一身休閑便裝的葉無道在總部大樓和那群西裝革履的商業(yè)精英顯得有些格格不入若非那耀眼的工作證顯示其不可忽視的背景沒有人相信這么一個青年能夠在神話集團(tuán)最驕傲的女人陪同下走進(jìn)這一會議室跟在葉無道身后的林落燕順便給這個總裁匯報了以下近期的工作進(jìn)展對于他突然召開這次內(nèi)部的高層會議也算是見怪不怪她清楚想要推測揣摩葉無道的思維就必須改變自己的正常模式這是她在葉無道身邊工作的最大心得。
    整個氣氛僵硬的會議室看到葉無道一臉冰冷走進(jìn)去的時候更加尷尬閉目養(yǎng)神的陳影陵絲毫不肯透露斑消息給這群惶恐的家伙其實穩(wěn)坐釣雨臺的他也不清楚葉無道這一出戲到底是什么喃喃道：“兵來將擋水來土淹急不來的什么時候論到我的頭上呢狡兔死走狗烹至理名言啊?！?br/>     “我不允許任何不認(rèn)同企業(yè)核心價值觀存在的人和言論有的話誰都要走人！”
    葉無道冷笑道：“當(dāng)年聯(lián)想柳傳志鏟除孫宏斌的勢力誰到清楚不是表面那十三五萬的財務(wù)問題也不是讓柳傳志難以咽下的人事問題而是因為當(dāng)時孫宏斌負(fù)責(zé)的聯(lián)想企業(yè)內(nèi)部出了一份《聯(lián)想企業(yè)報》打出“企業(yè)部的利益高于一切”的旗號都要防微杜漸我相信在座那人力資源部三位基層員工應(yīng)該可以代表所有神話底層地想法吧。而那位層主管應(yīng)該也可以反映出相當(dāng)部分的間層；我不敢相信一家如此無法認(rèn)同企業(yè)核心價值觀地公司能夠繼續(xù)走下去?；亢托麄鞑康呢?fù)責(zé)人趙炳赫你會議結(jié)束后給我交一份檢討如果我不滿意地話你就可以卷鋪蓋回家了。”
    “企業(yè)里有一種人是絕對不能用的那就是有經(jīng)驗、有能力、有貢獻(xiàn)、也有威信但就是不認(rèn)同企業(yè)化這樣的人不剔除公司早晚要出禍端不錯神話的最高裁決仍然在我的手上什么狗屁董事會當(dāng)初我不是一樣讓那群老家伙乖乖閃人平時我可以最大程度的放權(quán)讓權(quán)但是某些事情就是需要我一個人了算！”
    噤若寒蟬的神話高級主管們終于明確葉無道這番話的內(nèi)在涵義不認(rèn)同葉無道手段的人就需要走人簡單一概括就是這個宗旨著就象是一個詭異的悖論明明神話集團(tuán)地管理是最合理的梯隊哪怕就算是身為總裁的葉無道不在也可以正常運行但是整個企業(yè)又偏偏有股濃重的個人主義和獨裁管理。
    “我們神話接下來要實行‘活力曲線’政策讓1o%表現(xiàn)差的員工直接走人不要浪費時間最后培養(yǎng)出一個成績平平的人如果不讓這些人走出去其它的地方獲得更高的成績那才是真正的不公平！哼省得一些人以為進(jìn)了神話集團(tuán)就是拿到一個摔不破的金飯碗我這里可不是庸人的集群地都流水不腐神話內(nèi)部的新老更替必須時刻進(jìn)行在裁員這件事上你們不管有多大主力都要執(zhí)行誰反對就誰滾蛋！”
    葉無道漸漸平緩內(nèi)心的躁動情緒手指輕輕敲擊桌面環(huán)視著眼前這群各領(lǐng)域的絕對精英人士陳影陵還是那副事不關(guān)己高高掛起的模樣對于他來怎么給神話賺錢穩(wěn)定資金鏈條才上重之重這種敏感的事情他不想插手也不敢插手；其他幾位副總裁也都是閉口不言陳影陵一手提拔的副經(jīng)理袁啟明欲言又止最后準(zhǔn)備話的時候被陳影陵狠狠瞪了一眼把話吞回了肚子。
    其他部門的主管人員可不想在這個時候做出頭鳥任何人都知道葉無道這一回是動了真怒很多察言觀色的人其實都在觀察陳影陵這位二把手的神情變化結(jié)果老僧入定般的陳影陵根本就是沒有一可利用消息透露倒是葉無道身邊的林落燕神情變化劇烈在神話集團(tuán)內(nèi)部有個個人魅力排行榜除了榜手的葉五道毫無爭議之外陳影陵、林落燕都是熱門人選還有不少業(yè)績出眾的新秀都把眼光盯在這個能夠讓自己在萬余職工成為明星人物的排行榜這個月的排行榜新貴萬醒言就因此一舉拿下神話銷售部的第一美女。
