，掌舵者 ！
    當(dāng)日百區(qū)的所有導(dǎo)購(gòu)看到通告之后，有的人甚至興奮的叫出了聲來(lái)。
    這次薪水改革，針對(duì)的主要是除了化妝品柜組以外的其它柜組。
    因?yàn)槿瞻賲^(qū)域的特殊性，出貨量大而且雜，想要統(tǒng)計(jì)每個(gè)導(dǎo)購(gòu)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)基本是不可能的。
    所以，為了提高寶潔，廚衛(wèi)，雜貨三個(gè)柜組的導(dǎo)購(gòu)的收入。
    李文龍想出了另外一種提成辦法。
    那就是計(jì)算每月收益，然后拿出總收益的一部分來(lái)，按照一定的比例，分給所有的導(dǎo)購(gòu)。
    吃大鍋飯，大家平均分配自然是不可取的。
    那樣的話，總會(huì)有一些人消極怠工。
    所以李文龍的辦法是，跟通信公司一眼，讓客人為員工的服務(wù)打分，到了月底之后，按照排名高低，劃分提成金額。
    當(dāng)然了，暫時(shí)這只是一個(gè)初步的構(gòu)想，之后會(huì)將好評(píng)數(shù)量，詳細(xì)劃分等級(jí)。
    畢竟這里不是通信公司，客戶只要按一下按鍵就可以了，中間會(huì)有很多的步驟。所以還是需要?jiǎng)澐忠粋€(gè)大概的層次。
    不過(guò)這個(gè)瑣碎的工作，就不是李文龍需要操心的了，手下的幾個(gè)柜組主任跟實(shí)物組長(zhǎng)，才是最了解他們柜組的人，這些規(guī)則讓他們以后慢慢完善就可以了。
    具體的分成比例，李文龍不僅僅跟幾個(gè)柜組主任詳細(xì)商議過(guò)，而且也跟米娜溝通了好幾次。
    盡量保持在讓這些導(dǎo)購(gòu)的工資有所提高，卻有不會(huì)高的太過(guò)離譜的一個(gè)程度上。
    僅僅是這一個(gè)動(dòng)作，立刻讓李文龍，被日百區(qū)所有導(dǎo)購(gòu)奉若神明。能夠給自己加薪水，還有比這更英明的領(lǐng)導(dǎo)么？
    普通人的要求，就是這么簡(jiǎn)答，僅此而已。
    就在這條通告發(fā)下去當(dāng)晚，日百區(qū)所有的導(dǎo)購(gòu)，聚集在一起請(qǐng)了李文龍去聚餐。
    李文龍當(dāng)時(shí)心中就是一笑：“你們現(xiàn)在只知道我的好，但是我真正的手段還沒(méi)有完全用處來(lái)呢?！?br/>     當(dāng)然了，不管怎么說(shuō)，跟自己的屬下拉近關(guān)系，這點(diǎn)李文龍是不會(huì)拒絕的。
    對(duì)于導(dǎo)購(gòu)評(píng)價(jià)怎么統(tǒng)計(jì)，李文龍初步的設(shè)想，就是給每個(gè)導(dǎo)購(gòu)發(fā)一個(gè)印刷好的小本本，上面都是拇指大小的小紙條，紙條上寫(xiě)的是她們的工人編號(hào)。
    導(dǎo)購(gòu)為客戶服務(wù)完畢，就可以給客人這樣一張小紙條，客人在收銀處，交給收銀員，之后統(tǒng)一計(jì)算。
    當(dāng)然了，這其中還有各種各樣的規(guī)矩，自然不必贅述。
    比如客人是否投票，由客人自己決定，導(dǎo)購(gòu)不能強(qiáng)行要求等等。
    也許還有著這樣那樣的問(wèn)題，但是李文龍又不是瞎子，一些小瑕疵，他可以當(dāng)做沒(méi)看見(jiàn)。但是如果有些人坐的太過(guò)分了，李文龍卻也不會(huì)客氣的。
    因?yàn)樾剿嵘龓?lái)的刺激好事呢，在這一個(gè)星期當(dāng)中。日百區(qū)的銷(xiāo)售額，硬生生的提升了20%。
    這也讓米娜一陣的感嘆，只是一個(gè)如此簡(jiǎn)單的手段，竟然就能夠提升這么多的銷(xiāo)售額。相比之下，多發(fā)的那些薪水，根本就是九牛一毛而已。
    但是，李文龍的動(dòng)過(guò)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有結(jié)束。
    當(dāng)薪水改個(gè)已經(jīng)步入平穩(wěn)期后，再次將所有的導(dǎo)購(gòu)都集中到了一起。
    李文龍看著這些姿色各異的導(dǎo)購(gòu)，大聲說(shuō)道：“各位，我想你們應(yīng)該清楚，經(jīng)過(guò)這次工資改革之后，你們的收入將會(huì)提高很多?！?br/>     他的話，讓不少人的臉上都浮現(xiàn)出了興奮的神色。畢竟按照李文龍的新規(guī)則，就算是業(yè)績(jī)最差的人，一個(gè)月也能多發(fā)幾百塊錢(qián)。
