，掌舵者 ！
    如果你跟老板有不錯的私人關系，這種私人關系，不要輕易的顯露出來，不管是在公眾場所還是在私人場所，哪怕是在跟老板單獨相處的時候，如果老板不率先拿出老友的姿態來，那你千萬不要故作了不起的顯擺自己跟老板的關系，這樣的話，只能是引起老板的反感，甚至有可能把以前所建立的良好的關系都會毀于一旦，因為老板的心思很怪，你永遠不會想到他在想什么，如果你利用跟老板的關系在人面前招搖過市，老板就會覺得你在狗仗人勢，會對你有想法，一旦有了想法，那你就完了，所以，即便是跟老板有著什么同窗、同鄉，甚至是戰友等等一系列的關系，如果不是在相當特殊的時候，千萬不要把這些所謂的‘私人關系’搬出來，否則在老板看來你就是在拿著兩個人的私人關系來賺取好處，而老板是最最不喜歡這種人的，哪怕你跟我有私人關系，我也可能會絕對的照顧你，但是，你絕對不能率先提出來，即便是真的提出來，也得是我在合適的機會找一個合適的理由跟大家說一說，然后讓大家記住這層關系。
    這一點謝強很有切身體會，在他剛剛上班的時候就曾經遇到過這樣一檔子事，當時調過來一個一把手，調過來的第二天，單位上的某個女同志就開始長翅膀了，到處宣揚跟那個一把手有什么親戚關系，其實說白了也就是一個遠親，像這種遠親，如果沒有很特殊的情況，估計是不會來往的，但是圈子中的事情大家都知道，即便是遠親，有時候也能走成至親，沒說嗎，窮在鬧市無人問，富在深山有遠親，圈子中，只要是但凡有點沾親帶故，怎么也會想辦法靠上去的，所以，大家伙對這個女的也是另眼相看，尤其是當那個女的說出自己心目中的那個科長的位置的時候，大家仿佛覺得她已經是那個科室的負責人的，誰知道，從這個女人爆料出來到囂張然后又到頹廢，始終沒有看到老板對她有什么特殊的照顧，她依然還是那個一般職工，并沒有像她所說的要去某個科室當科長，而單位上一個平日里名不見經傳的男職工，突然就從一般人員一躍成為那個一直空崗的科長位置上了，而那個位置就是那個女人一直所說的位置，眾人紛紛不解，四處去打探這個男的究竟用了什么法子，但是，打探來打探去也沒有找到什么有力的線索，到了最后，還是那個一把手自己解開了秘密。
    一把手的姥姥跟這個男職工的姥姥是親姊妹，兩個人就是這樣的關系，這個看上去遠的不能再遠的關系，在這樣一個特定的時刻下起到了作用，而這個男職工說來也是很有福氣，當時恰好趕上這個一把手的姥姥過生日，作為親姊妹，又這么大年紀了，自然希望能過去看看，于是這個男職工就跟這個一把手‘偶遇’了，就算是這樣，這名男職工依然對一把手恭恭敬敬的，并沒有‘稱兄道弟’，即便是日后，也從沒有去找過什么，以前咋樣還是咋樣，就只是那么一次偶遇。
    有這樣一層關系，那個一把手自己也覺得如果不做點什么也太對不起把自己養大的姥姥了，于是就出現了那個自以為是的女人沒有得到提拔，而這個一直默默無聞的男的被提拔為科長的事情。
    對那件事，謝強一直銘記在心，所以，即便是后來知道了林萬江的真實身份，他從來都沒有當面提過什么要求，每次都是林萬江在適當的時候照顧一下，尤其是林萬江剛剛來到中原省的時候，謝強甚至都沒有靠上去，而一直游離在邊緣地帶，作為林萬江，當時也沒有生氣，因為他明白謝強的心思，謝強之所以沒有靠上去，就是在等待時機，等待林萬江萬一頂不住了，他會把手中的這關鍵的一票再投出去，事實證明，他做對了，也正是因為他的不張揚，林萬江對他才格外器重有佳，每每遇到最重要的事情都會讓他去做，而謝強也知道，這絕對不只是信任，更是一種本錢的積累，只要是本錢積累夠了，在下一步的提拔中自然是順風順水，最重要的，圈子中有一個特色，只要是有事情做，那基本上就能得到好處，這個定律甚至出現在不管任何的事情上，所以大家才爭先恐后的要求上級老板給自己加擔子，所以才有人不停的去上級那里要工作，因為只要是有事，那就有接觸面，有接觸面了，就得去協調處理方方面面的關系，關系怎么處理？
    天朝的關系處理方式幾乎都是大同小異的，無非就是喝酒吃飯，再加點砝碼的話就是酒后坦誠相對一下，洗個澡了，桑個拿了，而所有的這些，都離不開一個‘錢’字，只要是能夠把錢從自己的手中過一下，哪個不會往自己的腰包里落點？就像是某個銀行的行長跟兒子的經典對白。某行長的兒子問行長：“爸爸，你看你銀行里錢都是那些客戶和儲戶的。那你是怎么賺來房子、奔馳車和游艇呢？”爸爸說：“兒子，冰箱里有一塊肥肉，你把它拿來。”兒子拿來了。
