熊白洲親自做東，設(shè)宴感謝高通公司的四名通信專家，因?yàn)閛mnitracs衛(wèi)星定位系統(tǒng)已經(jīng)安裝完畢，實(shí)際檢驗(yàn)后隨時(shí)可以將項(xiàng)目完結(jié)。
    粵東國(guó)際酒店的貴賓房寬敞明亮、舒適豪華，每一個(gè)裝飾點(diǎn)均透著奢貴，熊白洲做事的習(xí)慣是陽謀為主，陰謀為輔，當(dāng)然大部分時(shí)候是兩者皆用，不過由于性格特點(diǎn)和修煉積累原因，體現(xiàn)的外的形象都是坦蕩和溫和。
    “科學(xué)是社會(huì)進(jìn)步的奠基石，技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，我替連通快遞的蘇總感謝四位專家的技術(shù)指導(dǎo)，也替愛聲電子的陶總感謝你們的點(diǎn)撥意見。”熊白洲在主位上，舉著酒杯熱情的說道。
    因?yàn)檫@套o(hù)mnitracs衛(wèi)星定位系統(tǒng)的主要服務(wù)對(duì)象是連通快遞，所以熊白洲替蘇漢津感謝；
    又因?yàn)榘惭b系統(tǒng)的地點(diǎn)在愛聲電子，在半個(gè)多月的相處時(shí)間里，除了牟少華以外，王哲超、谷濤和李茂新都對(duì)愛聲研究所建設(shè)提出了很多先進(jìn)觀點(diǎn)，這也是熊白洲代表陶與善感謝的原因。
    不過奇怪的是，蘇漢津和陶與善都沒有參加本次的酒席，反而帶著四海里那些不懂技術(shù)，不知道管理的門外漢。
    這就說明，熊白洲不想讓真正的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者參與進(jìn)來，知道的越多不一定是好事，因?yàn)橐环矫嬗辛嗽黾有孤睹孛艿目赡苄裕硪环矫嬉部赡苡绊懶馨字拊谒麄冃闹械男蜗螅M(jìn)而影響和諧的上下級(jí)關(guān)系。
    好在牟少華等人是技術(shù)出身，對(duì)這些為人處世方面缺少關(guān)注的敏感度，蘇漢津和陶與善的缺席也不以為意。
    “熊老板太客氣了。”
    “這期間承蒙照顧。”
    “祝熊老板生意興隆。”
    相反面對(duì)熊白洲誠(chéng)懇的感謝，王哲超、谷濤和李茂新也都客氣的應(yīng)對(duì)。
    會(huì)說的就說兩句應(yīng)酬上的場(chǎng)面話，不會(huì)說的也知道講句祝福語，總之大家都維持著場(chǎng)面上的和諧氣氛，只有牟少華表情淡淡的，既不熱情也不刻意冷落。
    熊白洲心里點(diǎn)點(diǎn)頭，這是極度不在意的表情，看來這位“美國(guó)人”的確對(duì)中國(guó)沒有太多的留戀。
    “其實(shí)，我對(duì)你們掌握的知識(shí)非常羨慕，既有理論水平又有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，我旗下的企業(yè)在發(fā)展框架、資金盈利、市場(chǎng)占有上都沒有太大問題，只是在技術(shù)科研方面的競(jìng)爭(zhēng)力不夠。”熊白洲敬酒后坐下，謙虛的和他們攀談。
    王哲超想了想說道：“我覺得愛聲電子的技術(shù)積累在國(guó)內(nèi)同類型的電子廠里已經(jīng)很先進(jìn)了，陶廠長(zhǎng)一邊安排生產(chǎn)，一邊組織技術(shù)工程師對(duì)愛聲vcd進(jìn)行產(chǎn)品升級(jí)，從結(jié)果來看，不管是圖像穩(wěn)定性還是清晰度都要比第一代愛聲vcd進(jìn)步很多。”
    熊白洲知道陶與善在做這些事，可還是搖搖頭說道：“也是快要觸摸到天花板了，雖然相比較大部分企業(yè)，愛聲把科研放在最重要的位置，甚至經(jīng)費(fèi)和銷售額掛鉤，不過受限于國(guó)際上的技術(shù)封閉，我們還是落后的太多了。”
