，婦科小村醫(yī) ！
    吳甜甜在新的崗位上走馬上任，青山村召開村干部大會，規(guī)格很高，因為常務副縣長魏建業(yè)親自參加了，鎮(zhèn)黨委書記羅興仁陪同，上級領導對青山村如此重視這還是破天荒的第一次。
    青山村的村民感覺有些受寵若驚，議論紛紛：“咱們青山村是不是要變天了？咱們青山村是不是有希望啦？”
    青山村干部大會由鎮(zhèn)黨委書記羅興仁親自主持，羅興仁說縣里領導和鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府對青山村的工作高度重視，魏縣長親自掛帥對青山村進行蹲點幫扶，并且抽調精兵強將前來協(xié)助青山村領導班子建設。
    羅興仁當場宣布組織決定，任命吳甜甜同志擔任，不，是兼任青山村黨支部書記，因為吳甜甜同志現(xiàn)在是我們金田鎮(zhèn)團委書書記，吳甜甜同志兼任青山村村支書希望青山村全體村干部全力支持她的工作，團結一心，奮勇拼搏，徹底扭轉青山村工作滯后的局面，干出優(yōu)異成績，不辜負村民的期待和領導的囑托。
    然后青山村新選出來的村主任馮德才及村民主自治委員會的成員及村民代表們熱烈地鼓起掌來。
    “下面請青山村信任村支書吳甜甜同志講幾句。”羅興仁說。
    吳甜甜一開口講話，在場的青山村一眾村干部和村民代表全都愣住了，縣里領導重視我們青山村工作，怎么派如此年輕的一位女娃娃過來？這位女娃娃不會是縣長家什么親自還是小相好啊？總之這些人心里冒出一大堆問號，對吳甜甜能否帶領全村解決青山村存在多年的疑難問題神表懷疑。
    吳甜甜也沒有發(fā)表什么豪言壯語，跟她在鳳凰村的工作作風一樣，低調務實，潤物無聲，說她對青山村的整體情況還不是特別了解，她會花一段時間去各家各戶和大家交心懇談，青山村要怎么發(fā)展希望各位長輩，各位伯伯嬸嬸，大哥大姐們多提好的意見，多支持她的工作。
    青山村的村民對這位長相十分漂亮甜美的年輕村支書第一印象很好，很有氣質，說話也是溫柔多聽，在青山村諸多年輕小伙心中造成了不小的轟動，很多人有些蠢蠢欲動。
    領導這次對我們青山村真不薄啊，給我們送來如此漂亮的一位美女村支書，機會來了，咱們一定要好好表現(xiàn)，看誰最有能耐爭取把這位美女村支書留下來，直接抱回家去做媳婦，哈哈，哈哈。
    總之一點，青山村包括村主任馮德才在內都不相信這位花瓶般的空降年輕美女村支書能夠給他們青山村帶來什么驚喜的變化。
    青山村的工作積重難返，換了好多屆領導，又不是不受重視，以前也有縣里領導蹲點前來幫扶，但是蜻蜓點水，裝裝樣子并沒有給村里帶來什么實質變化。
    吳甜甜簡短講話后，羅興仁說：“下面有請魏縣長給大家講幾句。”
    魏建業(yè)說：“大家對新任村支書吳甜甜不要有過多的猶豫，甜甜是湘南大學畢業(yè)的高材生，政治堅定，作風踏實，思路開闊，在鳳凰村擔任村主任期間深得村民的擁護，團結帶領全體村民奮勇拼搏，只用不過兩年時間就把一個排名全縣倒數(shù)的貧困村發(fā)展成為全縣的明星村。
    這點不用我多做介紹，想必大家也耳聞目睹了吧，希望青山村領導班子在吳甜甜同志的帶領下，凝聚內部發(fā)展共識，結合青山村村情，找到青山村的發(fā)展優(yōu)勢和方向，埋頭苦干，徹底扭轉村風村貌，奮起直追，希望幾年后青山村能成為另一個鳳凰村，成為全縣學習的新榜樣，你們有沒有信心？”
    魏建業(yè)的這句反問把在場的青山村村干部和村民代表的信心和斗志給激發(fā)了出來，受到了觸動，要說發(fā)展條件我們青山村可比鳳凰村好多了，為何我們村會淪為領導眼中的問題村，為何外界一提起青山村就和一些不好的形象聯(lián)系起來，面露鄙夷之色？人都是有羞恥心的，知恥圖強。
    一些人小聲說：“有。”
    “聲音太小了，究竟有沒有信心？”魏建業(yè)大聲道。
    “有！”眾人整齊劃一，鏗鏘有力地說道。
    “好，有信心就好，那就立即行動，埋頭苦干吧。華仔，對青山村的發(fā)展你有什么好的建議？”
    蘇俊華被魏建業(yè)，吳甜甜邀請一塊參加青山村的干部群眾大會，蘇俊華不是青山村人本來是不想參加的，魏建業(yè)說，難道你不想盡快跟青山村協(xié)調好關系，建立睦鄰友好關系？
    蘇俊華面帶疑慮問：“魏縣長，你不會是想拉我去青山村投資吧？”
    魏建業(yè)笑了笑說：“你難道不樂意？田田支持你們鳳凰村的工作，支持你的工作，現(xiàn)在她面臨更大的挑戰(zhàn)，難道你不去支持她一把？你若幫助甜甜把青山村的工作做好了，你的公司也將獲益匪淺，這是一個雙贏的機會。”
    所謂的雙贏機會，首先就是蘇俊華做出讓步又拿出一百萬來支持青山村的工作，當然這個一百萬是他租賃青山村荒地的第二筆租金，只不過提前支付，同時維持原有的租賃協(xié)議不變。
    蘇俊華與青山村存在的矛盾在魏建業(yè)的主持下當場快速就給協(xié)調好了。
    可見魏建業(yè)做工作不僅很有思路很有方法，而且的確雷厲風行，效率非常高。
    因為菜鳥一號大型養(yǎng)殖場項目不僅是魏建業(yè)研究的重大課題，也是金田鎮(zhèn)經濟發(fā)展的龍頭項目，項目停工其實領導心里比蘇俊華還急，在領導們的介入下，環(huán)評報告重新審議速度很快，特事特辦，兩天就給審議通過了。
    為了消除周邊民眾的疑慮，蘇俊華找人從新做了個養(yǎng)殖場整體規(guī)劃平面圖，想起隨身農場里那些花香濃郁的花兒，他要把養(yǎng)雞場打造成花園式養(yǎng)雞場，說不定還能成為新的農業(yè)旅游景點呢，對了，再養(yǎng)點孔雀，鴕鳥，鴯鹋，火雞，七彩山雞什么的，附帶整個百鳥園，又可以和旅游結合起來啦。
    每次遇到新的困難，在解決困難和問題的過程中蘇俊華總是獲得新的靈感找到新的驚喜發(fā)現(xiàn)，有了新的收獲。
    因此困難真的一點都不可怕，困難是機會，也是不斷催人奮進成長的動力和養(yǎng)料。