事實的確和沐霜宜說的差不多，但郝俊卻有更深一層的含義，是為了讓沐熒間接地被震撼到，從而可以使公司得到更多的、更有力的政府方面的支持。
    這將是雙贏的局面，對郝俊、對公司有好處，對沐熒、對市政府也有好處。
    只不過，這層窗戶紙不應(yīng)該被捅破，現(xiàn)在卻被沐霜宜捅破了，這就尷尬了。
    郝俊沒想好怎么回答，索性就反問道：“你以前也這樣問問題么？”
    沐霜宜捋了一把飄在額前的秀發(fā)，“不，不是經(jīng)常。我媽說，你能看透人的內(nèi)心在想什么，所以不要當(dāng)著你的面動什么小心思，有問題就直接問出來。要不然，小心思被看穿了更麻煩。”
    郝俊笑了，原來是這么回事！還以為她口無遮攔呢，那樣的話可真得重新考慮物資管理部的部長人選了，免得她嘴一快泄露了什么秘密。
    郝俊不緊不慢地說道：“加強聯(lián)系的想法是有的，但我讓你做這個部長，主要有兩方面的考慮。其一，都傳聞你不好打交道，找你打聽消息的就會少得多，不小心泄密的可能性也就小得多。其二，沐副市長故意在我面前展示舐犢情深，對你是滿滿的關(guān)愛之情，我不照顧你一下，似乎說不過去。我之所以沒有在第一時間把你提拔起來，是考慮到被人懷疑有沐副市長的面子在，難免會有人風(fēng)言風(fēng)語，對她的影響不好。所以，當(dāng)你對物資管理部的工作可以勝任的時候，我會讓總經(jīng)理俞從海提名，當(dāng)眾進行考核，堵住所有人的口。”
    沐霜宜的神情略顯緊張，“董事長，半個月就考核，時間有點緊吧？”
    “你有類似的經(jīng)驗，所缺的是行家里手的指導(dǎo)。而我們現(xiàn)任的這位部長，絕對會傾囊相授，只要你肯認真學(xué)，他說過，半個月足夠了。也不是什么復(fù)雜的技術(shù)活，你很快就能掌握技巧，需要的只是熟練而已。”
    沐霜宜站了起來，握緊了小拳頭，“既然有盡心盡力不藏私的師傅，我一定不會讓董事長失望的！”
    郝俊點點頭，“只要讓你自己滿意了，我就肯定不會失望！你回去后先不要和別人說，收拾東西也不要太張揚。明天上班后，俞總會去你們售后服務(wù)部宣布調(diào)令，你就收拾收拾去物資管理部。等于是平調(diào)，先擔(dān)任輔料科的經(jīng)理，做戲就要做全套，你懂的。你先回去吧。”
    沐霜宜正要離開，郝俊又叫住了她，“差點兒忘了，你只列席了一次股東會，可能沒聽說高管沒有以前那么高的薪水了，三年來的效益持續(xù)下滑，高官的高年薪卻維持不變，那簡直就是韓汛給韓家的嫡系發(fā)福利！現(xiàn)在總經(jīng)理的年薪降為五十萬，財務(wù)部的部長年薪降為四十萬，其他部長的年薪降為三十萬，像你這樣的部門經(jīng)理年薪依然維持在十五萬。然后，有績效工資，如果做得好的話，說不定比原先的韓家福利都高。先和你說一聲，是免得回去和你媽匯報說年薪要漲到五十萬了，到時候再失望的味道可不太好。”
    沐霜宜哪兒能失望呢，升了官就是年薪三十萬！翻了番好吧！
    沐霜宜出去后，郝俊暗自搖頭，其實他真的不想給那些高管太高的年薪。
    以后公司的主要方向肯定是黑科技，他一個人弄來的技術(shù)就足以撐起整個公司，不論是原材料的供應(yīng)商，還是下游銷售商，都得擠破了門檻！
    他唯一需要操心的不過是生產(chǎn)環(huán)節(jié)，但外包找代工也費不了多少事，真心不像其他企業(yè)那樣靠著有能力的高管帶動企業(yè)。
    他當(dāng)初拿下這家公司，報仇還在其次，重要的是為了掩人耳目，讓產(chǎn)品有個正經(jīng)出處。
    現(xiàn)在之所以年薪?jīng)]一落到底，首先是因為剛擔(dān)任董事長就一下子砍得太大不合適。其次是考慮到面子問題，如果高管的工資太低，說出去是要被人笑話的，反正他也不差錢，那就花點錢買個面子唄。
    至于那位財務(wù)部的部長為什么比其他部長的年薪高了十萬，是因為人家在盧逍那里就是這個價錢。
    郝俊估計一時半會兒找不到合適的人選，但這活兒必須得知根知底的才能干，那就只能先照著人家原來的年薪開了，反正哪個單位的財務(wù)負責(zé)人都是一個特殊的職位，多拿點錢，別人也不好太過攀比。
    當(dāng)初郝俊之所以決定讓盧逍而不是江樂津或者遲先派一個財務(wù)骨干過來，也是考慮到找不著合適人選的話就一直用下去，這位財務(wù)骨干不可能不和盧逍說點什么，讓交游廣闊的盧逍得知自己進賬如流水，會更加佩服自己的！以后應(yīng)個急借個錢啥的，估計三億五億的都不成問題。
    當(dāng)然，有真正的自己人掌管財務(wù)更好，這不是沒有嘛！
    高管里面和郝俊的關(guān)系特別親密的只有成帥，但郝俊已經(jīng)送給了他百分之一的股權(quán)，正常價值一百七十萬，股息不多，分紅卻絕對是一個相當(dāng)可觀的數(shù)字！至少翻個番！就等于變相地提升了他的薪資待遇。
    在股東會議時助了郝俊一臂之力的房蕓也是高管，但她也是持有股權(quán)的，雖然只有百分之零點五五，但股利加上年薪的話，不會低于五十萬！也就是說，不低于原來的年薪了。
    郝俊翻了翻接下來的日程安排，給布近賢打去了電話。
    布近賢正翹首以盼呢，連忙和郝俊確定了三天后見面，制作新影片的特效。
    俞從海來見郝俊，商議市場銷售部部長的人選。
    市場銷售部的部長原本被韓熾贏得了，因為撤出了本公司，部長空缺，好多人眼饞呢。
    郝俊原本是讓俞從海自己決定的，但俞從海覺得第一次決定高管人選，不通過郝俊不太好，就擬定了三個候選人，讓郝俊圈定。
    郝俊問了問他三個候選人各自的優(yōu)缺點，果然是難分伯仲。
    郝俊聯(lián)想到了半個月后對沐霜宜公開考核的事情，眼睛一亮，做戲就要做全套，索性這一次也來個公開考核，就當(dāng)做為沐霜宜鋪個路。
    他一提出公開考核，俞從海立刻表示贊同，至少自己不存在偏向任何一方的問題了。
    郝俊看了看時間，還不到三點，窗外依然狂風(fēng)呼嘯，讓他沒有外出辦事的心情。
    反正現(xiàn)在公司還沒正式忙碌起來，索性今天下午就考核了吧，時間定在三點半，地點在小劇場，想去觀看的員工以部門為單位組織入內(nèi)，要保持良好的秩序。
    俞從海有些為難，沒有現(xiàn)成的考試題啊！
    郝俊微微一笑，要體現(xiàn)公平、公正、公開，還準(zhǔn)備什么考試題啊！