    跟以前干同樣的活，但是收入?yún)s比以前高了不少，這種情況下，恐怕沒(méi)人會(huì)不高興吧？除非是錢(qián)多了燒的。
    不過(guò)這種人，也不可能來(lái)到米尚，當(dāng)一個(gè)小小的導(dǎo)購(gòu)。
    看了看眾人，李文龍頓了頓繼續(xù)說(shuō)道：“但是，僅僅是這樣你們就滿足了么？我們周?chē)粌H僅有米尚一家商場(chǎng)，我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)雖然不是最差的，但是也絕對(duì)不會(huì)是最好的。難道你們就不希望我們米尚的生意更加的好么？”
    “以前米尚賺多少錢(qián)，是跟你們沒(méi)有什么關(guān)系，但是現(xiàn)在不同了，米尚賺的越多，也就代表著，你們的薪水會(huì)更加的豐厚?，F(xiàn)在回答我，你們想不想拿更多的薪水？”李文龍的聲音高昂，帶著一種魔鬼一般的煽動(dòng)語(yǔ)氣。
    下面的導(dǎo)購(gòu)們嬌滴滴，脆生生的回答道：“想！”
    “大聲點(diǎn)，我沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)?！?br/>     “想！”這次聲音更大了。不過(guò)這聲音跟響亮兩個(gè)字，沒(méi)有任何的關(guān)系，只是更加清脆嬌媚了。
    李文龍也知道，不可能以軍人的標(biāo)準(zhǔn)，來(lái)要求這些普通的導(dǎo)購(gòu)。
    所以李文龍滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭：“很好！”
    “但是，想要提高業(yè)績(jī)，不是我們嘴上說(shuō)說(shuō)就行了的，是需要我們所有員工共同的努力。所以，我現(xiàn)在決定開(kāi)始新的培訓(xùn)課程，這將是非常辛苦的課程，如果有誰(shuí)不想干的話，現(xiàn)在就可以離開(kāi)，我可以把你們調(diào)到商場(chǎng)的其它部門(mén)?！?br/>     剛剛提升了薪水，這個(gè)時(shí)候想離開(kāi)的才是傻瓜。
    最重要的，所有人心中都清楚一點(diǎn)，李文龍是真的能夠帶領(lǐng)大家賺錢(qián)的領(lǐng)導(dǎo)。沒(méi)有人喜歡過(guò)窮日子，現(xiàn)在有更好的發(fā)展，只有笨蛋才會(huì)在這個(gè)時(shí)候離開(kāi)。
    李文龍掃視全場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有任何一個(gè)人離開(kāi)后，滿意的點(diǎn)了點(diǎn)頭：“很好！既然大家都已經(jīng)下了決定，那我現(xiàn)在就公布新的排班表，還有你們新的培訓(xùn)安排！”
    “希望大家能夠認(rèn)真的對(duì)待這次培訓(xùn)，記??！你學(xué)的東西，不愧是給我學(xué)的，而是給你自己學(xué)習(xí)的?！?br/>     盡管所有人都知道，陳文龍這次的動(dòng)作相當(dāng)?shù)拇?，培?xùn)很可能會(huì)非常的累。
    可是，就算她們做好了心理準(zhǔn)備，當(dāng)真正的培訓(xùn)開(kāi)始之后，所有的導(dǎo)購(gòu)都發(fā)現(xiàn)，他們之前的想法，實(shí)在是太天真了。
    李文龍首先將排班表重新分配，將導(dǎo)購(gòu)暫時(shí)分成兩班制，從而讓一部分人空出了半天的時(shí)間?；旧纤齻兊呐嘤?xùn)，就是在這半天中進(jìn)行的。
    給他們培訓(xùn)的，是李文龍通過(guò)米娜找來(lái)的一位退役空姐。
    李文龍不僅僅按照空姐的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練她們，甚至還是按照軍人的標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練她們，從站姿到蹲姿，甚至是擺放每層貨物的姿勢(shì)，都有著嚴(yán)格的規(guī)定。
    將很多非常忽略的細(xì)節(jié)，都變成了刻板的規(guī)定跟要求。
    這些培訓(xùn)，還不是讓這些導(dǎo)購(gòu)最抓狂的，她們都是每天站習(xí)慣了的，稍微累一點(diǎn)，其實(shí)她們都可以接受。
    但是李文龍的訓(xùn)練，怎么可能這么簡(jiǎn)單？
    除了行為舉止的訓(xùn)練，知識(shí)的儲(chǔ)備自然也是必不可少的。從推銷(xiāo)理念，到商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)技巧。從貨物擺放順序，到快速記憶資料之類(lèi)的東西。李文龍都找了專門(mén)的老師，給她們培訓(xùn)。
