那個“小姐”的男友有黑社會背景，便趁“小官員”和娜娜約會的時候，暗中通知和他們關(guān)系很好的治安員。三天前，“小官員”又來找娜娜，和她講好包養(yǎng)價格后，兩人便上了床。“小官員”正在娜娜身上動作時，治安員就及時出現(xiàn)，并以“賣Yin”將“小官員”和娜娜抓進了派出所。“小官員”交了錢就不見了人影，但娜娜卻遭到了三個治安員的毒打。三個治安員打她的時候，你一棍我一棍，專撿她的臉打。他們還侮辱她，故意撕爛她的衣服，用電棍挑開她的裙子，肆意戲弄她的下身，同時用下流無恥的話辱罵她。
    說到這里，娜娜簡直是咬牙切齒了：“那些治安員真不是人，可他們這樣的畜生居然還代表國家、代表法律？！我想，要是他們?nèi)ヒ婇愅醯脑挘匆粋€澡還洗不干凈，因為他們的靈魂比我們做“雞”的還臟！我是一個女人，是一個被大眾唾罵的不干凈的女人。但我首先是一個人，我也有尊嚴，我可以向他們和任何男人出賣我的肉體，那是我自愿，但是，我不能容忍他們侮辱我，還打著執(zhí)法的旗號戲弄我！”
    我趕緊勸她：“你冷靜些，不要太激動，這樣對傷口恢復(fù)不好。”
    她苦澀地說：“恢復(fù)？我怕是恢復(fù)不了了，一動渾身就疼。才在醫(yī)院呆了三天，就花了一萬多元。”說到這里，她好象很累似的，疲倦地閉上眼晴，與此同時，兩行淚水漫漫從她眼角溢了出來。
    我同情地望著她，不知道如何安慰。
    過了一會兒，她又睜開眼晴，從枕底摸出一個信封遞給我，鄭重其事地說：“本來，我是和我男朋友住在一起的，我們早就商量好了，賺幾年錢，就回家結(jié)婚生孩子。可半年前，他忽然就消失了，到現(xiàn)在都不知道是死是活。這是我這兩年來的積蓄，以前賺的錢都寄回家了。雖然我知道你不想和我交往，但在深圳，除了你，我沒有任何可以信任的人。麻煩你幫我把存折寄給我的家人，好嗎？”
    我難過地接過信封：“你放心，明天我就去寄。”
    她慘然一笑：“我相信你，里面有我家的地址。”說到這里，她忽然發(fā)出一陣驚天地動的咳嗽，因了這身咳嗽，又觸動了身上的傷口，她疼得直冒虛汗。
    我趕緊叫醫(yī)生，但她制止了：“算了，我心里有數(shù)，沒用的，請你一定幫我把存折寄回家。”
    多好的女孩子，都到現(xiàn)在這個樣子了還想著家。我真后悔以前對她的冷淡，流著淚點了點頭。
    第二天，我專門請了假去給她寄存折。但當我拿著郵局回執(zhí)再去醫(yī)院看她時，她的床己空空如也。醫(yī)生說，她昨天夜半時死了，是自殺！
    娜娜就這樣走了，我暗暗為她祈禱：但愿在另一個世界里，沒有農(nóng)村和城市，沒有窮人和富人，沒有酒店和小姐，沒有官員和治安員，沒有無緣無故的毆打，沒有電棍和侮辱！
    娜娜的死，給我的生活又留下了一道揮之不去的陰影，我再次感到生命的脆弱與無常，更加珍惜和王磊這種寧靜而幸福的日子。
    但這樣的日子，卻極為短暫！
    在櫻之廠，每年三月份，工作滿一年的員工都有一次普遍調(diào)薪機會，所以２００６年新年開工后，廠面臨的主要問題便是調(diào)薪。而今年的調(diào)薪，又有往年有所不同。
    ２００４年上半年以前，深圳最低工資還是全國最高的。但２００４年下半年以后，由于“民工荒”問題日益突出，全國各地紛紛大幅度調(diào)高最低工資。
    國家規(guī)定的最低工資標準即為最低底薪，櫻之雖然是周圍屈指可數(shù)的大廠，最低底薪卻是３９０元，這大大低于深圳關(guān)外兩區(qū)（寶安、龍崗）的最低工資標準４８０元／月。而深圳關(guān)外４８０元／月的工資標準，不但遠遠低于長三角的最低工資標準，甚至與廣州、東莞等地的最低工資標準也相去甚遠。
    在２００５年，東莞市最低工資標準調(diào)整為５７４元／月，己大大超過深圳關(guān)外最低工資４８０元／月。在這之前，廣州市的最低工資也調(diào)整為６８４元月，比深圳關(guān)內(nèi)四區(qū)（羅湖、福田、南山、沙頭角）的６１０元／月的最低工資標準也高７０元／月。
    鑒于此，深圳市去年就公布了最低工資標準。關(guān)內(nèi)最低工資為６９０元／月，３。９７元／小時；關(guān)外為５８０元／月，３。３３元／小時。２００５年的最低工資的執(zhí)行時間為２００５年７月１日至２００６年６月３０日。
    在這個工資標準公布以后，櫻之廠員工要求調(diào)整底薪水的呼聲就不斷上漲。其實，大多數(shù)人都不敢奢望把３９０元／月調(diào)整到５８０元／月，但調(diào)到２００４年的４８０元／月總可以吧。
    可廠方卻一直以各種理由拖延調(diào)工資，從２００５年初承諾的７月１日拖到１０月１日，最終訂在２００６年３月１日開始調(diào)薪。但在四月底卻有小道消息傳來，雖然普工的底薪加了，每月卻要扣除２００元的住宿費。也就是說，底薪雖然漲了，但拿到手的實際工資反而比以前少了，這就是所謂的明升暗降。
    一時間，這個消息象長了翅膀一樣傳遍櫻之廠的大小角落，工人們紛紛表示：“等發(fā)工資時，若真有此事，一定要罷工！”
    可憐的、善良的工人們，他們不知道，這個小道消息正是廠方通過財務(wù)部透露的，目的就是試探一下工人們的反應(yīng)。
    那天，相本在總經(jīng)理室匯報完試探結(jié)果后，故意在技術(shù)部大樓公開狂妄地叫囂：“就算扣住宿費又如何？你們中國人就是一群豬！誰想走，隨便，離開廠就沒飯吃。”
    這句話，讓整個技術(shù)大樓都轟動了，人人對他怒目而視。他看到惹了眾怒，只好灰溜溜地走了。
    按照櫻之廠《員工手冊》的規(guī)定，工資是每月的一至五號發(fā)放的。雖然以前廠里也經(jīng)常故意推遲發(fā)工資時間，卻從來不會超過１０號。但這次三月份的工資，卻一直推遲到年５月１２號才發(fā)。
    領(lǐng)到工資，所有人都傻了眼，原來所謂的小道消息并不是空穴來風(fēng)！底薪雖然調(diào)到了４８０元／月，但每月卻要扣除２００元的住宿費！這２００元對很多辦公室職員不算什么，但對普通工人來說，卻能做多少事情啊！
    初入職時，公司是承諾包食宿的。現(xiàn)在雖然漲了工資，但扣除這么多，很多人的工資是不升反降了，工人們憤怒了！但田中并沒有意識到問題的嚴重性，他笑著對我說：“不就是兩百元人民幣嗎？換算成日元也不過兩萬元，換算成美元只有十幾塊美金，算什么錢！”