戚水飴是陪著弟弟戚火貌來參加面試的，就借著枕邊風的勁兒，攛掇韓壕把戚火貌定為新產品開發部的項目經理，讓韓壕這個未來姐夫的面子上也好看些。
    其實戚火貌的水準，在眾多的應聘者里，最多算是個中等偏上，根本就沒有郝俊那樣腦洞大開的創意性思維，只能進入技術研發部從基層做起。
    但韓壕架不住戚水飴的軟磨硬泡，決定徇私舞弊一把，硬是把郝俊的優秀創意安在了戚火貌的頭上，想讓戚火貌成為一匹黑馬！
    郝俊還是非常謹慎的，在網上投出的資料并不是完整的設計，核心創意也只是小有展示而已，怕的就是被別有用心的主考官等人直接掌握商機！
    創意通常都是靈光一現，所以好多天才都源于一個創意而成名，后半生卻碌碌無為的不勝枚舉。就像是某些歌星一輩子都指著一首歌活著一樣。
    所以，經常會出現掠奪他人創意的小人。
    目標短淺的決策者，甚至不惜失去可能會繼續創造奇跡的新星。
    渾水摸魚的冒名頂替者，也不必擔心之后拿不出更好的創意時尷尬。
    很不幸，郝俊就被這樣的小人盯上了。
    因為當時臨威電子科技有限公司還比較紅火，那一次共招聘各種崗位上的新員工多達三百人，所以面試就不是安排在同一天，戚水飴搞定韓壕的時候，郝俊還沒從家里動身呢。
    雖然郝俊的創意不是韓壕一個人通過的，但強勢壓倒其他聲音還是辦得到的，決定了放棄郝俊。
    唯一的麻煩是，戚火貌研究不透郝俊的創意！
    無奈之下，韓壕找了嫡系的技術人員幫忙，卻依然不得要領。
    戚火貌的央求，戚水飴的纏綿，讓韓壕難以抗拒，便給郝俊發出了面試邀請函。
    信心滿滿的郝俊乘興而來，侃侃而談自己的創意細節和要點，兩個小時后卻被告訴回去等通知！
    郝俊難以置信，網上考核高居榜首不說，兩個小時的面試更是前所未有的長！說明自己是人才啊！應該是直接錄用才對，為什么主考官韓壕讓自己回去等通知？回去等通知的含義幾乎就是沒希望了！
    郝俊沒有離開臨威，和其他的面試者一起找了個旅館住下，每天都上網查閱相關消息，卻一連三天都很失望。
    第四天那位面試者接到了錄用通知，報到去了。
    郝俊又等了兩天，終于忍不住給那位相識的面試者打電話，詢問新產品開發部的項目經理定下了沒有，被告知已經定下了，是戚火貌，還說是董事韓壕的未來小舅子，大家都在拍馬屁呢。
    郝俊的心中浮起了不詳的念頭，請求他幫自己打聽一下戚火貌是憑借什么創意上位的。
    作為本次招聘中唯一的中層高薪員工，公司的內部網當然要放出他的資料，號召大家學習，既是為了激勵其他員工，也是為了讓新員工們口服心服。
    然而，戚火貌的資料中，赫然就是郝俊的創意！只做了少許改變，就是為了和網上考核的電原理圖有所區別！
    郝俊雖然已經有了心理準備，也被雷了個外焦里嫩！這也太無恥了吧？
    如果說網上考核高居榜首了卻沒有接到面試通知，或許可以解釋為招聘方發現了更優秀的人才。
    但可惡的是，竟然把自己騙來套取完整的設計、最核心的創意、所有的細節和要點！
    郝俊為這個創意投入了兩百多個日日夜夜，也抱有很大的信心，卻突然間就成了別人的！
    郝俊氣不過，上門去理論。
    剛開始，韓壕當然不承認，但當郝俊出示了他們公司內部網上的截圖時，韓壕無言以對了，告訴郝俊三天內給他一個滿意的答復。
    然而，四天過去了也沒有聯系郝俊。
    郝俊再次登門，韓壕直接讓保安把他轟得遠遠的。
    郝俊無奈，便撥打董事長韓汛的電話，希望這個身上披滿了光環的企業家能為自己主持公道。
    然而，投訴之后，又是杳無音訊，頗有店大欺客的味道。
    郝俊忍無可忍，準備好相關證據