    高強(qiáng)度的培訓(xùn)，讓所有導(dǎo)購(gòu)都叫苦連天。不過(guò)幸好的是，至少第一批訓(xùn)練的導(dǎo)購(gòu)當(dāng)中，還沒(méi)有誰(shuí)，真正的放棄培訓(xùn)離開(kāi)。
    能做導(dǎo)購(gòu)的，基本上都不會(huì)太笨，每天接觸人多了，對(duì)于人情冷暖體會(huì)的更加的敏銳。
    所有人心里都明白，雖然她們現(xiàn)在看起來(lái)被cao練的慘了一點(diǎn)，但是當(dāng)?shù)搅似评O成蝶那一天，得到好處最多的，還是他們自己。
    日百區(qū)的改變，幾乎是肉眼可見(jiàn)的。
    說(shuō)是一天一個(gè)變化也不為過(guò)，明明還是那些人，明明還是那些商品。但是當(dāng)客人進(jìn)入日百專區(qū)。
    看到舉止優(yōu)雅，說(shuō)話之前，臉上已經(jīng)帶上了如沐春風(fēng)一般笑容的導(dǎo)購(gòu)。
    自己的心情，也情不自禁的跟著好了起來(lái)。
    不管詢問(wèn)什么，不管你想買(mǎi)什么，都能夠從她們這里得到最好的推薦。
    這些導(dǎo)購(gòu)不會(huì)滔滔不絕的，給你推薦那些貴的要死，但是你根本用不著的東西。
    當(dāng)然了，這也并不代表她們不會(huì)推銷(xiāo)。
    相反的是，他們的手段高明到，很多客人明明只是想買(mǎi)個(gè)水杯，但是當(dāng)出了商場(chǎng)之后，卻發(fā)現(xiàn)自己莫名其貌的買(mǎi)了一大堆的東西。
    并且他們能夠做到并不讓人反感，因?yàn)榭腿藭?huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)，他們買(mǎi)的東西，大部分都是相當(dāng)有用，并且能夠真正用得到的。
    一個(gè)月時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝，李文龍對(duì)于這些導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)，甚至都還沒(méi)有完全結(jié)束，效果就已經(jīng)完全的顯示了出來(lái)。
    日百區(qū)平時(shí)的客人，一般都不會(huì)非常多。因?yàn)楹芏嗳粘５目焖傧钠?，客人都有自己固定的需求，并不需要?dǎo)購(gòu)的服務(wù)。
    再說(shuō)，何種東西，就算是普通的小商店也有，沒(méi)必要特意來(lái)大超市。
    但是，經(jīng)過(guò)李文龍的培訓(xùn)之后，越來(lái)越多的人，喜歡到米尚商場(chǎng)的日百區(qū)來(lái)消費(fèi)了。
    價(jià)錢(qián)上一樣，但是米尚的日百區(qū)，給人的感覺(jué)卻是完全的不同。導(dǎo)購(gòu)們舉手投足之間，就讓人感覺(jué)到非常的舒服。
    熱情卻不獻(xiàn)媚。雖然保持著距離，但是只要當(dāng)你需要的時(shí)候，她們就隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)在你的身邊。
    這是心理學(xué)課程功勞。
    現(xiàn)在日百區(qū)所有的導(dǎo)購(gòu)，都能夠從人的肢體動(dòng)作，甚至是一個(gè)簡(jiǎn)單的眼神當(dāng)中，判斷出是否需要幫助。
    這方面的課程，李文龍全都是以務(wù)實(shí)為主，唯一的要求，就是能夠分析客人的心里狀況，從而及時(shí)給與幫助。
    甚至有的時(shí)候因?yàn)榭腿颂?，?dǎo)購(gòu)們的培訓(xùn)，也不得不暫時(shí)停止下來(lái)。
    因?yàn)榭土髁看笤?，日百區(qū)的銷(xiāo)售額，可以說(shuō)是一日千里，一個(gè)月下來(lái)，銷(xiāo)售額整整提高了42%。
    這可是一整個(gè)月的統(tǒng)計(jì)，跟之前偶爾一兩天的增長(zhǎng)不一樣。
    因?yàn)榭土髁康奶岣?，之前?duì)李文龍有些不滿的化妝品柜組的導(dǎo)購(gòu)，對(duì)李文龍也改觀了不少。
    這個(gè)世界上，從來(lái)沒(méi)有什么事，是能夠兩全其美的。
    李文龍之前給這些導(dǎo)購(gòu)提升薪水，可是把化妝品柜組排除出去了。畢竟她們的薪水，就算是在整個(gè)商場(chǎng)當(dāng)中，可絕對(duì)可以排名前三的，這個(gè)時(shí)候自然不可能給她們加薪水了。
    沒(méi)加薪水，還要參加累的要死的培訓(xùn)，這些人心中能好受就怪了。