci級的論文，教授稍微傾斜一點(diǎn)資源，終究也是能畢業(yè)的。
    但是，jmc的要求就比較高了。在不以影響因子論勝負(fù)的完美世界，jmc也屬于高端期刊了。
    蘇帆是很想拿一篇jmc的。
    就中國目前的情況，有一篇jmc的教師，就評職稱來說，基本不會遇到什么障礙了。
    換言之，在目前的中國，做一篇jmc，就差不多攀到了官方的學(xué)術(shù)頂端了，之后再發(fā)表好文章，那都屬于個人志趣追求了。
    蘇帆如果有這樣一篇論文，別的不說，四九城里至少有三成的重點(diǎn)大學(xué)愿意接受他，若是出了首都，那全國各地的重點(diǎn)大學(xué)，但凡是有生物系的，他基本都能去了。
    ?就一個人的職業(yè)生涯來說，這就是全新的高度。
    蘇帆遲疑的問：“你是讓我進(jìn)北大的實(shí)驗(yàn)室，還是華銳的實(shí)驗(yàn)室？”
    他說他看過楊銳所有的文章還真不是吹的，能分清兩者區(qū)別的人，著實(shí)不多。
    楊銳道：“招人的是北大的離子通道實(shí)驗(yàn)室，但學(xué)校給我的名額有限，可能要一兩年才有編制，你如果愿意來，并且保證每周110個小時的工作量，一年以后，我會考慮拿名額給你?！?br/>     80年代人調(diào)工作都是這樣，不是說你想調(diào)到哪個單位，就一下子調(diào)進(jìn)去的，辦理需要時間，編制更是個大問題。新單位沒有編制的，你的編制就放在舊單位里等，自己在新單位里上班，工資也由新單位來開。有些人等一年半載的就如愿進(jìn)入了新單位，有的人等到天荒地老也等不到編制，或者編制被人搶了，實(shí)在不行，就只好回舊單位，調(diào)職其實(shí)就等于是黃掉了，好在所有人都是終身雇傭制，除非犯了天大的錯誤，否則，誰都開不了誰。
    蘇帆聽楊銳說是離子通道實(shí)驗(yàn)室，心就放下了一半，要是能調(diào)到北大，那自然是好上加好的事。
    不過，他也不是昨天才生下來的，自然知道好事多磨的道理，不禁道：“要是北大的離子通道實(shí)驗(yàn)室的話，應(yīng)該任誰都愿意吧?！?br/>     “但要每周工作110個小時，還要具備相應(yīng)的研究水平的，就不那么容易了。”楊銳笑笑，道：“110個小時的工作量，最少堅(jiān)持三年，三年之后，你要不愿意做了，咱們再談工作安排，三年以內(nèi)你不愿意做，那就別怪我給你穿小鞋了?！?br/>     蘇帆眼皮跳了跳。做科研的其實(shí)還是受制于人的，最主要的威脅就是實(shí)驗(yàn)室和經(jīng)費(fèi)，尤其是搞自然科學(xué)的，沒有實(shí)驗(yàn)室和經(jīng)費(fèi)，就是所謂的巧婦難為無米之炊，不用久，兩三年的時間，足夠廢掉一個學(xué)者大半的功力了。
    “我能考慮一下嗎？”
    “當(dāng)然。好好考慮一下吧，和家里人商量一下，一周工作110個小時，家里什么事都管不著了，家里人的支持是不能少的。”楊銳說著又道：“我這邊唯一能做的，就是多開一些加班費(fèi)和獎金，算下來，每個月多一兩百還是可能的，另外，我也盡量報(bào)銷一些發(fā)票什么的，每個月看再能多幾百塊不?！?br/>     離子通道實(shí)驗(yàn)室是北大的，楊銳完全不能調(diào)整薪資，就是加班費(fèi)都不能多，反而是獎金的管理松一些，但也松不了太多，最后還是要從報(bào)銷發(fā)票這方面想辦法，全國火車站里吆喝的“發(fā)票”聲，阿姆斯特丹的紅燈區(qū)里呻吟的“有發(fā)票”，都可以交給體制背鍋。
    幾百塊錢倒是讓蘇帆的眉毛跳了跳，如果真的有這么多錢的話。家里人同意的幾率就大了。
    又具體說了說文章的問題，楊銳將蘇帆送出了門。
    坐回到沙發(fā)上，楊銳自己莫名的苦笑起來。
    他的招人條件確實(shí)苛刻，然而，不如此苛刻是不行的。
    相比兩個每周工作55個小時的研究員，或者三個每周工作37個小時的研究員，一周110個小時的全職研究員要強(qiáng)多了，無論是研究的連貫性，還是研究的效率都會高的多，而且也能充分利用編制。
    另一方面，給一個人高薪也比給三個人低薪要劃算的多。楊銳準(zhǔn)備做的基因測序，稍微有點(diǎn)規(guī)模的研究室都要幾十上百人，規(guī)模再擴(kuò)大一點(diǎn)的話，三五百人都不閑多，這樣的研究機(jī)構(gòu)不像是工廠，是一定不能養(yǎng)閑人的，否則費(fèi)用會高到無法想象，因?yàn)槊棵麑?shí)驗(yàn)員都是要做實(shí)驗(yàn)的，不熟練的實(shí)驗(yàn)員就會要更高的實(shí)驗(yàn)成本，研究生水平的科研汪相比phd水平的科研汪，多費(fèi)個三五倍的成本一點(diǎn)都不出奇，即使額外成本是逐漸降低的，但在這個降低的過程中，一個大型實(shí)驗(yàn)室多出去幾百萬美元，根本都不算錢。
    事實(shí)上，若是以phd的培養(yǎng)成本來說的話，一名phd在成長過程中浪費(fèi)個三五萬美元實(shí)在不多，花費(fèi)個二三十萬更是普通。
    若是將這個規(guī)模擴(kuò)大到百人兩百人的程度，往往就意味著上千萬的成本。
    假如是主力做基因測序的實(shí)驗(yàn)室，比如英國的桑吉中心，選擇成熟的研究員和不成熟的二把刀，一年的差額怕得上億，當(dāng)然，國外有的是廉價phd可用，國內(nèi)回來的phd都當(dāng)菩薩供起來了，輪不到楊銳剝削。
    接下來幾天，楊銳又挑了幾條成年的強(qiáng)壯科研汪，分別談話。
    唯獨(dú)沒有找到的是夢想中的大小牛。
    當(dāng)然，清華的大小牛是很不少的，楊銳也瞅到了幾個如雷貫耳的名字，但他并沒有急著去接觸，因?yàn)檫@些大小牛目前都已冒頭，相比清華，北大也沒有明顯的優(yōu)勢，楊銳暫時還想不到足夠好的條件，去吸引他們。
    月末，又是一節(jié)課程，滿教室的人一邊聽課，一邊眼巴巴的望著講臺下的作業(yè)。
    大家都想知道楊銳對自己的評價。
    ……
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