    “再放回去吧。”兒子又送回去了。回來后，兒子問：“您是什么意思？”父親回答：“你看你手上是不是有油啊？”
    錢過了一遍如果留不下什么東西，只能說這個人太笨太笨了。
    這也是某些人非常想做事的真正原因所在。
    當然，謝強這個級別的人不會為了這點蠅頭小利，他為的是積累資本，只要是資本積累到一定程度，想不上位都難，他要的是那個級別，而不是某些虛無縹緲的東西。
    為老板者想要上位，一要看得開，而要忍得住，就像是古代的一個運糧老板的故事，一次，一個運糧的老板，由于發生糧船沉沒的事故而受到處罰，某位上級老板在考功時給這位老板評定為“中下”等級。那位老板得知后，既沒有提出意見，也沒有任何疑懼的表情。上級老板繼而一想，“糧船沉沒，不是他個人的責任，也不是他個人力量所能挽救的”，因此決定改評為“中中”等級。那個老板依然沒有發表意見，既不說一句虛偽的感謝話，也沒有感動的神色。上級老板見他這樣非常贊賞，脫口稱贊：“好，寵辱不驚，難得！難得！”當即又把他的功績改為“中上”等級。
    看得開，就是要保持一顆平常心。翻開史書，我們就會看到，有的人將得失榮辱深藏于心，有的人則因受寵而得意忘形，因受辱而愁眉不展。只有保持一顆平常心，才有可能看得開，才能做到寵辱不驚。寵辱不驚是看得開的高層次境界，它不是消極的回避，也不是看破紅塵，而是遠離名利、遠離喧囂的一種坦然、一種從容。
    忍得住，就是要耐得住清貧，耐得住寂寞。“名”和“利”具有極大的誘惑力，名利欲常使人喪失理智，神魂顛倒，因此，無論什么時候、什么情況下都要把握自己。如果為老板者滿腦子都是名利地位，利欲熏心，貪財成性，他就會放松世界觀的改造，思想道德就會滑坡，人生觀和價值觀就會發生畸變，置黨紀國法于不顧，不擇手段地追求功名、搜刮錢財，最終會被權力、金錢、美色等誘惑腐蝕而道德淪喪、行為越軌、違法亂紀、自毀前程，被黨和人民所唾棄。
    為老板者要想看得開，首先需要解決的問題就是正確對待自己，正確看待那些看上去很不合理的東西，要把不合理當做合理來對待，尤其是眼下謝強的這種，即便是身為這么大的老板了，在林萬江面前也得恭恭敬敬小心翼翼的，也得表現的跟孫子一樣，有很多人覺得不可思議，總覺得不能理解這種行為，但是，作為一個真正的利益者，就得忍得住，就得能忍得住這種‘面下之辱’，就得能活在老板的晴雨表里，就得做的一切以老板為中心，一切以老板為前提，懂得適時進退，知道什么時候可以跟老板稱兄道弟，什么時候應該拿老板像自己的祖宗那樣，只有忍得了胯下辱，才能當得上大將軍，所以，兩個人在一起共事這么多年了，謝強第一次拿出了老朋友的身份。因為他知道，這個時候適合這樣做，因為林萬江流露出了個人情感，在這樣一個情況下，如果你還不知趣的用工作的態度來對待，那就太不給老板面子，老板能夠在你面前表露心跡，那是老板對你的一種另類信任，如果你不拿老板的這種信任當回事，那么老板就不會拿你當回事，老板不拿你當回事了，你說你還有什么前途？或許等到這個老板離開這里之后你還有機會，但是你要知道，機會，那是稍縱即逝的，如果你不能把握住這個機會，那你就比別人慢了一拍，因為圈子中想要上位的話還是會有年齡限制的，就像是網絡上曝光出來的，說什么正科年齡底限是35歲，副處39歲，部門級44歲，廳級49歲，部級59歲，如果你在相應年齡段還沒有達到規定級別，你最好另謀高就吧。所以說，對于那些想要上位的人來說，年齡也是相當重要的一部分，而老板的任期一般是三到五年，在老板任期的這個三到五年里，如果你不能順利的上位，那就等于憑空長了三到五歲，這是個什么后果，相信身在圈子的人都知道，所以，謝強不敢兒戲，他馬上就到了那個所謂的坎了，如果不能在林萬江的任期內順利的邁入正部級老板行列的話，那很有可能就會永遠失去這個機會。
    當老板到了副部級，如果還不能牢牢地把握住機遇，只能說以前的大米跟白面都白吃了，而謝強，當然不愿意去做飯桶，所以，他才會在這種關鍵時刻拿出老朋友的身份來勸慰林萬江。