什么是所謂階級？
    什么是所謂階級壁壘？
    前段時(shí)間，在汕尾工作的老弟聊天時(shí)解釋得非常透徹：階級就是你是科級干部，你周圍因工作也好、現(xiàn)實(shí)限制也好，只能交到同級別的好友；而這些好友所形成的圈子就叫狹義上的階級。
    而所謂階級壁壘，這就好比倆學(xué)生：一個考公務(wù)員、一個考研；兩個人都往死里學(xué)，用盡平生所學(xué)終于考上了，于是乎，考公務(wù)員的說“考公比考研難多了，看看比例，百里挑一啊”？考研的說“呵呵，考公考的都是中學(xué)知識，多練就能成功，考研考的是很多很多門專業(yè)知識，不可同日而語”！
    而社會上，覺得自己能力應(yīng)該能考公的則會抨擊考研簡單；而覺得自己不屑于考公的一心求學(xué)的，則會強(qiáng)調(diào)考公簡單。
    以前為什么有個別體制內(nèi)的人說讀書沒用？說讀清華北大還不如考公？大家看看以前絕大部分考公的都是普通一二還有以前的三本本學(xué)校的孩子，哪怕現(xiàn)在，考公的絕大部分還都是普通學(xué)校的孩子多，因?yàn)槊Ｉ?，名校學(xué)生也少，當(dāng)哪天名校考公人數(shù)多于普通學(xué)校學(xué)生時(shí)，估摸著又有人會說“讀書好那就一切都好，在哪里都好”當(dāng)然，我一直認(rèn)為讀書好的在哪行那業(yè)都有用！現(xiàn)實(shí)是看看近幾年年輕的縣處級干部，幾乎百分百清華北大等頂尖985畢業(yè)。這種認(rèn)知就叫所謂的階級壁壘。
    我頭一次覺得老弟看得這么透徹，當(dāng)然，他說的不全對，但這樣理解是沒錯的。
    前段時(shí)間聽一位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班的老前輩把人分了十類：第十類就是普通老百姓；第九類就是普通科員事業(yè)干部、老師、醫(yī)生和年收入3050萬左右的人群；第八類就是縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部、地市正科、省虛職副處以下、年收入5080萬左右的人群；第七類就是縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級干部、市副處、省虛職正處、年收入80100萬的體制外人群
    我一聽，好像有點(diǎn)道理，又好像沒什么道理。比如我之前去一個朋友家做客，他的父親是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的普通事業(yè)干部，開始見我過去，不知道我職務(wù)，他表現(xiàn)得很冷淡，就稍微打個招呼，點(diǎn)個頭，后來知道我職務(wù)后，每天最少五個電話毫不夸張。
    他心里有階級嘛？我覺得是有的！剛開始他覺得我不配和他搭上關(guān)系，即使他是個普通干部，但后來可能覺得高攀了！那我問大家，這種階級有意義嗎？我覺得是沒有任何意義，完全是人為加戲。
    就像有人說，除清北等頂尖985外，其余的都是差不多的學(xué)校。這話聽起來不對，但如果運(yùn)用到這個階級上，不也一樣嗎？
    除了極少極少部分掌握了話語權(quán)的那些，其余的不都是小蝦米嘛？還分什么階級？海蝦河蝦這樣分？還是顏色深一點(diǎn)的和淺一點(diǎn)的分？真的沒意義且極其幼稚。
    我一直極其反對這些所謂的階級不階級的，總之我認(rèn)識的絕大部分實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)，沒有這樣的，或許有，但不會表現(xiàn)出來！而部分本身在體制內(nèi)就可憐的人，喜歡分來分去。還是那句話：不要人為給自己上枷鎖，這輩子沒天線都半斤八兩，別裝了，都挺累的。
    再說回最開始那個問題，每個人都認(rèn)為自己是最獨(dú)一無二的，誰都不希望自己累死累活獲得的東西，別人伸手就拿到了，當(dāng)自己拿到別人不屑的東西的時(shí)候，為了體現(xiàn)自己牛b，要這么做？當(dāng)然是一直抨擊別人咯！這是很多人慣用的技倆，說到底還是不自信。
    我在體制內(nèi)上班，而且在很多體制內(nèi)的人難以企及的高度，自創(chuàng)十個階級的朋友據(jù)說我可以分到第五個等級，可我并不覺得高興。
    老板亦很反感所謂的階級一說，他曾說過：“體制內(nèi)的部分人越這樣搞，越不容易在這個社會上生存，老百姓有錢了、懂法了，權(quán)利意識增強(qiáng)后
    ，這些東西就會被倒逼，到時(shí)候老百姓就真的會有極強(qiáng)的主人翁意識！你花我的稅，給你發(fā)工資，完了你還給我分階級說我怎么怎么，到時(shí)候這部分人就會作繭自縛。”
    很多人講未來體制內(nèi)一定會越來越“香”這個字真的被用爛了，這是拋開了物質(zhì)基礎(chǔ)談發(fā)展，不現(xiàn)實(shí)！
    現(xiàn)在上層一直在試著努力改善各種環(huán)境，我們要有希望，要對未來充滿信心。當(dāng)所有人的權(quán)利意識和主人翁意識達(dá)到頂峰時(shí)，抱著所謂鐵飯碗的人如果還敢這樣明目張膽給人分三六九等，一定會被趕下去的，在人民意志面前，沒有所謂的鐵不鐵飯碗，如果覺得考個體制就一輩子“躺平”，這些人一定會后悔，誰所謂的“躺平”，幾年、十年后，不得不改革時(shí)，這些人就一定會被時(shí)代拋棄，今天有多悠閑，那會就會有多難過。
    因?yàn)閲铱倸w要回歸到稅收維持運(yùn)行這塊上，看看各地財(cái)稅比？賣地收入已經(jīng)占了50甚至更多，如果把這50都抽掉，會是什么結(jié)果？
    和九幾年的下崗潮一樣，這是必須要面對的事！別說有了編制不能裁，我就點(diǎn)最直接的，年度考核連續(xù)幾年不合格是不是可以開除？現(xiàn)在不這樣做是因?yàn)樨?cái)政負(fù)擔(dān)得起，而不是考了個所謂的編制。
    所以所有人都應(yīng)該有居安思危的意思，要有強(qiáng)大的為人民服務(wù)意識！坐在辦公室的時(shí)候，要想到還有不少人在外面上班沒空調(diào)吹，你要做的是更加好的為他們服務(wù)，而不是給他們分等級！
    每次有人在我面前卑躬屈膝，我想到的不是快樂，而是悲哀，我去哪吃飯，基本上地方干部也好、做生意的也好，都極力討好我，但我每次總會充分顧及他們的感受。我不會覺得好像自己很牛一樣，我的很多同事也如此，非常低調(diào)。
    世上本沒有階級，人多了，便也有了，這種差別可能更多的是在很多人根深蒂固的心里。