    “如果要是能吸收一兩個(gè)像哲超或者茂新這樣的人才進(jìn)來，就能提高我們的研發(fā)速度和上限了。”熊白洲感嘆似的說完，然后抬起頭在四個(gè)人臉上掃了一遍。
    王哲超有點(diǎn)驚訝，谷濤和李茂新互相對(duì)視一眼，他們還不知道怎么應(yīng)付這種**裸的招攬，其實(shí)魯力存之前已經(jīng)旁敲側(cè)擊的暗示過很多次了，各自心中也明白，甚至還和家里人商量過這種問題。
    “咔擦，咔擦。”
    熊白洲提出了直白的要求，其他三個(gè)人都有點(diǎn)沉默，四海的人也不敢吱聲，唯有牟少華一個(gè)人拿著筷子夾著酥脆排骨在嘴里嚼著，導(dǎo)致房間里嚴(yán)肅的氣氛顯得有點(diǎn)怪異。
    魯力存皺著眉頭，他覺得這個(gè)牟少華情商太低了，不僅不尊重主人，也不尊重這塊土地上的文化，你可以自詡是外國(guó)人，但在這塊土地工作就要適應(yīng)這里的風(fēng)俗習(xí)慣。
    不過，熊白洲似乎沒有聽見這個(gè)奇怪的聲音，臉上帶著微笑，眼睛含著期待，一副笑瞇瞇的表情。
    谷濤和李茂新其實(shí)也在猶豫，魯力存顯然是不能做決定的人物，所以他只是試探，但沒有說出具體的薪水情況，但熊白洲卻是真正的金主，兩人準(zhǔn)備等著熊白洲談待遇。
    正在這時(shí)，王哲超突然說話了：“如果熊老板不嫌棄，我愿意試一試。”
    熊白洲都沒想到王哲超會(huì)第一個(gè)同意留下，雖然知道王哲超已經(jīng)表現(xiàn)出回國(guó)發(fā)展的意圖。
    “王博士如果屈就來愛聲電子，我愿意將研究所所長(zhǎng)一職虛位以待，掌握制定項(xiàng)目研究計(jì)劃、實(shí)施方案、組織研究隊(duì)伍，聘請(qǐng)主任工程師、把握研究方向與重點(diǎn)等等重大權(quán)限。”熊白洲很干脆的回道。
    “這就是相當(dāng)于首席科學(xué)家了，愛聲內(nèi)部也有很多出色的技術(shù)骨干，應(yīng)該從他們之中挑選。”王哲超雖然有預(yù)料到自己留下肯定有很好的崗位等待自己，但熊白洲直接把愛聲電子技術(shù)崗位的最高職務(wù)留給自己，他下意識(shí)的就想推辭。
    “喀嚓，喀嚓。”
    牟少華咀嚼的聲音依然在繼續(xù)，甚至干擾到熊白洲的正常談話。
    熊白洲表情一點(diǎn)都不在意，只顧著和王哲超交流：“王博士作為杰出的半導(dǎo)體芯片制造硬件工程師，高通實(shí)驗(yàn)室的高級(jí)研究員，在硅谷的待遇我了解過，在愛聲的工資體系來上說我給不了那么多，薪水只有你在美國(guó)的三分之一。”
    聽到這番話，牟少華的咀嚼聲音突然停下來了，似乎還不屑的笑了笑。
    熊白洲將這些舉動(dòng)映入眼里，神情依然熱絡(luò)。
    “不過作為愛聲電子廠的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)，收入是可以和項(xiàng)目掛鉤的，現(xiàn)在我國(guó)電子行業(yè)正在蓬勃發(fā)展，如果有項(xiàng)目成熟后走向市場(chǎng)，那肯定穩(wěn)穩(wěn)的超過美國(guó)的薪水了。”
    “而且，你在粵城的車房我們都會(huì)替你安排，如果有親屬來粵城找你，愛聲也可以幫忙接待，這算公司小小的福利之一吧。”熊白洲笑著說道。
    “雖然薪水是我需要考慮的問題，但是我決定留下來的那一刻，薪水肯定不是主要因素。”王哲超鄭重的說道：“剛剛熊老板所說的車房和親屬接待，美國(guó)的企業(yè)是不會(huì)考慮這些的，我覺得這就是中國(guó)人文精神的體現(xiàn)，不同于國(guó)外的契約精神和競(jìng)技精神，這是一種帶著溫度的文化。”
    “所以，我期待在愛聲電子廠能夠發(fā)揮積極作用。”2k閱讀網(wǎng)
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