    “層是責(zé)任的承擔(dān)者但是也是信息的阻隔者他們隨時可以憑借已經(jīng)積累的資本掛靴而去誰到知道神話集團(tuán)是目前國的最好一塊職業(yè)跳板這些人的忠誠度固然遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一般企業(yè)但是我想這個階層的員工骨子里就有背叛的劣根性加上我們又是一家新興企業(yè)而且成員都是一個個自視清高以為老子天下第一的青年神話集團(tuán)的層隨時可能集體叛逃哼都是利益你們另一家資深企業(yè)給你雙倍的工資誰不愿離開神話？”
    葉無道深刻了解充分授權(quán)、用人不疑放手給平臺這些教條帶給tcl和李東生的難題他始終相信只有象經(jīng)營大使山姆沃爾頓那樣每一個相對忠誠的一線員工了解領(lǐng)導(dǎo)者的思想所以葉無道可以安心把神話集團(tuán)交給陳影陵打理但是卻不能縱容員工和自己的理念有所沖突。
    “接下來就由林秘書解釋一下‘活力曲線’的每一個細(xì)節(jié)我不希望執(zhí)行過程出現(xiàn)紕漏這會讓一些別有企圖的人抓住把柄大肆宣揚記住現(xiàn)在的神話集團(tuán)每個舉措都在整個國商界的注視下我們要么被臭雞蛋砸死要么被光環(huán)和掌聲包圍不管如何接下來的動態(tài)都是萬眾矚目的焦我們不妨拭目以待?！?br/>     葉無道微笑著起身把這群沉浸在震撼的高層留給準(zhǔn)備言的林落燕林落燕的專業(yè)知識和商業(yè)基本技能也許是人才濟(jì)濟(jì)的神話集團(tuán)擠進(jìn)前三家的強人葉無道自然在各個領(lǐng)域都不是菜鳥所以對林落燕的綜合表現(xiàn)的肯定含金量非常高林落燕也沒有想到葉無道會把這個難題留給她不過研究過各種著名管理系統(tǒng)的她對這個言還算是胸有成竹。
    林落燕看到葉無道走出會議室的剎那偷偷露出的狡詐笑意就有用件夾砸死這頭狐貍的沖動整個會議市的高層都被他的黑臉鎮(zhèn)住后就讓自己唱紅臉自己就只有做這種吃力不討好的事情的份輕輕嘆息一口開始給這群商業(yè)頗有名氣的金領(lǐng)們講解殘酷的“活力曲線”。
    一個在總裁辦公室翻閱林落燕給他珍寶材料的葉無道靜靜等著這場波瀾的到來對于神話高層他還是有相當(dāng)?shù)男判哪軌虮３稚舷滦畔⒌慕涣魍〞车侨~無道對層員工的企業(yè)認(rèn)同度和忠誠度沒有多大信心每一個進(jìn)入神話集團(tuán)的年輕員工在送口氣拿到一份長期保險的時候也都千方百計想往上爬如果是專心想在神話內(nèi)部謀求展那可能是良性競爭但是外人一但挖墻角的話那就慘不忍睹了。
    “忠誠度忠誠度……”
    葉無道不屑道“忠誠在金錢和美色的誘惑面前還不象和婊子一樣按斤兩算神話現(xiàn)在能夠算得上絕對忠誠貌似不會過十個吧風(fēng)云企業(yè)怎么可能這么輕松得讓我狠狠賺錢李凌鋒要是肯讓我舒舒服服過日子也就不是李凌鋒了千島湖休閑房產(chǎn)就算沒有你的從作梗我也沒有想這個時候上馬呵呵起來我還應(yīng)該感謝你這次主動出擊一個給神話集團(tuán)在浙江房地產(chǎn)全身而退的很好理由啊?！?br/>     葉無道拔出那把慕容雪痕送給他的瑞士軍刀插進(jìn)價值不菲的桌子微笑道：“以退為進(jìn)一守為攻。李凌鋒什么時候也讓你嘗嘗這味道這次北上我想你應(yīng)該怎么著也應(yīng)該給我一驚喜吧北方的黑道聯(lián)盟北方太子黨還有你呵呵真是想低調(diào)都難啊希望你們不要把韓家丈人牽扯進(jìn)來否則的話那我就不是北上旅游那么簡單了?！?br/>     似乎想到燕清舞的那番決絕的話語葉無道變得有些沉默繼續(xù)埋頭資料尋找漏洞的他不經(jīng)意間皺眉嘆息看來燕清舞的事情對能夠嫻熟控制情緒的他造成不下的沖擊等到林落燕進(jìn)來的時候他已經(jīng)在那份人事資料上圈圈幾個鐘頭林落燕神色出奇的不滿看來葉無道突如其來的那一手讓她十分不爽。
    “把我圈出來的人員都列入神話第二批重觀察對象我們不能總是依*被動的招納應(yīng)該自己給自己造血這批人從最底層一手提拔員工忠誠肯定會是最可*的神話集團(tuán)的瓶頸就*這些人了?！比~無道嘆了口氣道隨即朝林落燕露出一個燦爛的微笑。
    “雖然不想有拍馬屁的嫌疑但是我還是想總裁是個相當(dāng)有魄力和視野的領(lǐng)導(dǎo)讓我收益菲淺。”
    林落燕真誠道嘴角勾起一個柔和的笑意帶著促狹微笑道：“外面有個女孩要找總裁是和你關(guān)系親密呢。”